2017 마니 행정학 또또

1.총론

001 행정 15
002 공공재 유형 16
003 공공재 관련 이론 17
004 행정 vs 경영 18
005 행정 vs 정치 19
006 국가기능의 흐름 20
007 신행정국가(다시작은정부) 21
008 현대행정의 규모 논쟁 22
009 시장실패 23
010 정부규제론 24
011 J. Q. Wilson 규제정치모형 25
012 규제개혁 방안 26
013 정부실패 27
014 정부실패 해결 28
015 제3섹터 29
016 시민단체(NGO) 30
017 민영화 31
018 민영화 유형 32
019 사회적 기업 33
020 민간투자방식 34
021 공익 35
022 형평성, 롤스의 정의론 36
023 민주성, 합법성 37
024 능률성 38
025 합리성 39
026 효과성 40
027 가외성 41

2. 정책론

048 정책의 특성과 유형 65
049 정책과정 참여자 67
050 정책의제 설정 68
051 정책 의제 설정요인 69
052 다원론과 엘리트론 흐름 70
053 다원론과 신다원론 71
054 무의사결정론(신엘리트론) 72
055 조합주의, 기타이론 73
056 정책네트워크 모형 74
057 정책분석 기준 75
058 정책목표 76
059 정책문제 구조화 77
060 관리과학과 정책분석 78
061 미래예측 기준 79
062 불확실성하 미래예측기법 80
063 주관적 미래 예측기법 81
064 비용편익분석(B/C 분석) 82
065 비용효과분석(E/C 분석) 83
066 합리적 정책분석의 제약, 카오스 이론 84
067 정책결정요인론 85
068 합리모형과 점증모형 86
069 만족모형, 혼합탐사모형 87
070 최적모형 88
071 회사모형, 쓰레기통 모형 89
072 엘리슨 모형 90
073 정책집행연구 91
074 정책집행 유형 92
075 Nakamura와 Smallwood 유형 93
076 Sabatier 정책지지연합(통합모형) 94
077 Lipsky 일선관료제 95
078 정책평가 96
079 타당성과 신뢰성 97
080 정책실험 98
081 내적타당성 저해요인 99
082 외적타당성 저해요인 100
083 정부업무평가 101
084 기획 102
085 사회지표 103

3. 조직론

086 조직이론 발달 107
087 조직의 유형: Mintzberg 108
088 조직 유형 분류: 기타 109
089 조직의 주요원리 110
090 동기부여: 내용이론(1) 112
091 동기부여: 내용이론(2) 113
092 Z이론 114
093 동기부여: 과정이론 115
094 학습이론(강화이론) 116
095 조직구조의 기본변수 117
096 기술유형론 118
097 기계적 구조와 유기적 구조 119
098 Daft의 조직구조 유형 120
099 공식ㆍ비공식 집단 121
100 계선과 참모 122
101 관료제 123
102 탈관료제 124
103 위원회 125
104 책임운영기관 126
105 공기업 127
106 리더십이론 128
107 신조류 리더십 130
108 조직관리: 의사전달, 갈등관리 131
109 행정정보공개 132
110 조직과 환경(거시조직이론) 133
111 조직과 환경 분석의 수준에 따른 분류 134
112 조직과 환경: 결정론 136
113 목표변동, 조직문화 137
114 조직발전(OD) 138
115 네트워크 조직 139
116 학습조직 140
117 조직혁신: MBO 141
118 총체적 품질관리: TQM 142
119 조직혁신 기타 143
120 정부조직 개편(박근혜 정부) 144

4. 인사행정론

121 엽관주의 vs 정실주의 147
122 실적주의 148
123 직업공무원제 149
124 적극적 인사행정 150
125 대표관료제 151
126 고위공무원단 152
127 중앙인사기관 154
128 공직의 분류체계 155
129 개방형과 폐쇄형 156
130 계급제와 직위분류제 157
131 직위분류제 158
132 직무평가방법 159
133 공무원 임용 160
134 시험 효용성 161
135 근무성적평정 162
136 근무성적평정상 착오 163
137 한국 근무성적평정 164
138 다면평가제 165
139 교육훈련 166
140 승진제도(일반승진, 특별승진) 167
141 배치전환, 경력개발 168
142 보수 169
143 연금 171
144 징계 172
145 직위해제, 직권면직 173
146 공무원 단체 174
147 정치적 중립 175
148 공직윤리 176
149 부패 177
150 인사제도 비교 178
151 국민권익위원회 179

5. 재무행정론

152 예산의 본질 183
153 재정운영 패러다임 184
154 예산의 원칙과 예외 185
155 국가재정법 186
156 국가재정과 지방재정 187
157 기금, 특별회계 188
158 통합재정(통합예산) 189
159 예산종류 190
160 예산분류 191
161 LIBS, PBS 192
162 PPBS, ZBB 193
163 신성과주의예산(NPBS) 195
164 자본예산 제도 196
165 예산 편성, 심의 197
166 예산집행: 통제 198
167 예산집행: 신축성 199
168 결산 200
169 세계잉여금, 회계검사 201
170 정부회계제도 - 인식방식 202
171 정부회계 - 기장방식 203
172 한국 예산개혁 204
173 프로그램 예산 205
174 균형성과지표(BSC) 206

6. 행정환류론

175 행정책임 209
176 행정통제 210
177 옴부즈맨, 시민참여 211
178 행정개혁 212
179 외국 행정개혁 213
180 정보사회 214
181 지식관리 215
182 전자정부 216
183 전자정부 3.0, 유비쿼터스 218

7. 지방행정론

184 지방자치 221
185 지방자치 이론모형 222
186 신중앙집권화와 신지방분권화 223
187 단체자치와 주민자치 224
188 자치권 225
189 자치계층과 구역 226
190 기관구성 형태 227
191 지방 의회 228
192 지방 의회와 단체장과의 관계 229
193 지방자치단체 사무 230
194 지방재정: 세목체계 231
195 국고보조금, 지방교부세 232
196 지방재정 조정제도 233
197 지방채 234
198 재정 건전성 235
199 주민참여제도 236
200 정부 간 관계론(IGR) 238
201 광역행정 방식 239
202 지방에 대한 중앙통제 240
203 정부 간 분쟁조정 241
204 도시행정 242

Appendix 마니행정학 비법정리 1
Topic 01 244
Topic 02 244
Topic 03 245
Topic 04 245
Topic 05 246
Topic 06 247
Topic 07 247
Topic 08 247
Topic 09 248
Topic 10 248
Topic 11 249
Topic 12 250
Topic 13 251
Topic 14 251