공무원의 신(公神) 핵심 행정학

제1편
행정학 총론

제1장 행정의 일반적 이론
제1절 행정의 본질 2
제2절 행정개념에 대한 이론적 전개 11
제3절 행정의 성격 16
제4절 행정과 관련한 용어정리 19
제5절 공행정과 사행정 22

제2장 행정국가와 정보화 사회
제1절 현대 행정국가의 일반적 이론 25
제2절 정보화 사회 34

제3장 공공재ㆍ시장실패ㆍ정부규제론ㆍ정부실패론
제1절 공공재 39
제2절 시장실패 45
제3절 정부규제론 47
제4절 정부실패론 54

제4장 행정의 기본 가치론
제1절 행정이념 59
제2절 공익 68
제3절 행정문화 71
제4절 사회지표 72
제5절 복지사회 74

제5장 행정이론의 발달
제1절 행정이론의 전개 76
제2절 관방학과 슈타인 행정학 76
제3절 미국행정학의 발달 78

제6장 행정학의 주요 이론과 접근방법
제1절 과학적 관리법과 인간관계론 81
제2절 행정행태론 84
제3절 행정생태론 86
제4절 비교행정론 87
제5절 체제론(system analysis) 88
제6절 발전행정론 92
제7절 신행정학(후기 행태주의) 92
제8절 비판행정학 96
제9절 신제도주의 97
제10절 신공공관리론ㆍ신자유주의ㆍ기업가형 정부 99
제11절 신국정관리모형(New governance) 102
제12절 신공공서비스 이론 105
제13절 레짐이론(regime theory) 106

제2편
정책학

제1장 정책학 일반이론
제1절 정책의 일반이론 108
제2절 정책목표 112
제3절 정책의 유형 113
제4절 관리과학 및 관리기법 116


제2장 정책과정론
제1절 정책과정의 일반적 이론 122
제2절 정책분석과 관련한 개념정리 125
제3절 정책의제설정 127
제4절 정책결정ㆍ형성 129
제5절 정책집행 131
제6절 정책평가 137
제7절 정책종결 142
제8절 정책결정모형 143

제3장 행정기획론
제1절 행정기획의 본질 151
제2절 정부업무평가기본법 152
제3절 미래예측기법 153

제3편
행정조직론

제1장 조직이론의 기초
제1절 조직이론의 전개 158
제2절 조직유형의 분류 160
제3절 조직과 인간관리 161
제4절 조직과 환경 168

제2장 조직관리론
제1절 조직의 원리(원리주의) 169
제2절 조직구조의 이론적 기초 171
제3절 관료제(골격 조직) 175
제4절 특별임시위원회조직(Adhocracy) 177
제5절 조직의 동태화를 위한 미래형 패러다임에 관한 고찰 182
제6절 조직과 환경에 관한 최신 거시조직이론 186
제7절 공식 조직과 비공식 조직 189
제8절 계선과 막료 190
제9절 위원회 조직 192
제10절 공기업 193
제11절 제3섹터(준정부조직) 197

제3장 조직관리와 환경
제1절 의사소통(communication) 198
제2절 갈등(conflict) 198
제3절 권위ㆍ권력ㆍ영향력 200
제4절 리더십(leadership) 201
제5절 전자정부 204
제6절 지식행정(Knowledge Management) 207
제7절 행정정보공개제도 207
제8절 행정절차법 211

제4장 조직변동론
제1절 조직혁신(organizational innovation) 213
제2절 목표관리(MBO ; Management By Objectives) 214
제3절 총체적 품질관리(Total Quality Management) 216
제4절 조직발전(Organization Development) 217

제4편
인사행정론

제1장 인사행정의 이론적 기초
제1절 인사행정의 의의 220
제2절 인사행정의 전개과정 221
제3절 대표성 관료제 222
제4절 직업공무원제도 223
제5절 중앙인사행정기관 224
제2장 공직의 분류
제1절 공직분류의 기준 226
제2절 경력직과 특수경력직 226
제3절 개방형과 폐쇄형 227
제4절 계급제와 직위분류제 230

제3장 채 용(임 용)
제1절 모 집 235
제2절 시 험 235
제3절 임 용 238

제4장 능력발전
제1절 교육훈련 240
제2절 근무성적평정제도 242
제3절 승 진 246
제4절 제안제도 247

제5장 사기앙양(동기부여)
제1절 공무원 보수 248
제2절 공무원 단체(공무원노동조합) 249
제3절 공무원 연금제도 251

제6장 공무원의 바람직한 근무규율
제1절 공무원 윤리 253
제2절 공무원의 부패 256
제3절 공무원의 정치적 중립성 258
제4절 신분보장제도 259

제5편
재무행정론

제1장 재무행정 서론
제1절 재무행정의 일반적 이론 264

제2장 예산의 이론적 기초
제1절 예산의 개념 265
제2절 예산과 관련한 법률 267
제3절 회계제도의 분류 270
제4절 예산의 기능 273
제5절 예산의 원칙 273
제6절 예산의 분류 275
제7절 예산으 종류 277

제3장 예산의 과정
제1절 예산과정의 이론적 기초 281
제2절 예산편성(행정부) 282
제3절 예산심의(입법부) 286
제4절 예산집행(행정부) 288
제5절 결산 292
제6절 회계검사 293

제4장 예산제도
제1절 예산제도의 발달과정 294
제2절 품목별 예산(LIBS) 295
제3절 성과주의 예산(PBS) 296
제4절 기획예산제도(PPBS) 298
제5절 영기준 예산(ZBB) 298
제6절 일몰법(SSL) 301
제7절 자본예산(Capital Budget System) 302
제8절 구매행정 303

제5장 재정정책과 예산개혁
제1절 조세지출예산 306
제2절 프로그램 예산제도 307
제3절 정치관리형 예산(BPM) 308

제6편
행정환류론

제1장 행정책임과 행정통제
제1절 행정책임 310
제2절 행정통제 312
제3절 시민참여 318
제4절 NGO(Non-Governmental Organization ; 비정부조직) 321

제2장 행정개혁
제1절 행정개혁 324
제2절 감축관리 335
제3절 기관형성 336

제7편
지방행정론

제1장 지방행정의 일반이론
제1절 지방행정의 본질 340
제2절 주민참여 방식 340
제3절 중앙집권, 지방분권 345
제4절 신중앙집권화ㆍ신지방분권화 349
제5절 광역행정 350
제6절 특별지방행정기관 354
제7절 정부간 관계 355

제2장 지방자치와 관련한 이론적 기초
제1절 지방행정의 기본원리 357
제2절 지방자치제도의 발달과정 364
제3절 지방자치단체의 종류와 계층구조 366
제4절 우리나라 지방자치(지방자치법) 367
제5절 집행기관과 의결기관의 관계 371
제6절 지방자치단체의 사무 375
제7절 지방재정제도 380