NCS기반 직무수행능력 + 직무중심면접 평가 15 기계 2 : 자동차 철도 차량

Ⅰ. NCS 기반 직무 중심 면접 평가
01. 기업의 직원 채용 프로세스의 이해
- 직원 채용의 3단계
- 직장인이 되기 위한 ‘나’ 파악하기
- 채용 공고에서 요구하는 기본적인 서류
02. 면접의 유형
- 질문 내용을 통한 유형 구분
- 면접 형식을 통한 실무 면접의 유형 구분
03. 직무 중심 면접 평가
- 직무 중심 면접의 배경
- 직무 수행 중심 면접의 이해
04. 직무 중심 면접 평가를 위한 준비
- 직무 수행 능력 평가 문제와 직무 중심 면접 문항의 유사성
- 직무 분야 직무기술서
- 채용.배치.승진용 진단 체크

Ⅱ. 관련 기업의 직무 관련 기출 면접 질문 정리
01. 많은 기업에서 물어보는 인성 관련 면접 문항
02. ‘자동차 제조’ 직무 관련 면접 질문 문항
03. ‘철도 차량 제작’ 직무 관련 면접 질문 문항

Ⅲ. 직무 능력 평가 문제
01. 직무 수행 능력 평가 문제의 유형
02. ‘자동차 제조’ 관련 직무 수행 능력 평가 문제
03. ‘철도 차량 제작’ 관련 직무 수행 능력 평가 문제

Ⅳ. NCS 분류에 따른 직무 분야 직무기술 및 직무능력 자가 진단
01. ‘06. 자동차 제조’의 세분류와 능력 단위
- ‘01. 자동차 설계’ 분야의 소분류별 직무 기술 및 직무 능력 자가진단 문항
- ‘02. 자동차 제작’ 분야의 소분류별 직무 기술 및 직무 능력 자가진단 문항
- ‘03. 자동차 정비’ 분야의 소분류별 직무 기술 및 직무 능력 자가진단 문항
- ‘04. 자동차 정비 관리’ 분야의 소분류별 직무 기술 및 직무 능력 자가진단 문항
02. ‘07. 철도 차량 제작’의 세분류와 능력 단위 206
- ‘01. 철도 차량 설계.제작’ 분야의 소분류별 직무 기술 및 직무 능력 자가진단 문항
- ‘02. 철도 차량 유지 보수’ 분야의 소분류별 직무 기술 및 직무 능력 자가진단 문항