생성적 코칭 2

신경언어 프로그래밍(NLP) 분야에서 개발자, 저자, 트레이너, 컨설턴트로 활동해 왔으며, NLP는 1975년 존 그린더John Grinder와 리처드 밴들러Richard Bandler에 의해 개발된 인간 행동, 학습, 그리고 의사소통 모델입니다. 로버트는 또한 성공 요인 모델링(Success Factor Modeling)을 그의 형제 존 딜츠John Dilts와 공동 개발하였으며, 스테판 길리건Stephen Gilligan과 함께 생성적 변화Generative Change 과정도 공동 개발했습니다. 그는 오랫동안 그린더와 밴들러의 학생이자 동료였으며, 밀턴 H. 에릭슨Milton H. Erickson, M.D.과 그레고리 베이트슨Gregory Bateson에게서도 직접 배웠습니다. NLP를 교육, 창의성, 건강, 리더십 등에 적용하는 데 앞장서 온 그는, NLP의 핵심 기법 중 전략Strategies과 신념 체계Belief Systems에 대한 연구를 포함하여, 시스템적 NLP로 발전한 기법들을 개발하는 데 기여했습니다. 25권 이상의 책을 저술했으며, 그의 기법과 모델 중 일부는 다음과 같습니다. 재각인Reimprinting, 디즈니 전략Disney Imagining Strategy, 상충하는 신념의 통합Integration of Conflicting Beliefs, 언어 패턴 속임수Sleight of Mouth Patterns, 철자법 전략The Spelling Strategy, 알레르기 기법The Allergy Technique, 신경논리적 수준Neuro-Logical Levels, 신념 변화 주기The Belief Change Cycle, SFM 성공 서클The SFM Circle of Success, 그리고 스테판 길리건과 공동 개발한 생성적 코칭 6단계The Six Steps of Generative Coaching 등. 딜츠 전략 그룹Dilts Strategy Group의 공동 창립자인 그는 또한 NLP University International, IASH(Institute for Advanced Studies of Health), IAGC(International Association for Generative Change)의 공동 창립자이기도 합니다. 그는 캘리포니아 대학교 샌타크루즈(University of California at Santa Cruz)에서 행동 기술Behavioral Technology 학위를 취득했습니다.

창조적 변화를 전문으로 하는 미국의 저명한 심리학자. 길리건 박사는 40년 이상 전 세계에서 글을 쓰고, 치료와 코칭을 수행하며, 강의를 해오고 있습니다. 그는 위대한 최면치료사 중 한 명으로 여겨지며, 그의 연구는 에릭슨식 접근 방식을 훨씬 뛰어넘는 수준으로 확장되었습니다. 스테판은 UC 샌타크루즈에서 NLP(신경언어 프로그래밍) 원년 학생 중 한 명이었으며, 밀턴 에릭슨과 그레고리 베이트슨이 그의 멘토였습니다. 이후 스탠퍼드 대학에서 심리학 박사 학위를 취득한 후, 그는 에릭슨식 최면치료의 선도적인 교사이자 실무자로 자리 잡았습니다. 그의 연구는 자아 관계Self-Relations 및 생성적 자아Generative Self라는 독창적인 접근 방식으로 발전했고, 이후 로버트 딜츠와 협력하여 생성적 코칭Generative Coaching으로 확장되었습니다. 이러한 전통은 모두 현대적 방식으로 업데이트되어 생성적 변화 작업Generative Change Work으로 통합되었으며, 여기에는 생성적 코칭Generative Coaching, 생성적 심리치료Generative Psychotherapy, 생성정 트랜스Generative Trance, 영웅의 여정Hero’s Journey, 그리고 체계적 변화Systemic Change 연구가 포함됩니다. 스테판은 지난 30년 동안 여러 문화와 국가에서 강의하며 많은 책을 출판했습니다. 그의 저서에는 『영웅의 여정The Hero’s Journey: A Voyage of Self Discovery(로버트 딜츠와 공동 저술)』, 『고전적 작품인 치료적 트랜스Therapeutic Trances』, 『사랑할 용기The Courage to Love』, 『에릭슨의 유산The Legacy of Erickson』, 그리고 『생성적 트랜스Generative Trance: The Experience of Creative Flow』가 포함됩니다. 앞으로 출판될 저서는 로버트 딜츠와 공동 집필한 『생성적 코칭Generative Coaching』 시리즈입니다.

