2015 마니 행정학 - 전2권

1권
제1편 행정총론
제1장 행정의 기초
제1절 행정(Public Administration)의 의의
제2절 행정의 특성
제3절 행정과 경영(공행정과 사행정)
제4절 행정과 정치
제5절 행정문화(行政文化)
제6절 현대행정과 정부의 역할 변화
제7절 시장실패와 정부의 역할
제8절 정부규제
제9절 정부실패(government failure)
제10절 정부실패의 구체적 해결방안
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제2장 행정학의 일반
제1절 행정학의 기본틀
제2절 행정학의 학문적 성격
제3절 행정학의 접근법
제4절 행정변수
제5절 미국 행정학의 사상적 배경
제6절 행정과정과 행정학 흐름
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제3장 행정의 가치와 이념
제1절 행정이념의 의의
제2절 행정이념 유형
제3절 행정이념 상호 간 관계
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제4장 행정학의 주요이론
제1절 행정학의 성립
제2절 주요이론의 발전
제3절 현대행정학 접근 이론
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제2편 정책론
제1장 정책의 의의
제1절 정책학(policy sciences, 정책과학)의 의의
제2절 정책의 본질
제3절 정책 틀 및 정책과정
제4절 정책의 유형
제5절 정책과정의 참여자
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제2장 정책의제설정
제1절 정책의제설정의 의의
제2절 정책의제설정 모형
제3절 정책의제설정 요인
제4절 권력모형 - 정책 주도권에 대한 논쟁
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제3장 정책목표와 정책분석
제1절 정책목표
제2절 정책분석
제3절 정책문제의 구조화
제4절 정책분석의 차원
제5절 불확실성하에서의 미래예측기법
제6절 분석기법
제7절 합리적 정책분석을 제약하는 상황
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제4장 정책결정
제1절 정책결정의 의의
제2절 합리적 정책결정의 제약요인
제3절 정책결정모형
제4절 품의제 - 우리나라의 정책결정제도
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제5장 정책집행
제1절 정책집행의 의의
제2절 정책집행연구의 흐름
제3절 정책집행의 유형
제4절 정책집행의 참여자
제5절 정책집행에 영향을 미치는 요인
제6절 정책집행과 순응·불응
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제6장 정책평가
제1절 정책평가(policy evaluation)의 의의
제2절 정책평가의 타당성과 신뢰성
제3절 정책평가의 실험
제4절 정책평가의 활용
제5절 정부업무평가제(심사평가제)
제6절 정책변동(policy change)
제7절 사회지표(SI)
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제7장 기획
제1절 기획
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제3 조직론
제1장 조직의 기초이론
제1절 조직의 의의
제2절 조직이론의 흐름
제3절 조직의 원리
제4절 조직과 개인
제5절 조직과 환경
제6절 조직과 목표
제7절 조직문화
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제2장 조직의 구조와 형태
제1절 조직의 구조
제2절 공식집단과 비공식집단
제3절 계선기관과 참모기관
제4절 관료제이론
제5절 탈관료제모형
제6절 위원회(Committee)
제7절 공기업
제8절 책임운영기관
제9절 우리나라 정부조직
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제3장 조직의 관리
제1절 의사전달(communication)
제2절 갈등(conflict)관리
제3절 권위(authority)와 권력(power)
제4절 리더십(leadership)
제5절 정보공개
제6절 행정PR(Public Relations)
제7절 행정참여
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제4장 조직의 변화와 혁신
제1절 조직의 동태화
제2절 조직발전(OD)
제3절 목표관리제(MBO)
제4절 총체적 품질관리(TQM)
제5절 최근 조직혁신 기법
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색인

2권
제4편 인사행정
제1장 인사행정의 기초
제1절 인사행정의 의의
제2절 인사행정의 발달
제3절 직업공무원제
제4절 적극적 인사행정
제5절 중앙인사기관
제6절 공직의 분류
제7절 계급제
제8절 직위분류제
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제2장 공무원 임용과 능력발전
제1절 인력계획
제2절 임용
제3절 모집
제4절 시험
제5절 근무성적평정
제6절 교육훈련
제7절 승진
제8절 배치전환
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제3장 사기관리와 권익보호
제1절 사기
제2절 신분보장
제3절 보수
제4절 연금(年金)
제5절 공무원단체
제6절 정치적 중립
제7절 공직윤리
제8절 공직부패
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제4장 인사행정의 발전
제1절 인사행정의 발전방향
제2절 공무원의 경쟁력 향상
제5편 재무행정
제1장 재무행정의 일반이론
제1절 예산의 의의
제2절 예산의 원칙과 예외
제3절 예산의 종류
제4절 예산의 분류
제5절 계획과 예산
제6절 재정민주주의
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제2장 예산이론의 전개
제1절 예산결정이론
제2절 예산이론의 흐름
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제3장 예산의 과정
제1절 예산과정의 본질
제2절 예산의 편성
제3절 예산의 심의
제4절 예산의 집행
제5절 결산 및 회계검사
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제4장 정부회계
제1절 정부회계
제2절 구매(조달)행정
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제6편 행정통계·행정개혁론
제1장 행정책임
제1절 행정책임
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제2장 행정통제
제1절 행정통제의 의의
제2절 행정통제의 원칙과 과정
제3절 행정통제의 유형
제4절 행정통제의 한계와 향상방안
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제3장 행정개혁
제1절 조직혁신(OI)
제2절 OECD 국가의 정부개혁 추진사례
제3절 미래정부의 방향
제4절 전자정부
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제7편 지방행정론
제1장 지방행정의 의의
제1절 지방행정의 개념
제2절 중앙집권과 지방분권
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제2장 지방자치
제1절 지방자치의 본질
제2절 지방자치권
제3절 지방자치단체의 계층과 기관구성
제4절 지방자치단체의 사무
제5절 교육자치와 자치경찰
제6절 지역발전정책
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제3장 지방재정
제1절 지방재정
제2절 재정조정제도
제3절 지방공기업과 경영수익사업
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제4장 지방자치와 주민
제1절 로컬거버넌스 모형
제2절 주민참여제도
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제5장 정부 간 관계
제1절 정부 간 관계
제2절 중앙의 지방통제(중앙통제)
제3절 지방행정기관(일선기관)
제4절 광역행정
제5절 정부 간 분쟁과 조정
확인 기출 문제 Best
제6장 도시행정
제1절 도시행정
제2절 도시일반론
제3절 도시화
확인 기출 문제 Best
색인