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책 정보
· 제목 : 2027 해커스노무사 이인호 경영조직론 기본서 (공인노무사, 경영지도사 2차 시험 대비) 
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 국가전문자격 > 공인노무사
· ISBN : 9791176448635
· 쪽수 : 552쪽
· 출판일 : 2026-09-16
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 국가전문자격 > 공인노무사
· ISBN : 9791176448635
· 쪽수 : 552쪽
· 출판일 : 2026-09-16
책 소개
공인노무사 2차 시험 합격을 목표로 하는 수험생들을 위해 최적화된 교재다. 다양한 학습 장치를 활용한 직관적이고 체계적인 내용 정리와 시스템 접근법, Top-Down 방식으로 경영학적 마인드를 완성한다. 역대 기출...
《2027 해커스노무사 이인호 경영조직론 기본서》는 공인노무사 2차 시험 합격을 목표로 하는 수험생들을 위해 최적화된 교재입니다.
1. 다양한 학습 장치를 활용한 직관적이고 체계적인 내용 정리
2. 시스템 접근법과 Top-Down 방식으로 완성하는 '경영학적 마인드'
3. 역대 기출문제 및 모범 답안 수록으로 완벽한 실전 대비
부가제공
해커스 법아카데미 law.Hackers.com
1. 노무사 인강(할인쿠폰 수록)
2. 노무사 무료 특강
1. 다양한 학습 장치를 활용한 직관적이고 체계적인 내용 정리
2. 시스템 접근법과 Top-Down 방식으로 완성하는 '경영학적 마인드'
3. 역대 기출문제 및 모범 답안 수록으로 완벽한 실전 대비
부가제공
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목차
제1편 경영조직론의 기초개념
제1장 경영학과 조직
Ⅰ 경영학
Ⅱ 조직
Ⅲ 조직목표
Ⅳ 조직연구에 대한 접근
제2장 경영조직론의 발전과정
Ⅰ 고전적 접근법
Ⅱ 인간관계접근법: 호손연구
Ⅲ 시스템이론
Ⅳ 상황적합이론과 자원중심이론
제2편 개인수준에서의 접근
제1장 성격과 가치관
Ⅰ 성격
Ⅱ 가치관
제2장 지각
Ⅰ 의의
Ⅱ 지각이론
제3장 학습
Ⅰ 의의
Ⅱ 학습이론
제4장 태도
Ⅰ 의의
Ⅱ 태도이론
제5장 감정과 능력
Ⅰ 감정
Ⅱ 능력
제6장 동기부여
Ⅰ 의의
Ⅱ 동기부여이론: 내용이론
Ⅲ 동기부여이론: 과정이론
Ⅳ 직무특성이론
Ⅴ 직무자원의 확대
제3편 집단수준에서의 접근
제1장 집단행동
Ⅰ 집단
Ⅱ 집단역학
제2장 의사소통과 집단의사결정
Ⅰ 의사소통
Ⅱ 집단의사결정
제3장 리더십
Ⅰ 의의
Ⅱ 특성이론
Ⅲ 행동이론
Ⅳ 상황이론
Ⅴ 현대적 리더십이론
제4편 조직수준에서의 접근: 조직설계
제1장 조직설계의 기초개념
Ⅰ 의의
Ⅱ 상황변수
Ⅲ 조직이론의 분류
Ⅳ 조직이론의 이해
제2장 조직설계의 과정과 조직화의 원칙
Ⅰ 조직설계의 과정
Ⅱ 조직화의 원칙
Ⅲ 조직의 유형
Ⅳ 민쯔버그의 조직구조
제5편 조직수준에서의 접근: 조직과정
제1장 조직문화
Ⅰ 의의
Ⅱ 유형
Ⅲ 국가별 조직문화의 비교
Ⅳ 조직문화와 성과
Ⅴ 조직분위기
제2장 조직의 개발과 변화
Ⅰ 조직개발
Ⅱ 조직변화
Ⅲ 조직혁신
Ⅳ 학습조직
Ⅴ 지식경영
제3장 조직의 성장과 쇠퇴
Ⅰ 조직수명주기
