삼성으로 가는 길

프롤로그_ 왜 삼성으로 가야 하는가

PART1. 삼성의 이해-지름길을 알고 가라
1. 취업 시장, 이것저것 다 빼고 ‘팩트’만 보라
2. 스펙, 취업의 절대 무기가 될 수 있을까?
3. 취업에 성공하고 싶다면 삼성을 알아야 한다
[Plus1] 삼성그룹 계열사 소개
[Plus2] 삼성의 인재 채용 시스템

PART2. SSAT 요령-한 번보다 열 번 풀어 본 사람이 낫다
1. 공대생에게 왜 미술 작품을 물어보는 것일까
2. 영역별 공부 방법을 짚어 보자
언어논리 | 수리논리 | 추리논리 | 시각적 사고 | 직무 상식

PART3. 자기소개서 공식-핵심만 알면 간단명료하다
1. 자기소개서, 채용 담당자의 입장에서 작성하라
2. 모든 질문의 의도는 항상 ‘직무 역량’이다
3. 훌륭한 자기소개서에는 공통점이 있다
4. 일반 전형 1번 문항 : 자기소개서 작성 시 흔히 하는 착각과 실수
5. 일반 전형 2번 문항 : 과거의 경험을 부각시키는 자기소개서의 조건
6. 일반 전형 3번 문항 : 기업 입장에서 사고하고 親기업적으로 판단하라
7. SCSA 전형 : 가능성에 초점을 두고 작성하라
8. 장교 전형 : 분명한 리더십을 어필하라
9. 초대졸·고졸 전형 : 2차 역량이 최우선이다
10. 열린 채용 : 당당하게 작성하라
[Plus3] 자기소개서 작성 포인트
[Plus4] 삼성그룹 계열사별·직무별 자기소개서 분석

PART4. 면접의 기술-결국 사람 대 사람이다
1. 구직자들의 오해, 임원 면접이 오히려 쉽다?
2. 기업이 요구하는 인재상부터 이해하라
[Plus5] SSAT 시험 출제를 통한 삼성 인재상 이해
3. 임원 면접의 기본, 가면을 쓰지 마라
4. 첫 번째 무기, 면접관은 눈에 보이는 것만 믿는다
5. 두 번째 무기, 1분 자기소개에 질문거리를 담아라
6. 세 번째 무기, 스토리텔링으로 면접관의 관심을 끌어라
[Plus6] 케이스별 실전 임원 면접 분석

7. PT 면접, ‘설명’이 아니라 ‘설득’을 하라
8. PT 면접을 ‘논리’로 무장시켜 줄 툴
[Plus7] SWOT를 활용한 PT 면접 문제 풀이
9. 실전, PT 면접 진행 시 주의 사항

에필로그_제도는 변해도 본질은 바뀌지 않는다

＊낙타가 바늘귀를 통과하듯 어렵게 들어간 대기업에서의 생존 기간은 점차 짧아지고 있다. 하지만 삼성 특유의 강력한 업무 훈련을 받은 사람들은 내부에서는 물론 세상에 나가서도 인정받는다. 나 또한 삼성의 교육 과정과 업무 수행을 통해 성장했고 그 경험을 바탕으로 강연과 저술 활동을 하고 있다. ‘교육의 삼성’과 ‘인재의 삼성’은 구직자들에게 많은 기회를 줄 것이다. 삼성이 매력적인 이유는 압도적인 채용 규모 때문이다. 대한민국 리딩 컴퍼니(Leading Company) 삼성은 다른 기업이 감히 따라올 수 없는 많은 기회를 구직자들에게 제공하고 있다.

＊많은 취업 준비생이 스펙이 없으면 나중에 아무것도 하지 못할 것 같다는 불안감에 일단 따고 보자는 식으로 자격증에 덤벼든다. 하지만 이는 처음부터 잘못된 시도이다. 물론 스펙이 많으면 면접 기회가 늘어날지도 모른다. 그러나 스펙이 합격을 보장하는 것은 아니다. 기업이 바라는 것은 스펙의 절대적 ‘양’이 아니기 때문이다.

＊삼성을 꿈꾸는 구직자들에게 삼성 취업의 가장 중요한 단계가 무엇인지 물어보면 십중팔구 SSAT를 꼽는다. 대기업 인?적성 시험의 바이블이자 일 년에 20만 명 가까운 구직자가 응시하는 시험, 9시 뉴스에 고사장 분위기가 소개되는 시험, ‘삼성고시’라 불리는 SSAT는 우리나라의 대표적인 시험이 되었다.