[POD] 30분 만에 끝내는 30가지 강의스킬

1장. Active Opening / Team-Building Strategy
1. 활기찬 오프닝으로 분위기를 주도하는 방법
1) 질문으로 참여를 유도하는 방법
2) 사진으로 내 마음을 표현하는 방법
3) 나만의 명패 제작 방법
4) 트레인 스토리텔링(Train-Storytelling) 소개 방법
5) 참가자의 기대사항을 확인하는 5가지 질문 스킬
6) 참가자의 역량을 진단하는 Spot Assessment Skill
7) 팀 형성을 위한 5가지 스킬
8) 팀 리더를 선발하는 5가지 스킬
9) 교육의 효과를 높이는 러닝 파트너 협력스킬 3가지
10) 쓸데없는 시간 낭비를 줄이는 5가지 스킬

2. 팀빌딩으로 네트워킹을 촉진하는 방법
11) 네트워킹을 촉진하는 팀빌딩 I. 공감대 게임
12) 네트워킹을 촉진하는 팀빌딩 II. 부루마블 게임
13) 네트워킹을 촉진하는 팀빌딩 III. 팀 궁합 게임
14) 네트워킹을 촉진하는 팀빌딩 IV. 달걀 탈출 게임
15) 네트워킹을 촉진하는 팀빌딩 V. 스토커 게임
16) 네트워킹을 촉진하는 팀빌딩 VI. 젓가락 게임
17) 네트워킹을 촉진하는 팀빌딩 VII. 마시멜로 탑쌓기
18) 네트워킹을 촉진하는 팀빌딩 VIII. 내 인생 최고 순간
19) 한 사람도 빠짐없이 모두 가까워지는 네트워킹 전략

2장. Balanced Learning
1. 기존 인식의 프레임을 벗어나는 방법
20) 오감을 자극시키는 방법
21) 전략적으로 음악을 사용하는 5가지 스킬
22) 예습전략 I. 특징 찾기 게임
23) 예습전략 II. 숨바꼭질 게임

2. 장기기억으로 교육전이를 높이는 방법
24) 나만의 모델(Model)을 만드는 방법
25) 적자생존! 어쩔 수 없이 적게 하는 방법
26) 복습전략 I. 어제와 오늘을 연결하는 방법
27) 복습전략 II. Pictogram으로 우뇌를 자극하는 방법

3장. Closing
28) 마무리 전략 I. 팀별 경쟁을 강화하는 방법
29) 마무리 전략 II. Hot Potato
30) 마무리 전략 III. 마인드맵 종료 방법

4장. 초보강사 탈출 STAR Project
1. Searching of Meaning. 의미를 탐색하라!
2. Targeting based on Strength. 강점에 집중하라!
3. Assessment of Competency. 역량을 진단하라!
4. Right now! Just do it! 지금 당장 실행하라!

5장. 명강사 노하우

‘위대한 성과는 힘이 아닌 인내의 산물’
- 대명홀딩스 인재개발원 차재훈님

‘강사는 재능과 적성보다 철저한 계획과 연습’
- 유진그룹 인사팀 교육파트 설현수님

‘한 사람의 인생을 변화시킬 변화관리자’
- AIA생명 교육부 전예름님

‘자신의 전문분야와 끊임없는 자기계발’
- 한양대학교 취업지원센터 이승협님

‘실력과 인성을 갖춘 전문가로 인정받자’
- TUV SUD Korea 인사부 신현경님

‘다양한 직,간접적 경험을 쌓은 전문가’
- 전) 한국화이자제약 인력개발부 임태진님

‘Practice makes perfect!’
- McQs, Incorporated 최동규님

‘무엇을 차별화 할 것인가’
- 전) 카이스트 경영대학 교수 배보경님

‘자기다움의 메세지를 전달하라’
- CFO Korea 한건수님

‘학습과 성찰이 일상화 되어야 한다’
- 한국리더십센터 전문교수 이경선님

‘진입장벽이 낮은 만큼 척박한 환경임을 잊지 말자’
- 리더십퍼실리테이터 함병우님

‘조직이 당면한 문제를 해결하는 강사’
- IGM 세계경영연구원 김민욱님

‘해당분야의 전문가가 되어 자신만의 컨텐츠를 개발하라'
- 한국청소년리더십센터 인재개발원 이재용님

‘명강사의 핵심은 공감과 소통’
- 윌슨어스(윌슨러닝코리아) 박훈님