2025 김덕관 행정학 핵심기출 1000제

PART 01 행정학총론
CHAPTER 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 14
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 16
003 행정과 정치의 관계 18
004 국가의 변천과 정부관 21
005 행정학의 학문적 기초 24

CHAPTER 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 25
007 과학적 관리론과 인간관계론 29
008 행태론과 후기행태론 32
009 현상학적 접근 38
010 생태론적 접근 41
011 체제론적 접근 44
012 신제도주의 45
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 52
014 공공선택론 55
015 신공공관리론 64
016 뉴거버넌스론 73
017 다양한 거버넌스 모형 76
018 신공공서비스론 79
019 포스트모더니즘 82

CHAPTER 03 행정환경
020 정부와 시장 : 시장실패 84
021 정부와 시장 : 정부실패 86
022 정부와 시민사회 : 시민참여 90
023 거버넌스 : 사회적 자본 92

CHAPTER 04 행정이념
024 행정이념 개관 96
025 본질적 이념 : 공익 98
026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 101
027 수단적 이념 : 합리성 105
028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 107
029 수단적 이념 : 가외성 110

CHAPTER 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 113
031 공급방식 : 민영화 118
032 공급방식 : 민간투자사업 123
033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 126
034 공공서비스의 성과관리 128
035 규제의 유형 130
036 규제의 문제점과 개혁 136
037 규제정치모형 137

PART 02 정책이론
CHAPTER 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 142
039 정책의 유형 145
040 정책과정의 참여자 158
041 정책과정의 권력모형 160
042 정책네트워크 166
043 기획 171

CHAPTER 02 정책의제설정
044 제3종 오류 172
045 정책의제설정의 유형 174
046 정책의제설정 영향요인 181

CHAPTER 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 182
048 정책문제의 구조화 184
049 정책목표의 설정 187
050 정책대안의 탐색과 결과예측 189
051 정책대안의 평가와 선택 196
052 불확실한 상황의 정책결정 201
053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 202
054 의사결정모형 : 점증모형 205
055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 209
056 집단적 결정모형 : 회사모형 214
057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 216
058 집단적 결정모형 : 쓰레기통모형 220
059 기타 의사결정모형 223

CHAPTER 04 정책집행
060 정책집행의 유형 225
061 정책집행 영향요인 229
062 정책집행 연구의 접근방법 230
063 다양한 정책집행 연구 235

CHAPTER 05 정책평가
064 정책평가의 목적 239
065 정책평가의 유형 241
066 정책평가의 고려요소 244
067 정책평가방법 251
068 정책환류 254
069 우리나라 정부업무평가 258

PART 03 조직이론
CHAPTER 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 264
071 조직구조의 구성요소 266
072 조직구성의 원리 272
073 의사전달체계 278
074 거시조직이론 279

CHAPTER 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 283
076 관료제 285
077 탈관료제 292
078 데프트(Daft)의 조직구조 296
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 305
080 지식정보사회의 조직구조 308
081 기타 조직구조 311

CHAPTER 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정조직 312
083 계선기관과 참모기관 315
084 위원회 317
085 책임운영기관 319
086 공공기관 323

CHAPTER 04 조직행태
087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 325
088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 328
089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 337
090 동기부여 : 과정이론 339
091 리더십 : 리더십 연구의 발달 345
092 리더십 : 현대적 리더십 352
093 갈등관리 356
094 조직문화 362

CHAPTER 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 365
096 총체적 품질관리(TQM) 367
097 조직발전(OD) 371
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 373

PART 04 인사이론
CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 378
100 직업공무원제도 385
101 계급제와 직위분류제 388
102 직위분류방법 393
103 개방형 인사제도 397
104 우리나라 공무원의 종류 401
105 성과중심 인사관리 406
106 고위공무원단 407
107 대표관료제 411
108 적극적 인사행정 416
109 중앙인사기관과 인사청문제도 417

CHAPTER 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 420
111 채용시험의 신뢰성과 타당성 422
112 근무성적평정제도 427
113 다면평가와 역량평가 437
114 신분보장의 제한 440
115 교육훈련과 경력개발 446

CHAPTER 03 동기부여 제도
116 사기 450
117 보수 452
118 공무원연금 455
119 공무원의 단체활동 458

CHAPTER 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 460
121 공직부패의 유형 462
122 우리나라 공직윤리 확보제도 466

PART 05 재무이론
CHAPTER 01 예산의 기초
123 예산의 기능 474
124 전통적 예산원칙 477
125 현대적 예산원칙 483
126 우리나라의 예산규범 485
127 수입·지출의 특성별 회계 486
128 성립시기에 따른 예산 491
129 예산불성립시 집행장치 494
130 재정정책지향적 예산 497
131 예산의 분류 504
132 예산결정이론 506

CHAPTER 02 전통적 예산제도
133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 510
134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 514
135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 518
136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 521

CHAPTER 03 예산제도의 개혁
137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 527
138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 530
139 발생주의복식부기 회계제도 533
140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 539

CHAPTER 04 우리나라 예산과정
141 예산편성 541
142 예산심의 545
143 예산집행 : 통제의 확보 549
144 예산집행 : 신축성의 확보 551
145 결산 558

PART 06 행정환류
CHAPTER 01 행정통제
146 행정책임과 행정통제 562
147 행정통제의 유형 567
148 옴부즈만 제도 572
149 정보공개청구 제도 576

CHAPTER 02 행정개혁
150 행정개혁의 접근방법 578
151 행정개혁에 대한 저항의 극복 582
152 선진국의 행정개혁 584

CHAPTER 03 전자정부론
153 지식정보사회 585
154 전자정부 588
155 우리나라 전자정부 591
156 지식관리 594

PART 07 지방자치론
CHAPTER 01 지방자치제도
157 지방자치의 변천 598
158 지방자치의 유형 601
159 지방자치단체의 기관 606
160 지방자치단체의 사무 611
161 지방자치단체의 계층구조와 구역 613

CHAPTER 02 정부 간 관계
162 정부 간 관계모형 617
163 기능배분 619
164 광역행정과 분쟁조정 622
165 지방자치단체에 대한 중앙통제 625

CHAPTER 03 지방재정
166 지방재정의 특징 629
167 자주재원 633
168 의존재원 638
169 지방재정력 평가 642

CHAPTER 04 주민참여
170 주민참여의 의의 645
171 우리나라 주민참여제도 648