2025 객관식 공무원 노동법

PART 01 근로기준법
CH 01 근로기준법 총칙
CH 02 근로계약
CH 03 임금
CH 04 근로시간과 휴식
CH 05 여성과 소년
CH 06 취업규칙
CH 07 기타(재해보상, 기숙사, 근로감독관, 직장 내 괴롭힘, 벌칙)

PART 02 노동조합 및 노동관계조정법
CH 01 노동조합
CH 02 단체교섭
CH 03 단체협약
CH 04 쟁의행위
CH 05 노동쟁의 조정(調整)
CH 06 부당노동행위
CH 07 기타

PART 03 부속법령
CH 01 최저임금법
CH 02 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률
CH 03 파견근로자 보호 등에 관한 법률
CH 04 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률
CH 05 산업안전보건법

머리말
본 교재는 그 동안 사법시험 및 공인노무사시험에서 출제되었던 문제들을 취합하고 재구성하여 만들었습니다. 중복되는 지문들은 삭제하고, 출제가 가능한 예상 지문들을 삽입함으로써, 양은 줄이고 질을 높이는 데에 주안점을 두었습니다. 문제 구성을 보면 기출문제가 85%, 응용문제가 15%의 비중을 차지하고 있습니다. 기출문제는 법 개정이나 새로운 판례의 등장에 따라 변형하기도 하였습니다. 여기에 실려 있는 문제만 정확히 이해하고 암기하셔도 실전시험에서 충분히 고득점을 획득할 수 있습니다. 범위를 넓히기 보다는 다독을 하시길 권장드립니다. 다만 교재에는 이론 파트가 별도로 실려 있지 않기 때문에 저자의 기본이론교재 혹은 타 강사의 이론교재와 함께 보셔야 효율적인 학습이 가능합니다. 문제를 풀면서 생기는 질문은(cafe.naver.com/cpla00)로 남겨주시면 빠르게 답변드리도록 하겠습니다.

최근 시험을 살펴보면 7급은 난이도가 유지되는 반면 9급의 난이도는 꽤나 상승하였다고 평가할 수 있습니다. 이에 양 시험의 난이도 차이는 크지 않은 것으로 보입니다. 다만 7급의 경우 산업안전보건법에서 지엽적인 부분을 출제하고 있는데, 만약 여기까지 범위를 넓히게 되면 공부량이 기하급수적으로 늘어나게 됩니다. 따라서 효율적으로 공부하기 위해서는 일단 기출 중심으로 공부하되, 시간적 여유가 있거나 시험 막바지에 이르러 지엽적인 부분을 추가하심이 바람직합니다. 아울러 2025년부터 근로기준법, 남녀고용평등법 등이 개정되었습니다. 해당 개정내용은 내년 시험에 출제될 확률이 매우 높기에 눈여겨 보실 필요가 있습니다(출산휴가, 육아휴직, 육아기근로시간단축, 배우자출산휴가, 난임치료휴가 등).

마지막으로 본 교재를 이용해주시는 수험생 분들과 여러 강사님들, 그리고 노동법이라는 학문에 대해 큰 가르침을 주신 유성재 지도교수님께 감사의 인사를 전합니다.

2024년 10월
김광훈 노무사