“사람의 내면을 깨우고, 그 깨달음이 세상을 바꾸게 하라.” 아주대학교 교수이자 NLP University의 공식 파트너, 공인 마스터 트레이너로서 로버트 딜츠(Robert Dilts)와 스테판 길리건(Stephen Gilligan)과 함께 IAGC(International Association for Generative Change) 창립에 참여하였습니다. 또한 딜츠의 SFM(Success Factor Modeling) 프로그램의 국내 유일 사용권자로서 의식 리더십(Conscious Leadership)과 회복탄력성(Resilience) 분야의 훈련 과정을 운영하고 있습니다. 역자는 ‘개인과 조직의 변화와 성장’을 평생의 화두로 삼아 온 우리나라 성인교육학의 대표적 전문가입니다. “현장의 땀 냄새가 없는 이론은 공허하고, 성찰이 없는 경험은 위태롭다”는 신념 아래 평생학습과 HRD 현장을 넘나들며 배움과 실천의 균형을 추구해 왔습니다. Australian Executive Award 수상자로서 호주 정부의 후원을 받아 시드니대학교(The University of Sydney)에서 한국인 최초로 Coaching 전문 과정을 수료하였으며, 2003년 한국코치협회 창립 멤버로 참여하여 국내 코칭 문화 확산에 기여하였습니다. 고려대학교·단국대학교·숙명여자대학교·인하대학교·중앙대학교 등에서 인적자원개발 및 성인교육 등을 강의하며, 기업 현장과 학계를 잇는 가교 역할을 수행하였습니다. 역자의 강연은 국가정보원, 기획재정부, 국가인재개발원, 국민권익위원회 등 공공기관은 물론 많은 금융기관과 대기업에서도 큰 호응을 얻어 왔습니다. 직접 설계한 리더십 교육 과정은 코오롱그룹, 금호아시아나, 미래에셋, 하이닉스, 한국후지제록스 등에서 승진자 필수 과정으로 운영되었습니다. 또한 휴넷 사외이사로 활동하며 기업교육의 혁신을 지원하였습니다. 현재도 퀀텀어웨이크닝스쿨, 루트컨설팅 등 교육기관에서 인재 육성을 자문하고 있으며, 시민 평생학습의 현장에서도 꾸준히 활동해 왔습니다. 수원시 ‘와글와글 포럼’ 단장을 역임하였고, 현재는 명상수행공동체 수심단(修心團)의 리더로서 시민들과 함께 묵상 훈련과 인문학 학습을 이어가고 있습니다. 이러한 사회적 기여로 2020년 대통령표창을 수상하였습니다. 2010년부터 아주대학교에 재직 중이며, 대학원 교육학과에서 평생교육 및 HRD 전공 주임교수로 석·박사 과정을 지도하고 있습니다. 현재 아주대학교 글로벌미래교육원 원장, 평생학습중심대학추진본부 본부장, 산업교육혁신센터장으로 봉사하고 있으며, 한국교육컨설팅코칭학회 고문, 한국NLP상담학회 고문, 한국초월영성학회 윤리위원장, 한국심신치유학회 부회장, (재)지역사회교육재단 이사, Midwest University 자문교수로 활동하고 있습니다. 역자의 연구와 나눔의 핵심은 문질빈빈(文質彬彬)에 있습니다. 인문과 천문, 즉 인간의 내면과 우주적 질서를 함께 탐구하는 통합적 배움을 지향합니다. 노자·장자, 주역과 Ken Wilber의 통합사상, Grof의 자아초월 심리학을 NLP·코칭·명상과 융합하여 자아초월적 학습의 길을 제시하고 있습니다. 한국상담학회 전문 1급 상담사로서 전문영역 수련감독이며, ICC 국제공인코치, NLP University 공인 Master Trainer로 미국 NLPU와 공동 트레이닝을 진행하고 있습니다. 또한 Grof Legacy Training, Grof Breathwork–Transpersonal Psychology and Spiritual Guidance, ACT GROWTH Trainer, AEDP Member 및 GENE KEYS Guide, Monroe Institute Community Group Korea 리더 등으로 활동하고 있습니다. 저서로는 『이제 완전한 당신, 어웨이크너』, 『낯선 길에 서니 비로소 보이는 것들』, 『NLP의 원리 1』, 『성인 경험학습의 이해』, 『인적자원개발론』, 『코끼리여 사슬을 끊어라』, 『성인학습과 코칭』 등이 있으며, 역서로는 『NLP로 신념체계 바꾸기』, 『타임파워』, 『실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가』, 『의식 리더십과 회복 탄력성』, 『팀장 3년차』, 『사하라 여행, 내 인생의 터닝포인트』, 『빅토리』 등이 있습니다.