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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9791172792374
· 쪽수 : 288쪽
· 출판일 : 2026-05-25
책 소개
『생성적 코칭 2권』 한국어판 출간을 맞이하며
『생성적 코칭 2권』의 한국어판 출간을 진심으로 축하합니다. 한국에 생성적 코칭의 생생한 역동성을 소개해주신 이성엽 박사에게도 감사한 마음을 전합니다. 역자는 NLP University의 파트너로서 지난 25년 이상 함께 NLP와 코칭의 가치를 저와 함께 나누고 있어 늘 고마운 마음입니다. 저는 이성엽 박사가 한국에서 제 작업과 NLP University를 대표하는 리더로 함께하고 있다는 사실을 깊은 영광으로 여기며, 큰 자부심을 느낍니다.
본서는 1권에서 시작된 여정을 한층 더 심화시킨 결과물입니다. 1권이 생성적 코칭의 핵심 원리와 6단계 프레임워크를 소개했다면, 2권은 여러분을 더욱 정교하고 통합적인 경험의 세계로 안내합니다. 여기서 각 단계는 더 이상 선형적인 과정이 아니라, 하나의 통합된 창조적 시스템으로서 살아 움직이는 차원으로 존재합니다.
생성적 코칭의 중심에는 ‘의식이 현실을 창조한다’라는 단순하고도 근본적인 전제가 있습니다. 이는 추상적인 철학이 아니라 의식과 무의식, 마음과 몸, 자아와 타자, 그리고 상상과 행동 사이의 대화를 통해 매 순간 펼쳐지는 생생한 과정입니다. 2권에서는 의도, 자원, 장애물, 행동, 그리고 존재 상태가 어떻게 결합하여 경험을 형성하는지, 우리가 ‘퍼포먼스 홀론(performance holons)’이라 부르는 통합적 지도를 통해 이러한 대화가 어떻게 조직되는지 탐구합니다.
특히 이 책은 변화가 일어나는 ‘현존의 질’을 강조합니다. 그 어떤 기법보다 중요한 것은 그 기법이 적용되는 ‘상태’입니다. COACH 상태(중심 잡기, 열림, 알아차림, 연결, 환대)는 창의성과 회복탄력성, 그리고 변형이 자연스럽게 일어날 수 있는 장을 만듭니다. 이 상태가 유지될 때, 오래된 고질적인 어려움조차 새로운가능성으로 나아가는 관문이 될 수 있습니다.
또한 2권은 창조적 파트너십의 아름다움을 담고 있습니다. 이 책에는 생성적 상태, 체화된 각성, 그리고 관계의 장에 대한 깊은 통찰로 이 작업의 기틀을 마련해 준 나의 소중한 친구이자 동료인 스티븐 길리건(Stephen Gilligan)의 목소리가 깊게 투영되어 있습니다. 우리의 서로 다른 목소리는 하나의 공통된 헌신을 향합니다. 그것은 바로 사람들이 진정으로 소속되고 싶은 세상을 만들 수 있도록 돕고, 삶에 봉사하는 것입니다.
이 책이 한국의 코치, 리더, 치료사, 그리고 변화를 만드는 분들이 생성적 변화의 미묘한 역동에 더 민감해지고, 자신의 창조적 의식을 신뢰할 수 있는 길잡이로 삼는 데 큰 힘이 되기를 바랍니다.
자기 내면의 가장 깊고 선한 곳으로부터 살아가고, 관계 맺고, 창조하고자 하는 여러분의 여정에 이 책이 실용적인 동료이자 영감을 주는 초대장이 되기를 바랍니다.
따뜻한 마음을 담아, 로버트 딜츠(Robert Dilts)
역자 서문
『생성적 코칭 1권』이 큰 지도를 펼치는 책이라면, 2권은 그 지도를 따라 실제로 걷는 책입니다. 2권의 문장은 “어떻게 할 것인가”로 수렴합니다. 이해가 아니라 실행으로 나아갑니다.
