아들러 리더십 코칭

프롤로그 3

서론
왜 아들러 리더십 코칭인가

1. 리더십 문제의 본질은 무엇인가 17
2. 일체유심조와 사고모델 23
3. ‘사적논리’가 넘어야 할 산이다 25
4. 아들러 심리학의 리더십 코드: 공동감각으로 거듭나기 26
5. 나의 리더십은 나의 뇌다 29
6. 뇌의 유심칩을 바꿔라: 이 책의 솔루션 32

1부
아들러와 아들러 심리학의 새로운 이해

제1장 아들러는 누구인가 37
1. 시대를 앞서간 심리학자 37
2. 아들러 심리학의 전개과정 41
3. 아들러 심리학은 진화심리학이다 46
❙아들러 심리학의 출발점은 다원주의다 48 ❙아들러는 진화심리학의 원조다 50
제2장 아들러 심리학의 새로운 이해 54
1. 아들러 심리학의 체계도 54
2. 아들러의 진화론적 인간관 56
3. 인생의 3대 과제: 직업, 사람관계, 결혼 62
4. 목적 지향성: 생존과 번식의 명령(imperative) 67
5. 생존의 우월성을 향한 노력 73
6. 열등감 76
7. 인간 의식의 창조성과 구성주의적 본성 83
8. 전일주의적(wholism) 관점 86
제3장 아들러의 심리분석에 사용되는 주요 개념들 88
1. 라이프스타일 88
2. 사적논리(private logic) 96
3. 초기기억 100
4. 가상인생목표(fictional final goal) 104
5. 공동체 감각과 공동감각 106
제4장 아들러 심리학에 내재된 리더십 심리학 112
1. 아들러 심리학은 교육심리학이자 가치심리학이다 112
2. 아들러 심리학은 사회심리학이다 115
제5장 뇌과학의 발견으로 본 아들러 심리학 이해 120
1. 기억의 뇌생리학과 아들러 코칭 121
❙초기기억과 새 기억의 장기저장의 뇌과학적 원리 122 ❙기억 저장에서 해마의 공간 코드화 124 ❙코칭 결과를 장기기억으로 저장하는 메커니즘 126 ❙기억을 맹신하지 마라: 주관적 오류 가능성 129
2. 좌뇌 해석기의 작동 원리와 사적논리의 형성 130
3. 뇌의 거울뉴런 및 공유회로와 인간의 공동체 감각 135
4. 뇌의 신경가소성 원리와 라이프스타일 신경회로 바꾸기 142

2부
리더십 개발의 방향과 ADLERS 모델의 코칭 프로그램

제6장 아들러 심리학이 보는 리더십 개발의 방향: 공동감각 151
1. 인간 본성의 대극성 151
2. 아들러가 인간을 보는 대극적 관점: 사적논리 vs. 공동감각 155
❙사적논리(private logic)의 인간형 155 ❙공동감각(common sense)의 인간형 159
3. 공동감각의 가치는 보편적인가 161
❙미국 독립전쟁에서 상식 또는 공동감각이 행한 역할의 사례 161 ❙동양에서 공동감각의 발아 163 ❙동양사상이 유럽 르네상스와 계몽주의의 기원이 되다 170 ❙원형 유학의 공동감각 172 ❙명대 중국 양명학의 공동감각 175 ❙켄 윌버의 2층의식 177 ❙현대 서양의 공동감각, 감성지능 178 ❙공동감각의 근원은 기축시대의 가치관이다 179
4. 리더십 성장의 방향: 사적논리를 넘어서 공동감각으로 183
❙사적논리는 철없던 시절에 형성된 자기중심적 신념이다 184 ❙사적논리에서 공동감각으로 전환해야 하는 3가지 이유 185
제7장 ‘ADLERS’ 모델의 코칭 프로그램 개발 191
1. 아들러 심리상담학과 일반 코칭 원리의 원용 192
❙심리상담과 아들러 리더십 코칭과의 관계 193 ❙일반 코칭과 아들러 코칭과의 관계 195
2. ADLERS 모델: 아들러 리더십 코칭 프로세스 199

