한권으로 끝내는 직업상담사 2급

머리말

PART 1 직업상담학

제1장 직업상담의 의의
1절 직업상담의 개념
2절 집단직업상담
3절 직업상담의 문제유형
문제풀이

제2장 기초상담이론(정신분석적 상담이론)
1절 정신분석적 상담이론
2절 정신분석적 상담이론의 평가
3절 신프로이드 학파
문제풀이

제3장 기초상담이론(개인주의심리학적 상담이론)
1절 개인주의심리학적 상담이론
2절 개인주의 심리학적 상담이론의 목표와 과정
3절 개인적위 심리학적 상담기법과 적용
4절 개인주의 심리학적 상담이론의 평가
문제풀이

제4장 기초상담이론(실존주의 상담이론)
1절 실존주의 상담이론
2절 실존주의 상담이론의 목표와 과정
3절 실존주의 상담이론의 기법과 적용
문제풀이

제5장 기초상담이론(인간중심 상담이론)
1절 인간중심 상담이론
2절 인간중심 상담이론의 목표와 과정
문제풀이

제6장 기초상담이론(게슈탈트 상담이론)
1절 게슈탈트 상담이론(형태요법)
2절 게슈탈트 상담이론(형태요법)의 목표와 과정
3절 게슈탈트 상담이론(형태요법)의 평가
문제풀이

제7장 기초상담이론(의사교류분석 상담이론)
1절 의사교류분석 상담이론
2절 게임, 불쾌하고 쓰린 감정들(rackets)
3절 상담 목표와 과정
4절 상담기법과 적용
문제풀이

제8장 기초상담이론(행동주의 상담이론)
1절 행동주의 상담이론의 의의
2절 행동주의 상담이론의 목표와 과정
3절 행동주의 상담이론의 기법과 적용
4절 행동주의 상담이론의 평가
문제풀이

제9장 기초상담이론(합리적-정서-행동 상담이론)
1절 REBT 상담이론의 의의
2절 REBT 상담이론의 주요 개념
3절 REBT 상담이론의 목표와 과정
4절 REBT 상담이론의 기법과 적용
5절 REBT 상담이론의 평가
문제풀이

제10장 기초상담이론(현실요법)
1절 현실요법
2절 현실요법의 상담 목표와 과정
3절 현실요법의 상담기법과 적용
문제풀이

제11장 직업상담의 접근방법(어프로치문제)
1절 직업상담의 접근방법(어프로치)
2절 내담자 중심 상담이론과 직업상담어프로치
3절 이론별 직업상담 어프로치
4절 포괄적(통합적) 직업상담모형
문제풀이

제12장 직업상담의 기법(초기면담의 의미)
1절 초기면담의 의의
2절 초기면담의 유형과 요소
3절 초기면담의 단계
문제풀이

제13장 직업상담의 기법(상담기법)
1절 상담기법
2절 상담자가 부딪힐 수 있는 상담과정상의 문제들
문제풀이
제14장 직업상담의 기법(상담의 종결)
1절 상담의 종결
2절 상담면접기록
3절 특수상담
문제풀이

제15장 생애진로사정과 구조화된 면담법
1절 생애진로주제 및 구조화된 면담법의 의미
2절 생애진로사정(Life Career Assessment; LCA)+
문제풀이

제16장 내담자 사정의 의미
1절 내담자 사정의 의미
2절 가치사정
3절 흥미사정
4절 성격(Personality)사정
문제풀이

제17장 목표설정 및 진로시간 전망
1절 목표설정
2절 진로시간 전망
3절 미래시간에 대한 전망 개념
문제풀이

제18장 내담자의 인지적 명확성 사정
1절 내담자의 인지적 명확성 사정
2절 사정과 가설발달의 의미
3절 인지적 명확성이 부족한 내담자의 유형에 다른 면담에서의 개입(18유형)
문제풀이

제19장 내담자의 정보 및 행동다루기
1절 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해기법
문제풀이

제20장 대안개발과 의사결정이론
1절 대안개발/ 탐색
2절 의사결정
3절 진로의사(직업선택)결정 모델
문제풀이

제21장 직업지도 프로그램 1
1절 직업(진로)지도 프로그램
2절 직업적응계발 프로그램
3절 갈등관리
문제풀이

제22장 직업지도 프로그램 2
1절 취업활동 효율성 증진프로그램
2절 단계별 취업활동 효능감 증진 프로그램
3절 취업기술지도 프로그램
문제풀이

제23장 직업상담과 행정
1절 직업상담행정
2절 직업상담사의 명칭, 자질, 필요지식, 직무, 자격 등
3절 직업상담시 윤리적 문제
4절 직업상담사의 보호 - 건강장해 예방조치(산업안전보건법령)
문제풀이


