인사노무관리론 정석 단권화노트

CHAPTER02
인사노무관리론 이론사_3

Ⅰ.고전적 접근법 4
Ⅱ-1.인간관계론 6
Ⅱ-2.행동과학 8
Ⅲ.근대적 이론 8
Ⅳ.현대적 이론 10

CHAPTER03
전략적 인적자원관리_13

Ⅰ.전략 경영 등장 배경 및 의의 14
Ⅱ.전략 경영 목적 14
Ⅲ.전략 경영과 인적자원관리 14
Ⅳ.전략적 인적자원관리(SHRM) 16
Ⅴ.전략 경영과정과 인적자원관리 18

CHAPTER04
직무관리_33

Ⅰ.직무분석(job analysis) 34
Ⅱ.직무평가(job evaluation) 41

CHAPTER05
인사관리_53

Ⅰ.종업원 분석 54
Ⅱ.종업원 평가(인사평가) 54
Ⅲ.종업원 평가 오류 가능성 82

CHAPTER06
모집/선발관리_87

Ⅰ.모집/선발관리 의의 88
Ⅱ.모집/선발관리 목적 88
Ⅲ.모집/선발관리 방법(절차) 88

CHAPTER07
인사이동관리_127

Ⅰ.인사이동관리 의의 128
Ⅱ.인사이동관리 목적 128
Ⅲ.인사이동관리 방법 128


CHAPTER08
교육/훈련관리_139

Ⅰ.교육/훈련관리 의의 140
Ⅱ.교육/훈련관리 목적 140
Ⅲ.교육/훈련관리 방법 141

CHAPTER09
직무(재)설계_179

Ⅰ.직무(재)설계 의의 180
Ⅱ.직무(재)설계 목적 & 중요성 180
Ⅲ.직무(재)설계 방법 180

CHAPTER10
임금관리_207

Ⅰ.임금관리 의의 208
Ⅱ.임금관리 목적 208
Ⅲ.임금관리 중요성 208
Ⅳ.임금관리 방법(절차) 209
Ⅴ-1.임금공정성 유지 235
Ⅴ-2.임금안정성 유지 237

CHAPTER11
복리후생관리_241

Ⅰ.복리후생관리 의의 242
Ⅱ.복리후생관리 목적 242
Ⅲ.복리후생관리 방법(절차) 242
Ⅳ.복리후생관리 영향요인 249

CHAPTER12
인간관계 유지관리_253

Ⅰ.인간관계 유지관리 의의 254
Ⅱ.인간관계 유지관리 목적 254
Ⅲ.인간관계 유지관리 방법 254

CHAPTER13
노사관계 유지관리_261

Ⅰ.노사관계 유지관리 의의와 특징 262
Ⅱ.노사관계 유지관리 목적 262
Ⅲ.노사관계 유지관리 발전 역사 262
Ⅳ.노사관계 유지관리 제도 263

CHAPTER14
이탈관리_285

Ⅰ.이탈관리 의의 286
Ⅱ.이탈관리 목적 286
Ⅲ.이탈관리 유형 286
Ⅳ.이탈관리 유형별 세부 내용 288

CHAPTER15
여성인력관리_303

Ⅰ.여성인력관리 의의 304
Ⅱ.여성인력관리 목적 304
Ⅲ.여성인력관리 방법 304
Ⅳ.우리나라 여성인력 관리 현황 309
Ⅴ.소결 309

CHAPTER16
산업안전관리_313

Ⅰ.산업안전관리 의의 314
Ⅱ.산업안전관리 목적(중요성) 314
Ⅲ-1.안전관리 방법 315
Ⅲ-2.보건위생관리 방법 317
Ⅳ.산업안전예방 대책 효과 319

CHAPTER17
국제 인적자원관리_321

Ⅰ.국제 인적자원관리 등장배경 및 의의 322
Ⅱ.국제 인적자원관리 3차원 322
Ⅲ-1.국제 인적자원관리 실행(해외기업 종업원 관리) 323
Ⅲ-2.국제 인적자원관리 실행(국내 외국인 근로자 관리) 325

CHAPTER18
인사관리 기타주제_329

머리말

신인사노무관리론은 조직의 성과와 구성원의 삶이 교차하는 지점에 놓여 있는 과목입니다. 인적자원을 효율적으로 관리하는 전략적 관점과, 근로자의 권리와 복지를 존중하는 인사·노무 관리의 균형을 함께 이해해야 하는 종합적 학문이기도 합니다. 이러한 균형 감각은 단순 암기가 아닌 체계적 흐름에 기반한 공부를 통해 비로소 갖추어질 수 있습니다.
본 단권화 노트는 기본서의 방대한 내용을 다시 한번 정리하여, 가장 핵심적인 개념과 출제 포인트만을 모아 한 권으로 학습할 수 있도록 구성하였습니다. 즉, 이미 이해한 내용을 빠르게 회독하고, 중요도 높은 개념을 반복적으로 상기시키며, 시험 직전에 효율적으로 점검할 수 있는 실전용 교재입니다.

특히 다음과 같은 점을 중점에 두었습니다.
1. 전체 구조를 유지한 압축 정리
기본서에서 제시한 큰 틀을 그대로 반영하여, 단권화 과정에서도 ‘전체 구조 속에서 세부 내용을 이해하는 방식’이 흐트러지지 않도록 하였습니다.
2. 기출 포인트 중심의 구성
역대 기출문제를 분석하여 반복적으로 등장하는 핵심 논점과 문항 형식, 표현 방식까지 반영하였습니다. 이를 통해 학습자는 ‘출제자가 어떤 관점으로 문제를 구성하는가’를 감각적으로 익힐 수 있습니다.
3. 수험생의 시간 효율을 고려한 서술 방식
복잡한 서술은 최대한 줄이고, 반드시 기억해야 하는 문장과 논리관계를 중심으로 정리하였습니다. 이는 암기하기 쉬운 문장 구조, 개념 간 연결 흐름, 논술형 답안 구성의 기반이 되도록 의도된 것입니다.
4. 실무 감각을 잃지 않는 설명
이론적 개념만 나열하는 대신, 실제 조직에서 활용될 수 있는 사례적 시각을 유지하였습니다. 이는 단순히 시험 합격을 넘어, 장차 실무에서의 사고 기반을 함께 다지는 데에도 의미가 있을 것입니다.






본 노트는 기본서를 대체하는 책이 아니라, 기본서의 핵심 내용을 빠르게 정리하고 반복적으로 체화하기 위한 ‘완성형 정리 도구’입니다. 기본서로 이해하고, 문제풀이로 적용하고, 단권화 노트로 정리하고 반복한다면 학습의 완성도가 더욱 견고해질 것입니다.
이 책을 집필하는 과정 내내 늘 따뜻한 조언과 방향을 제시해주신 장선구 교수님, 그리고 변함없는 신뢰와 사랑으로 힘이 되어주신 아버지, 어머니, 그리고 동생에게 진심으로 깊은 감사를 전합니다.

2025년 11월
조 여 은