저자들은 현실이 의식 속에서 구성되고, 대화 속에서 형성되며, 각자의 필터를 통과하고, 결국 열린 COACH 상태 또는 닫힌 CRASH 상태로 유지된다고 말합니다. 이 네 가지 전제 위에 2권의 실천이 놓입니다. 코칭은 대화의 기술이기 전에, 상태의 기술입니다.
2권의 중심은 1권의 6단계를 더 촘촘하게 만드는 데 있습니다. 단계는 그대로입니다. 다만 손이 더 세밀해집니다. 각 단계가 서로를 포함하며 하나의 시스템으로 작동하도록 정교화합니다. 코치와 클라이언트가 함께 들어가는 장(field)의 질을 다듬는 훈련이기도 합니다.
2권은 장마다 6단계를 따라가며 내용을 확장합니다. COACH 장을 여는 법, 긍정적 의도를 ‘말’이 아니라 ‘에너지’로 다루는 법, 생성적 상태를 세우는 법, 그리고 그 상태가 행동으로 내려오게 하는 방법이 구체적으로 안내됩니다. 행동이 나오는 자리에서 ‘찐 코칭’이 드러납니다.
또한 이 책은 장애물을 제거 대상이 아니라 전환의 재료로 다룹니다. 문제를 분석하는 대신, 관계의 장에서 문제를 대하고 전환을 일으키는 기술들을 제시합니다. 코칭은 해석이 아니라 변형입니다.
마지막으로 2권은 변화의 유지와 심화를 다룹니다. 피드백, 과제, 일상 연습, 기술 개발, 멘탈 리허설이 그 핵심입니다. 세션이 끝난 뒤에도 변화가 남도록 하는 장치들입니다. 시간 제한 세션에서 6단계를 운용하는 뼈대와, 바로 적용 가능한 양식도 함께 실려 있습니다.
이 책은 네 권으로 구성된 시리즈의 두 번째 권입니다. 2권은 스테판 길리건의 목소리를 담고, 3권은 로버트 딜츠의 목소리를 담는다고 저자들은 밝힙니다. 서로 다른 결이 만나 하나의 방법이 됩니다. 특히 이번 2권에서는 스테판 길리건의 섬세하고도 깊이 있는 코칭의 진수를 맛보실 수 있습니다. 클라이언트와 함께 만들어가는 장 안에서 펼쳐지는 스티브의 코칭은 NLP에서의 트랜스가 무엇인지 진수를 맛볼 수 있습니다.
번역을 하는 내내 품었던 기대는, 독자들께서 이 책을 덮으실 때 한 가지가 남기를 바라는 마음이었습니다. 그것은 저자가 제시하는 생성적 코칭의 ‘문제해결 방식’보다, 삶을 대하는 ‘상태’가 얼마나 중요한지에 대한 통찰입니다. 그 상태가 열릴 때 변화는 ‘시도’가 아니라 ‘흐름’이 됩니다.
끝으로, 늘 무한한 신뢰로 지지해 주시는 박영사 안상준 대표님, 피와이메이트 노현 대표님, 이선경 부장님께 깊이 감사드립니다. 특히 원고의 완성도를 한층 높여 주신 김다혜 편집자님께도 고마운 마음을 전합니다. 초벌 번역에 참여해 주신 연구실의 박사과정 풀타임 재학생 김규연, 송지현 두 분의 학문적 성장을 응원하며 감사의 뜻을 전합니다. 무엇보다 이 책을 손에 쥐어 주신 독자 여러분께 진심으로 감사드립니다.
아주대 글로벌미래교육원 원장실에서
역자 이성엽
감사의 글
생성적 코칭 작업을 세상에 알리는 데 도움을 주고 지지해 준 모든 분들게 진심으로 감사드립니다. 이에는 이 작업의 개발에 함께 참여해 준 후원자들, 동료들, 학생들이 포함됩니다. 특히 이 책에서 소개된 시연에 참여해 준 분들게 깊은 감사를 드립니다.
또한, 이 꿈을 현실로 만들어가는 데 함께해 준 국제 IAGC(International Association for Generative Change)의 모든 구성원들에게 감사드립니다. 여기에는 동료 교사들, 전문 회원, 준회원, 그리고 저희만큼 이 작업에 열정을 가진 IAGC 커뮤니티의 다른 참여자들이 포함됩니다.