PART 2 직업심리학

제1장 직업심리학의 의의와 연구방법론
1절 직업심리학의 의의와 역사
2절 직업심리학의 연구방법
3절 변인측정 및 자료분석
4절 정질적 자료수집법
문제풀이

제2장 직업선택이론-특질이론
1절 특성-요인이론 제개념
2절 특성요인이론의 직업상담 6단계
3절 홀랜드의 직업선택이론
4절 직업적응이론 제개념 - 롭퀴스트와 다위시의 이론
문제풀이

제3장 직업선택이론-발달적 이론(1)
1절 긴즈버그의 직업발달적 이론
2절 슈퍼의 발달이론
문제풀이

제4장 직업선택이론-발달적 이론(2)
1절 고트프레드슨 이론
2절 타이드만과 오하라(D. Tiedman & O' Hara)의 발달이론
3절 에릭슨의 정신분석이론 (심리사회성격이론)과 발달론
4절 톨버트(Tolbert)의 진로발달에 영향을 주는 요인
문제풀이

제5장 욕구이론/사회학습이론 등
1절 욕구이론
2절 정신역동적 입장에서의 직업심리적 발달 견해
3절 진로선택의 사회학습이론
4절 의사결정이론/사회이론의 입장
문제풀이

제6장 기타 진로/직업상담이론(모형)
1절 1990년대의 새로운 상담이론들
2절 인지적 정보처리 접근
3절 사회인지적 조망접근(SCCT이론)
4절 가치중심적 진로접근 모형
5절 맥락적 관점
6절 자기 효능감이론(Hackett & Betz)
문제풀이

제7장 심리검사의 의의/유의사항/분류
1절 심리검사의 특성/기본가정 등
2절 심리검사의 용도
3절 심리검사의 분류
4절 검사별 내용
문제풀이

제8장 규준과 표집/규준점수의 유형
1절 규준의 개념 및 필요성
2절 규준점수의 종류
문제풀이

제9장 신뢰도/타당도
1절 신뢰도
2절 타당도
문제풀이

제10장 지능검사/직업적성검사
1절 지능검사
2절 직업적성검사
3절 우리나라 고용노동부 성인용 직업적성검사
4절 우리나라 고용노동부 청소년용 직업적성검사
문제풀이

제11장 진로발달/성숙 검사도구
1절 진로발달 측정의 의의
2절 진로성숙도 개념 측정도구(CDI, CMI)
3절 진로미결정의 측정
문제풀이

제12장 흥미검사
1절 Holland의 흥미검사(인성검사)
2절 스트롱의 흥미검사
3절 우리나라 고용노동부 직업선호도검사 중 흥미검사
4절 우리나라 고용노동부 청소년용 직업흥미검사
문제풀이

제13장 성격검사
1절 성격검사
2절 성격검사-투사적 검사의 유형
문제풀이

제14장 직업가치관검사/정질적 측정도구
1절 직업가치관검사
2절 기타 측정도구(정질적 직업심리검사)
3절 자기효능감의 의의
문제풀이

제15장 직무분석과 방법
1절 직무분석의 의미
2절 직무분석의 방법
3절 직무분석의 원칙과 단계
4절 직무분석에 있어서의 오류
문제풀이

제16장 직무설계/직무평가/직무수행평가
1절 직무설계와 분류
2절 직무평가
3절 직무수행평가
문제풀이

제17장 직무만족이론
1절 직무만족이론
2절 직무만족과 직무수행
3절 직무만족의 측정
4절 직무만족의 이론적 견해
문제풀이

제18장 작업동기이론
1절 작업동기(work motivation)
문제풀이

제19장 경력개발이론(1)
1절 경력개발의 배경
2절 경력개발 프로그램
3절 경력개발 모형
4절 경력개발 관련 이론
문제풀이

제20장 경력개발이론(2)
1절 경력개발의 단계
2절 무경계선의 조직 및 경력개발
3절 개인차원의 경력개발의 제 모형
4절 직업전환과 직업상담
문제풀이

제21장 직업의식/직무스트레스(1)
1절 직업의 개념과 직업의식
2절 직업과 스트레스(스트레스 연구 및 의미)
3절 스트레스의 세부내용
문제풀이

제22장 직무스트레스(2)
1절 스트레스의 원천
2절 직업과 스트레스(스트레스의 결과 및 예방)
문제풀이

제23장 직업심리학의 기타문제
1절 측정도구와 관련된 기타문제들
2절 기타 직업심리학의 문제들
문제풀이

제24장 진로발달 최신이론/표준오차, 편차 문제풀이

제25장 직무스트레스/직무분석 문제풀이


PART 3 직업정보론

제1장 직업정보의 제공
1절 직업정보의 이해
2절 직업선택 결정모형
3절 직업정보의 종류
4절 직업정보 제공자료
문제풀이

제2장 직업 및 산업분류의 활용
1절 한국표준직업분류
2절 한국고용직업분류 2018(KECO; Korea Employment Classification of Occupations)
3절 한국표준산업분류
문제풀이

