NCS 기반 채용 공기업 취업전략

Ⅰ. NCS 기반 채용이란 무엇인가?
1. NCS(국가직무능력표준)란 무엇인가?
2. NCS 직업기초 능력이란 무엇인가?
3. NCS 직무수행 능력이란 무엇인가?
4. NCS 직무를 어떻게 찾아 확인할 것인가?
Ⅱ. 사례를 통해서 공기업의 NCS 기반 취업을 준비해 보자!
1. 한국산업인력공단 채용 공고 자세히 보기(전년도 공고와 비교 포함)
2. 한국산업인력공단 채용 공고에서 NCS 기반 채용 직무 확인하기
3. NCS 검색으로 ‘경영기획’ 관련 상세 직무 찾기
4. NCS 사이트 이외에서 준비해야 할 내용들
5. 지원 서류 작성하기
6. 직무능력 평가 준비하기
7. 면접평가 준비하기
Ⅲ. 공기업 채용공고의 핵심을 보자
1. 에너지.발전 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
2. 금융 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
3. 토목.건축 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
4. 교통.복지 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
5. 국제.관광.무역 분야에서 중요한 것은 무엇인가?
Ⅳ. NCS 기반 채용 직무설명 자료
1. 사무직/ 2. 토목.건축직
3. 원자력.발전직.기계직/ 4. 전자.정보통신(IT).통신직
5. 화학직/ 6. 금융직
7. 홍보.교육직/ 8. 기타
Ⅴ. 부록 - NCS 기반 공기업 취업에 필요한 자료
1. 입사지원서/ 2. 자기소개서
3. 직무능력소개서(경험/경력기술서)/ 4. NCS(국가직무능력표준) 용어
5. NCS 관련 F&A/ 6. NCS 관련 Q&A
Ⅵ. 직업기초능력 평가 문제 ? 공기업 2015년도 기출 및 NCS 예시 문제
1. 의사소통 능력/ 2. 수리 능력
3. 문제해결 능력/ 4. 자기개발 능력
5. 자원관리 능력/ 6. 대인관계 능력
7. 정보 능력/ 8. 기술 능력
9. 조직이해 능력/ 10. 직업윤리