2020 최신판 에듀윌 끝까지 살아남는 대기업 자소서

Intro 당신이 되는 이유, 안되는 이유
[합격자와 불합격자의 차이] 자소서 시즌에 진짜 자소서만 쓰고 있는 당신에게
[지원자들의 착각] 스펙, 직무 경험이 부족해서 떨어졌어, 아~ 답변을 버벅거려서 떨어졌어

Chapter1 신입 공채에서 어려움을 겪는 이유 3가지, 아무도 말해주지 않던 합격 원칙

1단계 그동안 취업 준비 과정에서 놓쳤던 것
[모의면접 테스트] 자, 지금부터 9가지 질문을 해볼게, 면접이라고 가정하고 답변해줘!
[최종합격자가 말하는 합격 원칙] 미리 알았더라면 시행착오를 줄였을 텐데…

2단계 그동안 자소서와 면접에서 놓쳤던 것
[장점, 역량, 강점의 차이] 자소서에서 많이 봤지? 그런데 명확하게 답변하기 힘들 걸?
[역량 면접 그리고 역량 평가의 핵심] 단순문제해결X, 미래 재생산이 핵심!
[모의 테스트] 3C를 녹여서 한샘 실전면접 사례를 재구성해봐~

3단계 본인의 역량을 어필하는 과정에서 놓쳤던 것
[3KEY 핵심역량] 당신이 어필하려고 하는 그 역량…과연 신입에게 기대하는 역량일까?
[3KEY 핵심역량] 네가 잘한다는 소통역량! 대체 어떤 소통을 말하는거야?
[인성검사의 함정] 무심코 풀었던 인성검사…그 결과가 필기 합격을 넘어 면접을 좌우한다!
[역량을 어필할 때 필요한 장치] 설득력을 설득력으로 보이게 만드는 핵심 장치
[신입이 어필하면 불리한 역량] 기획능력, 분석능력? 신입인데 정말 그걸 갖췄다고?
[그럼에도 불구하고 어필한 경우] 분석능력을 어필했던 지원자… 실전에서 면접 결과는?
[직무에서 직접적으로 요구하는 경우] 기획능력, 분석능력을 요구하는 직무라면? 어떻게 대응해?

Chapter2. 역량을 나의 경험에 녹여서 자소서를 작성하는 방법

4단계 자소서 작성을 위한 기본 준비 사항에서 놓쳤던 것
[경험 정리 전, 알아야 할 자소서 이야기] 많아도 너무 많은 자소서 질문들… 대체 뭘 묻는거야?
[경험과 에피소드의 차이] 직무 관련 경험 No! 직무에서 일어나는 상황과 유사한 에피소드부터 골라봐!
[기존의 일반적인 경험정리 기법] 공채를 준비한다면 한 번쯤 들어봤을 경험 정리용 STAR기법!

5단계 자소서 작성 전, 경험 정리 과정에서 놓쳤던 것
[자소서 뼈대 만들기] 아직도 STAR기법으로만 경험 정리 하나요? 면접에서 털렸던 이유 공개
[경험 정리 표(1)] 멘토의 <STEP1 경험 정리 표> 공개
[경험 정리 관련 실수1] 네가 적은 어려움… 진짜 어려움일까? 문제 상황VS어려움
[경험 정리 관련 실수2] 어려움을 무작정 극복했던 거야? 목표를 세우고 극복했던 거야?
[STEP1 경험 정리 표 피드백] 경험 정리만 살펴봐도 자소서가 떨어졌던 이유를 알 수 있다고?(1)
[최종합격 시크릿 1] 1의 원칙
[경험 정리 표(2)] 멘토의 <STEP2 경험 정리 표> 공개
[최종합격 시크릿 2] 일관성의 원칙
[STEP2 경험 정리 표 피드백] 경험 정리만 살펴봐도 자소서가 떨어졌던 이유를 알 수 있다고?(2)
[최종합격 시크릿 3] 명확한 문장 마무리

6단계 경험 정리 후, 자소서 문단 구성을 기획하는 과정에서 놓쳤던 것
[자소서 질문부터 제대로 해석하라] 목표 달성 경험과 최고 수준의 목표 달성 경험이 같은 내용일까?
[자소서 구성부터 면접을 대비하라] 1분 자기소개를 시키고 나서 그때 읽는 게 자기소개서야!
[소제목만 바꿔도 승률 UP] 소제목, 왜 자꾸 자극적이거나 호기심 유발용으로만 적어?
[흔히 하는 실수 점검 1] 텍스트로만 한가득 적은 소제목, 너라면 읽고 싶을까?
[흔히 하는 실수 점검 2] 소제목과 본문 내용이 다르다? 대체 뭘 보여주려고 쓴 거야?
[소제목 다음으로는 처음과 마지막 문단이 중요해] 면접관은 너의 자소서를 다 읽지 않아

7단계 자소서 내용을 실제 작성하는 과정에서 놓쳤던 것
[상황(Situation) 부분을 서술하는 방법] 면접관을 배려한 지원자 VS 배려 없는 지원자
[어려움(Task) 부분을 서술하는 방법] 문제점과 어려움의 명확하게 구분하라
[극복 행동(Action) 부분을 서술하는 방법] 이랬고요, 저랬고요, 왜 너만 아는 이야기를 해?
[결과(Result) 부분을 서술하는 방법] A+도 받고 대상까지도 받았다고? 그래서 어쩌라고?
[배운점/기여도 부분을 서술하는 방법] 왜 뜬구름 잡는 소리만 해? 직무 중심 자소서가 중요해!

[Chapter3. 같은 듯 다른, 기업별 자소서 질문들…이 질문은 어떻게 적어야 돼?]

8단계 자소서의 경험 관련 질문에 답변하는 과정에서 놓쳤던 것
[경험 관련 질문 유형 1] 창의성/혁신 관련 경험
[경험 관련 질문 유형 2] 조직의 문제를 해결했던 경험
[경험 관련 질문 유형 3] 도전/열정 경험
[경험 관련 질문 유형 4] 실패/실패극복 경험
[경험 관련 질문 유형 5] 팀워크, 리더십, 희생했던 경험

9단계 로열티 관련 질문 등 그 외 질문에 답변하는 과정에서 놓쳤던 것
[지원동기 답변 점검] 업계1위 기업에서 함께 성장과 발전 하고파…제발 그만!!
[입사 후 포부 답변 점검] '전문가 되고 싶다/자격증 따겠다' 광탈의 지름길이야. 쓰지 마!
[성장 과정 답변 점검] 부모님 이야기 NO! 일회성 성공 경험 NO! 가치관 형성 또는 직무 준비 과정 YES!
[성격의 장단점 답변 점검] 네가 말하는 단점이 진짜 단점이야?
[필요역량 및 역량 준비 과정 답변 점검] 전공지식, 자격증 이야기 쓰는 분들...제발 그만!!

[Chapter4. 자소서만 쓰면 끝인지 알았죠? 이력서부터 다시 수정해야 할 걸?]

10단계 그동안 이력서 작성에서 놓쳤던 것
[이력서의 중요성] 너의 자소서를 읽을지 말지는 여기서부터 판가름 나~
[흔히 하는 실수 1] 자소서보다 먼저 읽는 게 이력서! 마구잡이 지원자 거르는 방법
[흔히 하는 실수 2] 빈칸 채우기용 이력서 VS 직무 중심으로 설득하는 이력서 비교
[흔히 하는 실수 3] 취미가 뭐예요? 나의 답변이 면접의 흐름을 좌우한다!

Outro '합격 원칙'을 기억해줘! 너도 가능해!
*[특별부록] 자소서 체크리스트