제3장 직업 관련 정보의 이해
1절 고용지원정책 및 제도
2절 직업훈련정보의 이해
3절 워크넷의 이해
4절 HRD-Net과 Q-Net
5절 자격제도의 이해
6절 고용노동부 취업성공패키지
7절 NCS(국가직무능력표준)
문제풀이

제4장 직업정보의 수집·분석
1절 직업정보의 관리 (1차2)
2절 고용노동부 통계자료(간행물)
3절 고용정보의 주요 용어
문제풀이


PART 04 노동시장론

제1장 노동시장의 이해
1절 노동의 수요
2절 노동의 공급
3절 노동시장의 균형
문제풀이

제2장 임금의 제개념
1절 임금의 개념 및 결정이론
2절 임금관리
3절 임금체계
4절 임금형태 (1차2)
5절 임금격차
문제풀이

제3장 실업의 제개념
1절 실업의 이론과 형태
2절 실업의 원인과 대책
문제풀이

제4장 노사관계 이론
1절 노사관계의 의의와 특성
2절 노동조합의 이해
3절 단체교섭과 단체협약 및 노동쟁의
4절 경영참가제도
문제풀이


PART 05 노동관계법규

제1장 헌법상의 노동기본권
1절 노동기본권
2절 노동권(근로의 권리)
3절 노동3권(근로3권)
문제풀이

제2장 근로기본권
1절 총칙
2절 근로계약 (1차)
3절 임금
4절 근로시간과 휴식 (1차)
5절 여성과 소년
6절 직장 내 괴롭힘의 금지
7절 재해보상 및 취업규칙
8절 기숙사 및 근로감독관
문제풀이

제3장 고용정책기본법
1절 총칙
2절 고용정책의 수립 및 추진체계
3절 고용정보 등의 수집·제공
4절 직업능력개발
5절 근로자의 고용촉진 및 사업주의 인력확보 지원 (1차)
6절 고용조정지원 및 고용안정대책 (1차)
문제풀이

제4장 직업안정법
1절 총칙
2절 직업안정기관의 장이 하는 직업소개사업, 직업정보제공사업, 근로자 모집 및 근로자공급사업 등
3절 직업안정기관의 장 외의 자가 하는 직업소개사업 등 (1차)
4절 보칙
문제풀이

제5장 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률
1절 총칙
2절 정부의 고령자 취업지원
3절 고령자의 고용촉진 및 고용안정 (1차)
4절 정년 (1차)
문제풀이

제6장 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률
1절 총칙
2절 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우
3절 모성 보호
4절 일·가정의 양립 지원
5절 분재의 예방과 해결
6절 보칙
7절 벌칙
문제풀이

제7장 고용보험법
1절 총칙
2절 피보험자의 관리
3절 고용안정?직업능력개발 사업
4절 실업급여 (1차)
5절 육아휴직급여와 출산전후휴가급여
6절 고용보험기금
7절 심사 및 재심사 청구 (1차)
문제풀이

제8장 근로자직업능력개발법
1절 총칙
2절 근로자의 자율적인 직업능력개발 지원
3절 사업주 등의 직업능력개발사업 지원
4절 직업능력개발훈련법인, 직업능력개발훈련시설, 직업능력개발훈련교사 등
5절 기능대학 (1차)
문제풀이

제9장 파견근로자 보호 등에 관한 법률
1절 목적
2절 근로자파견사업의 적정 운영
3절 근로자파견계약
4절 파견사업주가 강구하여야 할 조치
5절 사용사업주가 강구하여야 할 조치
문제풀이

제10장 기간근로자 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
1절 총칙
2절 기간제근로자
3절 단시간근로자
4절 차별적 처우의 금지 및 시정 (1차)
5절 보칙
문제풀이

제11장 근로자퇴직급여 보장법
1절 총칙
2절 퇴직급여제도의 설정
3절 확정급여형퇴직연금제도(DB: Defined Benefit)
4절 확정기여형퇴직연금제도(DC: Defined Contribution)
5절 개인형퇴직연금제도(IRP: Individual Retirement Pension)
6절 퇴직연금사업자
문제풀이

제12장 채용절차의 공정화에 관한 법률
1절 총칙
2절 채용 단계별 공정화에 관한 규정
3절 기타
문제풀이

제13장 개인정보보호법
1절 총칙
2절 개인정보 보호정책의 수립
3절 개인정보의 수집, 이용, 제공 등
4절 개인정보의 처리 제한
5절 개인정보의 안전한 관리
6절 정보주체의 권리 보장
문제풀이