Ⅱ 조직쇠퇴
제6편 기타 경영조직론과 관련된 주제
제1장 첨단 생산기술과 정보기술
Ⅰ 첨단 생산기술
Ⅱ 정보기술
Ⅲ 인공지능시대에 대한 대응
제2장 글로벌 환경
Ⅰ 글로벌 환경과 조직설계
Ⅱ 글로벌 환경과 의사소통
Ⅲ 글로벌 리더십과 조직행동의 효과성
제3장 조직윤리와 도덕적 해이
Ⅰ 조직윤리
Ⅱ 도덕적 해이
부록 1 공인노무사 기출문제
부록 2 경영지도사 기출문제
제1장 경영학과 조직
Ⅰ 경영학
Ⅱ 조직
Ⅲ 조직목표
Ⅳ 조직연구에 대한 접근
제2장 경영조직론의 발전과정
Ⅰ 고전적 접근법
Ⅱ 인간관계접근법: 호손연구
Ⅲ 시스템이론
Ⅳ 상황적합이론과 자원중심이론
제2편 개인수준에서의 접근
제1장 성격과 가치관
Ⅰ 성격
Ⅱ 가치관
제2장 지각
Ⅰ 의의
Ⅱ 지각이론
제3장 학습
Ⅰ 의의
Ⅱ 학습이론
제4장 태도
Ⅰ 의의
Ⅱ 태도이론
제5장 감정과 능력
Ⅰ 감정
Ⅱ 능력
제6장 동기부여
Ⅰ 의의
Ⅱ 동기부여이론: 내용이론
Ⅲ 동기부여이론: 과정이론
Ⅳ 직무특성이론
Ⅴ 직무자원의 확대
제3편 집단수준에서의 접근
제1장 집단행동
Ⅰ 집단
Ⅱ 집단역학
제2장 의사소통과 집단의사결정
Ⅰ 의사소통
Ⅱ 집단의사결정
제3장 리더십
Ⅰ 의의
Ⅱ 특성이론
Ⅲ 행동이론
Ⅳ 상황이론
Ⅴ 현대적 리더십이론
제4편 조직수준에서의 접근: 조직설계
제1장 조직설계의 기초개념
Ⅰ 의의
Ⅱ 상황변수
Ⅲ 조직이론의 분류
Ⅳ 조직이론의 이해
제2장 조직설계의 과정과 조직화의 원칙
Ⅰ 조직설계의 과정
Ⅱ 조직화의 원칙
Ⅲ 조직의 유형
Ⅳ 민쯔버그의 조직구조
제5편 조직수준에서의 접근: 조직과정
제1장 조직문화
Ⅰ 의의
Ⅱ 유형
Ⅲ 국가별 조직문화의 비교
Ⅳ 조직문화와 성과
Ⅴ 조직분위기
제2장 조직의 개발과 변화
Ⅰ 조직개발
Ⅱ 조직변화
Ⅲ 조직혁신
Ⅳ 학습조직
Ⅴ 지식경영
제3장 조직의 성장과 쇠퇴
Ⅰ 조직수명주기
Ⅱ 조직쇠퇴
제6편 기타 경영조직론과 관련된 주제
제1장 첨단 생산기술과 정보기술
Ⅰ 첨단 생산기술
Ⅱ 정보기술
Ⅲ 인공지능시대에 대한 대응
제2장 글로벌 환경
Ⅰ 글로벌 환경과 조직설계
Ⅱ 글로벌 환경과 의사소통
Ⅲ 글로벌 리더십과 조직행동의 효과성
제3장 조직윤리와 도덕적 해이
Ⅰ 조직윤리
Ⅱ 도덕적 해이
부록 1 공인노무사 기출문제
부록 2 경영지도사 기출문제
저자소개
리뷰
drl****
★★★★★(10)
([마이리뷰]이인호 경영조직론)
자세히
cta*****
★★★★★(10)
([100자평]단순암기가 아닌 다양한 학습장치와 예시를 통한 이해와 ...)
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016******
★★★★★(10)
([100자평]경영조직론은 방대한 양을 다루는 과목으로 단순 암기보다...)
자세히
kjz*
★★★★★(10)
([100자평]공무원, 노무사, 경영지도사 등 다양한 시험을 지도해온...)
자세히
두*
★★★★★(10)
([100자평]책 하나로 이론과 기출을 모두 볼 수 있어서 좋습니다....)
자세히
car***
★★★★★(10)
([마이리뷰]2027 해커스노무사 이인호 경영..)
자세히
lcs****
★★★★★(10)
([100자평]직장과 시험을 병행하려니 막막했고 특히 경영조직론은 베...)
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