공인노무사를 위한 인적자원관리

제1장 인사노무관리의 기초 1

제1절 인사관리의 체계 3
제2절 인사관리의 발전과 패러다임 변화 21


제2장 전략적 인적자원관리와 정보시스템 33

제1절 전략적 인적자원관리 35
제2절 인적자원정보시스템과 e-HRM 49


제3장 직무관리 57

제1절 직무관리에 대한 이해 59
제2절 직무분석(Job Analysis) 60
제3절 직무평가(Job Evaluation) 77
제4절 직무설계(Job Design) 86


제4장 확보관리 113

제1절 확보관리에 대한 이해 115
제2절 인적자원계획 117
제3절 모집 139
제4절 선발 155


제5장 평가관리 183

제1절 평가관리에 대한 이해 185
제2절 인사평가의 방법: 상대평가와 절대평가 중심으로 202
제3절 현대적 인사평가의 방법 211
제4절 집단 및 조직수준의 평가 231
제5절 고성과 조직과 성과관리 241


제6장 개발관리 247

제1절 인적자원개발에 대한 이해 249
제2절 교육훈련 252
제3절 경력개발 292


제7장 보상관리 333

제1절 보상에 대한 이해 336
제2절 임금수준 관리 345
제3절 임금체계 관리 356
제4절 임금형태관리 375
제5절 전략적 임금관리와 새로운 임금제도 391
제6절 복리후생 412


제8장 유지관리 433

제1절 유지관리에 대한 이해 436
제2절 모티베이션 437
제3절 근로시간관리 443
제4절 안전보건관리 448
제5절 노사관계 455


제9장 방출관리 477

제1절 이직관리의 기초 479
제2절 자발적 이직 관리 480
제3절 비자발적 이직관리 489


제10장 환경과 인적자원관리 이슈 497

제1절 인사감사 501
제2절 경영이념과 인적자원관리 506
제3절 국제 인적자원관리 508
제4절 고령인력 인적자원관리 520
제5절 여성인력 관리와 가족 친화적 관리 525
제6절 비정규 인력 관리 536
제7절 다양성 경영과 인적자원관리 543
제8절 역량중심 인적자원관리 548
제9절 고몰입 인적자원관리시스템 553
제10절 윤리경영(기업윤리)과 윤리적 인적자원관리 559
제11절 지속가능경영으로서의 인적자원관리 566
제12절 지식경영과 지식중심 인적자원관리 569
제13절 스마트 워크 577


부록 : 인사노무관리 연도별 기출문제 583