직업상담사 2급 초단기 합격비법 : 20년 대비 2차 실기시험

서문 1부 핵심기출문제 100제 1. 신뢰도 추정 방법과 오차 2. 실업률, 경제활동참가율, 고용율, 실업자수 3. Holland 인성이론 4. 준거타당도의 의미와 종류 5. 노동수요 탄력성 6. 객관적검사, 투사적검사의 장단점 7. 한국표준직업분류 직업의 요건 8. REBT상담 ABCDE 이론 9. 구성타당도 분석방법 10. 3가지 규준 11. 집단상담의 장단점 12. 실업의 유형 13. 행동주의 상담기법 14. 한계생산성 15. 체계적 둔감법 16. 소득과 여가, 소득효과, 대체효과 17. 내부노동시장 형성요인 18. 이중노동시장, 인적자본투자론 19. Bordin, 직업문제의 원인 20. Butcher의 집단상담 3단계 21. 내담자 행동이해 기법 22. 진로성숙도검사(CMI) 23. 다수직업종사자 직업결정 일반원칙 24. 임금의 하방경직성 25. 생애진로사정(LCA)의 구조 26. Brayfield, 직업정보의 기능 27. 보상적 임금격차 28. Williamson 검사해석 상담기법 29. 심리검사 윤리적 고려사항 30. 내담자중심상담 상담자 태도 31. 직업분류 일반원칙과 포괄적인 업무 분류원칙 32. 한국표준산업분류 산업분류 기준 33. 최저임금제 34. 형태주의(게슈탈트) 상담기법 35. 규준참조검사, 준거참조검사 36. 부가급여 37. 집단분석법중 최초분석법 37. 한국직업사전 부가직업정보 38. 확률표집방법 40. 직업적응방식 41. Bordin 직업상담 3단계 42. 성능검사, 성향검사 43. 한국표준직업분류 직능수준 44. WIlliamson, 변별진단 직업선택 문제유형 45. Super 발달적직업상담 6단계 46. 검사선정 고려사항 47. Beck의 인지적 오류 48. 다면적 인성검사(MMPI) 49. Krumboltz 진로선택 요인 50. 자기보고식 가치사정법 51. 흥미사정기법 52. 비합리적신념의 뿌리인 당위성 3가지 53. 노동수요, 공급의 결정요인 54. 기혼여성 경제활동참가 결정요인 55. 임금격차 발생원인 56. 심리검사 척도 유형 57. Tolbert 집단상담 활동유형 58. Super의 직업발달 5단계 59. Gottfredson, 직업포부 발달단계 60. 초기상담 구조화의 내용 61. 직무스트레스 조절변인 62. ?Ginzberg 현실기의 하위단계 63. Strong 직업흥미검사 척도 64. ?산업, 산업활동, 산업활동의 범위 65. 수집자료 분포오류 해결방법 66. 정신분석적상담 방어기제 67. Williamson 특성요인이론, 인간본성의 기본가정2 68. 내담자이해를위한 질적 측정도구 69. 직업상담 단계 70. 결정적사건법의 단점 71. 실존주의 인간의 궁극적 관심사 72. 포괄적직업상담 단계 73. 기본상담 기술 74. 상담의 목표 75. Bordin, 정신역동적 상담기법 76. 심리검사 예비문항 고려사항 77. 직업정보의 부문별 기능 78. 직무분석 자료의 용도 79. 범위, 분산, 표준편차 80. Davis와 Lofquist, 직업적응 검사도구 81. 던롭 시스템이론 노사관계 3주체와 3여건 82. Cottle 원형검사 시간전망개입 3차원 83. 내담자중심상담, 특성요인 상담 비교 84. Adler의 개인주의 상담목표 85. ?박탈이론, 고용상태 잠재효과 86. 내담자 침묵 발생원인 87. 일반직업적성검사(GATB) 직업적성 측정내용 88. 적정임금 상승률 89. Super 발달적직업상담, 진단을 위한 평가유형 90. 흥미사정의 목적 91. 공공직업정보 민간직업정보 92. 교류분석상담의 제한점 93. 의사교류분석 자아상태 94. 속도검사, 역량검사 95. Rogers 인간중심상담 인간에대한 철학적 가정 96. Patterson 인간중심상담 직업정보활용 원리 97. ?전이(Transference) 98. 한국표준산업분류 산업결정 방법 99. 검사에 영향을 미치는 개인요인 100. 경제적 조합주의 2부 안전 합격 추가 37제 1. 형태주의 상담의 목표 2. ?교류분석, 생활각본 구성 4가지 생활자세 3. 겔라트의 직업의사결정 단계 4. 강화효과, 기대효과, 코칭효과 5. 집단상담의 형태 6. 대화를 가로막는 상담자의 반응 7. Williamson 특성-요인 직업상담 과정 8. Roe 수직차원 6단계 9. 정신분석상담. 불안의 3유형 10. 행동주의상담 노출치료법 11. 낮은 사직률 장단점 12. 교류분석 생활분석 유형 13. 난이도, 변별도, 오답능률도 14. 진로개발평가 검사방법 15. Crites 문제유형 흥미적성 3변인 16. 직무분석 구조적면접법 비구조적면접법 17. 입직, 입직률 18. 고임금경제 고용효과 19. 한국표준산업분류 통계단위 20. ?행동주의 상담의 기본 가정 21. 진로시간전망 용도 22. 사이버상담의 필요성 23. 인지적명확성 부족 내담자유형 24. 직무기술서 내용 25. ?사회인지이론(SCCT) 영역모델 26. 부정적 검사결과 통보방법 27. 자발적 실직자의 비합리적 신념 28. Z점수 29 측정의 표준오차(SEM) 30. 미시적직업정보, 거시적직업정보 31. MBTI 4가지 양극차원 선호부분 32. 인간중심치료상담 완전히 기능하는 사람 33. 직업능력개발훈련 목적에 따른 훈련의 종류 34. 직무분석 설문지 평가준거 35. 가치사정의 용도 35. 발달규준의 종류 판권 페이지