2020 김덕관 이론에 강한 행정학 기본서 세트 - 전2권

1권

Part 01 행정학총론
Chapter 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 34
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 37
003 행정과 정치의 관계 39
004 국가의 변천과 정부관 42
005 행정학의 학문적 기초 47
Chapter 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 54
007 과학적 관리론과 인간관계론 58
008 행태론과 후기행태론 62
009 현상학적 접근 66
010 생태론적 접근 69
011 체제론적 접근 72
012 신제도주의 75
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 80
014 공공선택론 84
015 신공공관리론 92
016 뉴거버넌스론 98
017 다양한 거버넌스 모형 102
018 신공공서비스론 105
019 포스트모더니즘 108
Chapter 03 행정환경
020 정부와 시장: 시장실패 120
021 정부와 시장: 정부실패 124
022 정부와 시민사회: 시민참여 128
023 거버넌스: 사회적 자본 131
Chapter 04 행정이념
024 행정이념 개관 138
025 본질적 이념: 공익 144
026 본질적 이념: 정의와 사회적 형평성 147
027 수단적 이념: 합리성 150
028 수단적 이념: 효율성과 효과성 152
029 수단적 이념: 가외성 155
Chapter 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 160
031 공급방식: 민영화 165
032 공급방식: 민간투자사업 172
033 공급방식: 행정서비스헌장, 공동생산 176
034 공공서비스의 성과관리 178
035 규제의 유형 179
036 규제의 문제점과 개혁 186
037 규제정치모형 189

Part 02 정책이론
Chapter 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 202
039 정책의 유형 207
040 정책과정의 참여자 212
041 정책과정의 권력모형 213
042 정책네트워크 219
043 기획 225
Chapter 02 정책의제설정
044 제3종 오류 232
045 정책의제설정의 유형 234
046 정책의제설정 영향요인 240
Chapter 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 244
048 정책문제의 구조화 248
049 정책목표의 설정 252
050 정책대안의 탐색과 결과예측 254
051 정책대안의 평가와 선택 259
052 불확실한 상황의 정책결정 265
053 의사결정모형: 합리모형과 만족모형 267
054 의사결정모형: 점증모형 272
055 의사결정모형: 혼합모형과 최적모형 275
056 집단적 결정모형: 회사모형 278
057 집단적 결정모형: 앨리슨 모형 283
058 집단적 결정모형: 쓰레기통모형 286
059 기타 의사결정모형 288
Chapter 04 정책집행
060 정책집행의 유형 302
061 정책집행 영향요인 306
062 정책집행 연구의 접근방법 309
063 다양한 정책집행 연구 315
Chapter 05 정책평가
064 정책평가의 목적 324
065 정책평가의 유형 326
066 정책평가의 고려요소 329
067 정책평가방법 335
068 정책환류 338
069 우리나라 정부업무평가 343

Part 03 조직이론
Chapter 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 354
071 조직구조의 구성요소 360
072 조직구성의 원리 366
073 의사전달체계 372
074 거시조직이론 374
Chapter 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 382
076 관료제 386
077 탈관료제 392
078 데프트(Daft)의 조직구조 394
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 402
080 지식정보사회의 조직구조 408
081 기타 조직구조 412
Chapter 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정기관 424
083 계선기관과 참모기관 429
084 위원회 432
085 책임운영기관 434
086 공공기관 439
Chapter 04 조직행태
087 동기부여: 동기부여이론의 체계 448
088 동기부여: 내용이론-성장인모형 450
089 동기부여: 내용이론-복잡인모형 455
090 동기부여: 과정이론 458
091 리더십: 리더십연구의 발달 463
092 리더십: 현대적 리더십 469
093 갈등관리 472
094 조직문화 476
Chapter 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 488
096 총체적 품질관리(TQM) 490
097 조직발전(OD) 492
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 494


2권

Part 04 인사이론
Chapter 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 528
100 직업공무원제도 536
101 계급제와 직위분류제 540
102 직위분류방법 544
103 개방형 인사제도 547
104 우리나라 공무원의 종류 551
105 성과중심 인사관리 553
106 고위공무원단 555
107 대표관료제 559
108 적극적 인사행정 563
109 중앙인사기관과 인사청문제도 565
Chapter 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 576
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 582
112 근무성적평정제도 586
113 다면평가와 역량평가 594
114 신분보장의 제한 596
115 교육훈련과 경력개발 600
Chapter 03 동기부여 제도
116 사기 610
117 보수 613
118 공무원연금 618
119 공무원의 단체활동 620
Chapter 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 624
121 공직부패의 유형 627
122 우리나라 공직윤리 확보제도 630

Part 05 재무이론
Chapter 01 예산의 기초
123 예산의 기능 644
124 전통적 예산원칙 648
125 현대적 예산원칙 651
126 우리나라의 예산규범 653
127 수입·지출의 특성별 회계 656
128 성립시기에 따른 예산 659
129 예산불성립시 집행장치 661
130 재정정책지향적 예산 663
131 예산의 분류 668
132 예산결정이론 672
Chapter 02 전통적 예산제도
133 통제지향: 품목별 예산제도(LIBS) 686
134 관리지향: 성과주의 예산제도(PBS) 689
135 기획지향: 계획예산제도(PPBS) 692
136 감축지향: 영기준 예산제도(ZBB )695
Chapter 03 예산제도의 개혁
137 결과지향: 신성과주의(NPBS) 예산개혁 702
138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 707
139 발생주의복식부기 회계제도 712
140 참여지향: 재정민주주의 예산개혁 717
Chapter 04 우리나라 예산과정
141 예산편성 722
142 예산심의 727
143 예산집행: 통제의 확보 732
144 예산집행: 신축성의 확보 735
145 결산 740


Part 06 행정환류
Chapter 01 행정통제
146 행정책임과 행정통제 754
147 행정통제의 유형 760
148 옴부즈만 제도 762
149 정보공개청구 제도 765
Chapter 02 행정개혁
150 행정개혁의 접근방법 772
151 행정개혁에 대한 저항의 극복 777
152 선진국의 행정개혁 778
Chapter 03 전자정부론
153 지식정보사회 784
154 전자정부 791
155 우리나라 전자정부 797
156 지식관리 803

Part 07 지방자치론
Chapter 01 지방자치제도
157 지방자치의 변천 814
158 지방자치의 유형 818
159 지방자치단체의 기관 823
160 지방자치단체의 사무 827
161 지방자치단체의 계층구조와 구역 829
Chapter 02 정부 간 관계
162 정부 간 관계모형 838
163 기능배분 841
164 광역행정과 분쟁조정 844
165 지방자치단체에 대한 중앙통제 848
Chapter 03 지방재정
166 지방재정의 특징 854
167 자주재원 858
168 의존재원 861
169 지방재정력 평가 865
Chapter 04 주민참여
170 주민참여의 의의 872
171 우리나라 주민참여제도 875