3부
ADLERS 모델 코칭 스킬

제8장 코칭의 시작(Adlerian introduction & Goal setting) 205
1. 코칭관계의 시작: 라포형성 206
2. 코칭 대상자에 대한 진단 또는 진단결과의 디브리핑 207
3. 코칭 주제 합의 207
제9장 라이프스타일 진단(Diagnose lifestyle) 210
1. 라이프골 우선순위 조사 212
❙라이프골 우선순위의 네가지 유형에 대한 이해 213 ❙라이프골 우선순위 유형 조사의 실제 228
2. 사적논리 1차 조사: 인생의 3대 과제의 복기를 기반으로 230
3. 가상인생목표(fictional final goal) 진단 233
4. 라이프스타일에 대한 잠정 가설 도출 235
제10장 초기기억 탐색 기법(Listening to early recollection) 238
1. 초기기억의 방법론적 의의 239
2. 가족구도 조사 244
3. 초기기억 탐색 248
4. 사적논리 2차 조사 252
제11장 라이프스타일의 자각과 의식확장(Expanding awareness) 255
1. 초기기억이 라이프스타일의 뿌리임을 알아차리기 255
2. 라이프스타일을 자각하며 삶의 패턴을 복기하기 258
3. 라이프스타일의 역기능을 통찰하기: 의식확장 259
제12장 라이프스타일 재각인(Re-imprinting of lifestyle) 264
1. 라이프스타일을 공동감각으로 전환해야 하는 이유 자각하기 264
2. 공동감각의 가치를 학습 267
3. 공동감각으로 초기기억을 재경험하기: 인지적 재각인의 사례 270
4. 사적논리와 공동감각 중에서 선택하기: 심사숙고 281
❙사적논리에서 열등감을 확인해야 공동감각으로 바꾼다 283 ❙아이덴티티 최종 선택 285
5. 새로운 identity로 내 삶을 새롭게 정렬하기 287
제13장 코칭 효과의 장기기억: 뇌의 시냅스 강화하기와 후속 코칭(Synapse strengthening & Supplementary coaching) 291
1. 코칭으로 새롭게 형성된 신경회로 강화하기: 되새김 기법 292
2. 돈오점수와 후속학습 294

4부
조직 현장에서의 아들러 리더십 코칭

제14장 ADLERS 모델 코칭의 현장 사례 301
1. 코칭의 시작과 목표 설정(Adlerian introduction & Goal setting) 301
2. 라이프스타일 진단(Diagnose lifestyle) 308
3. 초기기억 탐색(Listening to early recollection) 309
❙초기기억 탐색 310 ❙사적논리 도출 312
4. 라이프스타일의 자각과 의식확장(Expanding awareness) 313
❙초기기억을 lifestyle의 뿌리로 연결하기 314 ❙라이프스타일이 자신의 삶을 지배했다는 사실을 인식하기 318 ❙사적논리의 역기능적 영향을 인식하기 319
5. 라이프스타일 재각인(Re-imprinting of lifestyle) 322
❙과거의 라이프스타일을 공동감각으로 전환해야 하는 이유 자각 322 ❙공동감각의 가치를 학습하기 323 ❙공동감각으로 초기기억을 재경험 또는 재구성하기 324 ❙공동감각에 가까운 새로운 사적논리 도출: 인지적 재각인 326 ❙새로운 라이프스타일을 현업에서 실행하기 328 ❙새로운 자아정체성으로 내 삶을 새롭게 정렬하기 330
6. 시냅스 강화하기와 추가 코칭(Synapse strengthening & Supplementary coaching) 331
❙새롭게 형성된 신경회로 강화하기 331 ❙추가 주제 코칭 334 ❙코칭에 대한 평가 335
제15장 아들러 리더십 코칭이 리더십 개선에 미치는 영향 339
1. 아들러 리더십 코칭 이전 340
❙결핍감, 열등감, 낮은 자존심이 야기하는 문제 340 ❙자기중심성이 야기하는 문제 342 ❙자기방어가 야기하는 문제 343
2. 아들러 리더십 코칭 이후 345
❙효과적 리더십 345 ❙감성지능이 높아 사람관계를 잘하는 성숙한 리더십 346
3. 아들러 리더십 코칭이 업무 프로세스에서 미치는 영향 347
❙자기중심성에서 조직중심성으로 348 ❙결과중심성에서 과정중심성으로 349 ❙생산자에서 지원자로 351

에필로그 353
미주 363
참고문헌 377