이 책의 원고를 전사하고 교정해 준 수잔 케슬러Susanne Kessler에게 특별한 감사를 전합니다. 그녀는 사실주의자와 긍정적 비평가의 역할을 우아하게 통합해 주었습니다.
그리고 이 책의 놀라운 삽화를 맡아준 일러스트레이터 안토니오 메자Antonio Meza에게 깊은 감사를 드립니다. 안토니오는 그 놀라운 표현력과 재능으로, 우리의 메시지뿐만 아니라 생성적 변화의 정신까지도 시각적으로 훌륭하게 담아냈습니다. 『생성적 코칭 1권』에서와 마찬가지로, 안토니오의 그림은 우리의 언어로는 결코 완성할 수 없었던 방식으로 이 작업에 생명을 불어넣습니다.
스티브Steve와 로버트Robert
서문
“그것은 최고의 시대였고, 최악의 시대였다. 지혜의 시대였으며, 어리석음의 시대였다. 믿음의 시대였고, 불신의 시대였다. 빛의 계절이었고, 어둠의 계절이었다. 희망의 봄이었고, 절망의 겨울이었다…” —찰스 디킨스Charles Dickens, 『두 도시 이야기』 중에서
이 문장은 프랑스 혁명 시기를 묘사한 것이지만, 오늘날 우리의 상황을 그대로 설명해주는 말이기도 합니다. 오래된 제도들은 빠르게 사라지고 있으며, 우리의 환경은 위태로운 실에 매달려 있고, 앞으로 나아갈 길은 불확실합니다. “위기(危機)”를 의미하는 두 개의 한자—위험(危險)과 기회(機會)—가 하늘에 새겨진 듯합니다.
위험은 점점 더 불길하고 심각해지고 있습니다—끝없이 커지는 자아의 고립, 파시즘, 신뢰와 공동 비전의 상실, 무력한 정부들. 하지만 동시에 기회 또한 확장되고 있습니다—새로운 공동체와 의식이 무수한 방식으로 싹트고 있습니다. 때때로 파괴의 힘과 창조적 사랑의 힘이 어떤 중대한 시점을 향해 경주하고 있는 듯 보이며, 그 결말은 알 수 없고 예측 불가능합니다.
이런 비범한 시대는 새로운 사고, 행동, 관계 맺기, 존재 방식을 요구합니다. 이것이 우리가 생성적 코칭generative coaching을 개발한 목적입니다—현실을 창조하는 새로운 방식의 집단적 흐름에 함께하기 위해서입니다. 우리는 서로를 45년 넘게 알아왔으며, 삶과 직업의 길이 반복적으로 교차해 왔고, 공유된 비전과 보완적인 기술 및 접근방식을 나누어 왔습니다. 생성적 코칭은 이러한 협업 속에서 탄생했습니다. 삶과 더 깊이 연결되기 위한 “코치” 혹은 매개체로서, 모두가 소속될 수 있는 새로운 세계를 창조하도록 돕는 것을 목표로 합니다.
우리는 협업을 통해 전 세계 여러 지역에서 진행되는 15일 인증 프로그램을 개발하게 되었습니다. 이 모델은 의식이 어떻게 현실을 만들어내는지를 설명하는 것으로, 그 현실은 부정적일 수도 있고 긍정적일 수도 있습니다. 우리는 이 모델을 통해 부정성을 전환하고 긍정적인 현실을 창조하기 위해 의식과 어떻게 조율할 수 있는지를 다룹니다. 보통 이 프로그램은 네 개의 모듈로 구성되어 있으며, 각 모듈은 핵심 원칙, 여섯 단계, 각 단계별 다양한 기법 및 방법, 그리고 이 모든 창조적 과정을 가능하게 하는 창조적 상태를 어떻게 구성할 것인가에 대한 체계를 점점 더 깊이 있게 다룹니다. 우리는 코치의 상태만큼이나 클라이언트의 내면 상태도 중요하게 여기며, 무엇보다도 창조적 시스템이 함께 공유하는 관계적 내면 상태를 더욱 깊이 있게 강조합니다.
