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2022 김재철 노무사의 9급 노동법개론

2022 김재철 노무사의 9급 노동법개론

김재철 (지은이)
에듀에프엠
23,000원

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2022 김재철 노무사의 9급 노동법개론
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 2022 김재철 노무사의 9급 노동법개론 
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 국가전문자격 > 공인노무사
· ISBN : 9791161701226
· 쪽수 : 408쪽
· 출판일 : 2021-07-22

책 소개

불필요한 학설의 대립이나 심오한 이론적 내용은 지양하고, 최단 시간에 가장 높은 효율을 추구하며, 오직 9급 시험에만 최적화된 교재를 집필한다는 실사구시라는 목표 자향성을 철저하게 견지하려는 의지적인 노력을 다하였다.

목차

PART 01 근로기준법
제1장 총칙 / 14
Ⅰ 근로기준법의 목적․ 특성 14
Ⅱ 근로기준법의 실효성 확보 방안 16
Ⅲ 근로기준법의 적용대상 18
Ⅳ 근로기준법의 적용범위 22
Ⅴ 근로기준법상 일반원칙 26
✍ 제1장 ○ ․ × 확인문제 / 33
제2장 근로계약 / 36
Ⅰ 근로계약의 의의· 36
Ⅱ 비전형 근로계약· 39
Ⅲ 근로계약상의 근로자 보호· 41
Ⅳ 근로계약의 변경· 47
Ⅴ 근로계약의 종료· 53
✍ 제2장 ○ ․ × 확인문제 / 72
제3장 임금 / 81
Ⅰ 임금의 의의 81
Ⅱ 평균임금· 85
Ⅲ 통상임금· 89
Ⅳ 임금지급의 보호방안 94
✍ 제3장 ○ ․ × 확인문제 / 104
제4장 근로시간과 휴식 / 109
Ⅰ 법정근로시간 109
Ⅱ 근로시간의 탄력적 운용 111
Ⅲ 연장근로· 118
Ⅳ 가산임금· 124
Ⅴ 휴식 131
✍ 제4장 ○ ․ × 확인문제 / 141
제5장 여성과 소년 / 147
Ⅰ 의의 147
Ⅱ 여성과 연소자에 공통된 특별보호· 147
Ⅲ 연소근로자에 대한 특별보호· 149
Ⅳ 여성근로자에 대한 특별보호· 151
✍ 제5장 ○ ․ × 확인문제 / 155
제6장 안전과 보건 / 159
제6장의2 직장 내 괴롭힘 금지 / 159
Ⅰ 법 규정 159
Ⅱ 남녀고평법상 “직장 내 성희롱(성적 괴롭힘)”과의 차이· 160
제7장 기능습득 / 160
제8장 재해보상 / 161
제9장 취업규칙 / 163
Ⅰ 의의 163
Ⅱ 법적 성질· 163
Ⅲ 취업규칙에 대한 법적 규제· 163
Ⅳ 작성․ 변경 절차· 167
Ⅴ 동의를 얻지 못한 불이익변경의 효력· 171
✍ 제6~9장 ○ ․ × 확인문제 / 173
제10장 기숙사 / 176
Ⅰ 기숙사 생활의 보장· 176
Ⅱ 기숙사규칙의 작성․ 변경과 신고의무· 176
Ⅲ 기숙사규칙안의 게시 등 177
Ⅳ 기숙사규칙의 준수의무 177
Ⅳ 기숙사설비의 안전 위생 178
제11장 근로감독관 등 / 180
Ⅰ 감독기관· 180
Ⅱ 감독관의 권한과 의무 181
Ⅲ 불이익처우 금지· 182
Ⅳ 사법경찰권 행사자의 제한· 182
Ⅴ 권한의 위임· 182
제12장 벌칙 / 183
✍ 제10~12장 ○ ․ × 확인문제 / 185
PART 01 ○ ․ × 확인문제 정답 및 해설 / 187
PART 02 최저임금법
Ⅰ 총칙 214
Ⅱ 최저임금· 215
Ⅲ 최저임금의 결정· 222
Ⅳ 최저임금위원회 226
Ⅴ 보칙 229
Ⅵ 벌칙 230
PART 02 ○ ․ × 확인문제 / 231
PART 02 ○ ․ × 확인문제 정답 및 해설 / 234

PART 03 노동조합 및 노동관계조정법
제1장 총칙 / 238
Ⅰ 노조법의 목적․ 특성· 238
제2장 노동조합 / 242
Ⅰ 노동조합의 의의· 242
Ⅱ 노동조합의 설립· 243
Ⅲ 노동조합의 관리· 253
Ⅳ 노동조합의 조직변동 271
✍ 제1~2장 ○ ․ × 확인문제 / 277
제3장 단체교섭 / 285
Ⅰ 단체교섭의 의의· 285
Ⅱ 단체교섭의 주체(당사자와 담당자) 286
Ⅲ 교섭창구 단일화 절차 290
Ⅳ 단체교섭의 대상· 300
Ⅴ 단체교섭의 방법(성실교섭의무) 303
✍ 제3장 ○ ․ × 확인문제 / 304
제4장 단체협약 / 309
Ⅰ 단체협약· 309
Ⅱ 단체협약의 내용과 효력 311
Ⅲ 단체협약의 적용 범위 316
Ⅳ 단체협약의 해석· 319
Ⅴ 단체협약의 종료· 321
Ⅵ 단체협약의 위반과 처벌 324
✍ 제4장 ○ ․ × 확인문제 / 325
제5장 노동쟁의의 조정 / 329
Ⅰ 노동쟁의 조정 330
Ⅱ 공적 조정(調整)제도 ⑴- 조정(調停, mediation) 332
Ⅲ 공적 조정(調整)제도 ⑵- 중재(arbitration) 337
Ⅳ 사적 조정(調整)제도· 340
Ⅴ 공익사업의 특별조정 342
Ⅵ 긴급조정· 344
✍ 제5장 ○ ․ × 확인문제 / 346
제6장 쟁의행위 / 350
Ⅰ 쟁의행위의 개념· 350
Ⅱ 쟁의행위의 정당성 판단 352
Ⅲ 노동조합의 정당한 쟁의행위 보호· 365
Ⅳ 위법한 쟁의행위에 대한 책임 368
Ⅴ 쟁의행위와 근로관계 371
✍ 제6장 ○ ․ × 확인문제 / 373
제7장 부당노동행위 / 380
Ⅰ 부당노동행위의 주체와 성립요건· 380
Ⅱ 부당행위의 유형· 382
Ⅲ 부당노동행위 구제· 389
제8장 벌칙 / 393
✍ 제7~8장 ○ ․ × 확인문제 / 395
PART 03 ○ ․ × 확인문제 정답 및 해설 / 400

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