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책 정보
· 제목 : 능력중심 노동시장 구축을 위한 기업의 인적자원관리 개선 방안 
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9791159672248
· 쪽수 : 240쪽
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9791159672248
· 쪽수 : 240쪽
책 소개
숙련수급 실패의 원인으로서 노동시장 공급 측면에서는 청년층의 과도한 대학 진학과 스펙 쌓기 등의 문제와 연결되며, 노동시장의 수요측면에서는 노동시장의 기업별 분단화와 기업 내 생산성과 보상 간의괴리 등과 같은 문제와 연결된다.
목차
요 약
제1장 서 론 1
제1절 문제 제기 3
제2절 연구의 필요성 8
제3절 연구의 목적 13
제2장 능력중심 노동시장과 기업의 인적자원관리의 이론 19
제1절 능력중심 노동시장과 인적자원관리의 개념 21
제2절 노동시장 환경 변화와 인사 관리의 변화 28
제3절 기업의 능력중심 인적자원관리 도입에 대한
이론적 틀 36
제3장 능력중심 인적자원관리와 기업(사업체)의 성과 47
제1절 문제 제기 49
제2절 분석 자료 및 변수 설정 51
제3절 사업체 패널 조사(WPS)와 인적자본 패널(HCCP)을
활용한 실증 분석 59
제4절 소결론 84
제4장 기업의 능력중심 인적자원관리 실태 및 인식 89
제1절 설문 조사 및 FGI 개요 92
제2절 조사 결과 96
제3절 시사점 149
제5장 결 론 153
제1절 연구 결과 요약 155
제2절 기업의 인적자원관리 개선 방안 및 정책 제언 158
SUMMARY 165
참고문헌 169
부 록 179
1. 실증 분석 부표 181
2. 기업 인사 담당자 설문 조사지 189
저자소개
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