이 책은 생성적 코칭 접근법에 대한 네 권 중 두 번째 책입니다. 1권의 내용을 기반으로 하여, 더 깊고 정교한 실행 과정을 제공합니다. 인증 프로그램에서는 보통 1모듈과 4모듈을 함께 공동 발표하고, 그 사이에 개별 모듈을 진행합니다. 따라서 1권과 4권은 우리의 공동 목소리를 담고 있으며, 이 책은 스티브의 목소리, 그리고 3권은 로버트의 목소리를 담고 있습니다. 공동이든 단독이든 발표 방식에 상관없이, 우리는 우리의 스승 밀튼 에릭슨 박사의 말을 빌리자면, “서로 떨어져 있으면서도 하나인 존재”입니다. 우리에게 있어 이것이 생성적 코칭의 강점 중 하나입니다. 즉, 각자가 고유한 목소리와 기여를 가지고 있으며, 그러한 고유한 목소리들이 협력할 때, 상상도 못했던 가능성이 열리기 때문입니다. 이것이 우리가 서로에게, 그리고 세상 전체에 대한 약속입니다. 지금 이 세상은 그 어느 때보다도 창조적인 파트너십이 필요하며, 이 작업이 모든 생명체에게 그런 협업을 지지해 주길 희망합니다.
목차
한국어판 서문 i
역자 서문 iii
일러두기 v
헌사 vii
감사의 글 viii
서문 ix
CHAPTER 01 생성적 코칭 개요 1
배경과 시작 2
전제 1: 현실은 구성된다 3
전제 2: 현실은 대화를 통해 창조된다 6
전제 3: 현실Reality은 필터Filters를 통해 구성된다 12
전제 4: 모든 체험 현실은 열린(COACH) 또는 닫힌(CRASH) 상태로 유지된다 22
요약 28
CHAPTER 02 1단계 - COACH 장 열기 31
세 점 주의 기법The Three-point Attention Technique 48
요약 57
CHAPTER 03 2단계 - 긍정적 의도 61
말로 표현하는 의도 65
첫 번째 방법: 타인을 향한 의도의 확장–‘에너지 공Energy Balls’ 66
두 번째 방법: 다정함, 단호함, 그리고 유쾌함으로
의도를 확장하기 80
요약 86
CHAPTER 04 3단계 - 생성적 상태 정립하기 89
기법 1: 세 가지 원형 에너지- 다정함, 단호함, 그리고 유쾌함 91
기법 2: 자원 공동체 107
자원 공동체를 만드는 단계 108
요약 118
CHAPTER 05 4단계 - 실행하기 121
디즈니 전략: 꿈꾸는 사람, 현실주의자, 긍정적인 비판가 126
꿈꾸는 사람, 현실주의자, 비판가의 관점을 시간선 프로세스에 통합하기 128
긍정적 의도를 설정하기 131
꿈꾸는 사람The Dreamer (디팩 초프라Deepak Chopra) 133
현실주의자The Realist (버락 오바마Barack Obama) 136
긍정적 비판가The Positive Critic (이소룡Bruce Lee) 142
통합과 미래 지향성 146
전반적인 논의 150
CHAPTER 06 5단계 - 장애물을 변형하기 157
경험의 이중 구조 모델 159
부정적인 경험을 변형하기 위한 네 가지 기술 163
내적 관계 포커싱 171
예시 175
요약 187
CHAPTER 07 6단계 - 변화를 심화하고 지속시키기 위한 실천들 191
1. 피드백, 피드백, 피드백Feedback, Feedback, Feedback 193
2. 목표 지향적 숙제Goal-oriented homework 200
3. 일상 연습Daily Practices 205
기술 개발과 멘탈 리허설 연습Skill Development and Mental Rehearsal Practices 209
요약 218
CHAPTER 08 깊은 구조 연습하기: 시간 제한 세션의 6단계 221
요약 242




















