공인노무사를 위한 인적자원관리

제1장 인사노무관리의 기초 1
제1절 인사관리의 체계 3
제2절 인사관리의 발전과 패러다임 변화 19

제2장 전략적 인적자원관리와 정보시스템 31
제1절 전략적 인적자원관리 33
제2절 인적자원정보시스템과 e-HRM 47

제3장 직무관리 55
제1절 직무관리에 대한 이해 57
제2절 직무분석(Job Analysis) 59
제3절 직무평가(Job Evaluation) 75
제4절 직무설계(Job Design) 84

제4장 확보관리 109
제1절 확보관리에 대한 이해 111
제2절 인적자원계획 116
제3절 모집 138
제4절 선발 153

제5장 평가관리 179
제1절 평가관리에 대한 이해 182
제2절 인사평가의 방법: 상대평가와 절대평가 중심으로 199
제3절 현대적 인사평가의 방법 208
제4절 집단 및 조직수준의 평가 228

제6장 개발관리 239
제1절 인적자원개발에 대한 이해 241
제2절 교육훈련 247
제3절 경력개발 284

제7장 보상관리 319
제1절 보상에 대한 이해 322
제2절 임금수준 관리 333
제3절 임금체계 관리 344
제4절 임금형태관리 358
제5절 전략적 임금관리와 새로운 임금제도 373
제6절 복리후생 392

제8장 유지관리 415
제1절 유지관리에 대한 이해 417
제2절 모티베이션 421
제3절 근로시간관리 427
제4절 안전보건관리 432
제5절 노사관계 438

제9장 방출관리 455
제1절 이직관리의 기초 457
제2절 자발적 이직 관리 459
제3절 비자발적 이직관리 465

제10장 환경과 인적자원관리 이슈 473
제1절 인사감사 477
제2절 경영이념과 인적자원관리 482
제3절 국제 인적자원관리 484
제4절 고령인력 인적자원관리 495
제5절 여성인력 관리와 가족 친화적 관리 500
제6절 비정규 인력 관리 511
제7절 다양성 경영과 인적자원관리 518
제8절 역량중심 인적자원관리 523
제9절 고몰입 인적자원관리시스템 528
제10절 윤리경영(기업윤리)과 윤리적 인적자원관리 534
제11절 지속가능경영으로서의 인적자원관리 541
제12절 지식경영과 지식중심 인적자원관리 544
제13절 스마트 워크 552

인사노무관리 연도별 기출문제 557