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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 잡지 > 대중문화/예술
· ISBN : 9791192045184
· 쪽수 : 132쪽
· 출판일 : 2021-12-21
목차
TOPIC
TOPIC
기업문화의 변화
BRAND
ISSUE
자유와 책임으로 일하는 현명한 방법
토스 피플앤컬처팀 리더 박토니
WORK
대체불가능한 그들만의 색다른 문화
스파크플러스·펫프렌즈·센트비·토스랩
HELLO
누군가의 목표를 도와주는 플랫폼
유저해빗·팀스파르타·에이원크리에이션
STORY
서로를 지지하고, 도전을 응원하는 곳
와디즈 BX팀 이사 이윤경
PEOPLE
유일한 문화를 만들며
서로의 가치를 향해 나아가는 사람들
에이블리 고지영·셀메이트 서원준
LIST
조금 더 나은 방식을 고민하는 이들에게
당신의 커뮤니케이션을 위한 지침서
TIP
일 잘하는 그들의 방식
일잘러를 위한 세 가지 노하우
CULTURE
MOVEMENT
함께 만드는 내일, 그리고 다음을 위한 일
대학내일 인재성장팀
SPACE
일의 능률을 높일 수 있는
소통과 영감의 공간
KEYWORD
MZ세대가 일하는 법
요즘 세대가 원하는 조직문화 키워드
COLUMN
인재가 있는 곳으로 찾아가다
채용 문화의 변화
GUIDE
서울이 새롭게 일하는 테헤란로
차가운 도시의 뜨거운 사람들
ESSAY
사내문화를 이끄는 주인공들
111퍼센트 문정아·패스트파이브 김현·바로고 김은수
PLAYLIST
일 잘하는 사람은 이런 걸 봅니다
듣고, 보고, 읽으며 배우는 일
PLACE
서울메이드를 만나다
햇살속으로
저자소개
책속에서
팀원들이 인사팀에 의존하지 않고 스스로 해낼 수 있는 환경을 만드는 것, 그게 제가 전하고 싶은 메시지예요.
토스 피플앤컬처팀 리더 박토니 인터뷰
‘자유와 책임으로 일하는 현명한 방법’ 중에서
최고의 복지는 동료인 것 같아요.
와디즈 BX팀 이사 이윤경 인터뷰
‘서로를 지지하고, 도전을 응원하는 곳’ 중에서
흔히 지원 부서라고 하면 우리의 성장보다 다른 구성원의 성장을 돕는 존재라고 생각하는데, 우리가 성장한 만큼 구성원을 도울 수 있다고 생각해요. 나의 성장이 동료의 성장이 되고, 조직으로 연결되는 거죠.
대학내일 인재성장팀 인터뷰
‘함께 만드는 내일, 그리고 다음을 위한 일’ 중에서
우수 인재를 뽑고자 하는 기업들은 잠재적인 후보자들에게 어필할 수 있는 매력적인 직장 생활 및 커리어에 대한 비전을 제시하고, 다양한 방식으로 커뮤니케이션하고 설득해야 한다.
칼럼니스트 김성남 칼럼
‘인재가 있는 곳으로 찾아가다’ 중에서
