로널드 A. 하이페츠, 알렉산더 그래쇼, 마티 린스키  | 진저티프로젝트

32,400원  | 20220822  | 9791197671449

“리더십은 역할이 아니라, 행동이다!” 하버드 케네디 스쿨의 리더십 교수진이 제안하는 리더십 실행 전략 급변하는 세상에서 자신이 속한 조직과 공동체가 성장하길 원하는 이들을 위한 책! 조직이나 공동체에서 어떤 위치에 있든지 자신의 리더십을 제대로 발휘하기 원하는 이들을 위한 책! 가능성을 그저 바라고 꿈꾸는 것이 아니라, 긍정적이면서도 현실적인 태도로 의미있는 한 발을 내딛길 원하는 이들을 위한 책!

로널드 A. 하이페츠 외 2명  | 슬로워크

0원  | 20170720  | 9791195112609

“망가진 조직이란 존재하지 않는다” 하버드 케네디 스쿨의 리더십 전문가가 제안하는 변화 리더십 실행 전략. 이 책은 변화의 시대를 살아가며 조직과 나의 문제를 고민하는 사람들을 위해 쓰여졌습니다. 하버드 케네디 스쿨의 교수인 로날드 하이페츠(Ronald Heifetz)가 그의 동료들과 함께 쓴 이 책은 변화적 과제에 직면한 사람들의 용기있는 행동, 변화에 대응하기 위한 적절한 리더십을 현실에서 실행하고 있는 리더들의 사례를 관찰하고 연구한 결과입니다. 하이페츠 교수는 우리가 지금 맞이하고 있는 '과거의 방식으로 해결할 수 없는, 새로운 성질의 문제'를 '변화 적응적 도전'이라고 이름 붙였습니다. 이런 문제는 전문가에게 답을 구할 수 있는 성격이 아니고, 기존의 지식이나 노하우를 반복적으로 적용하는 것과는 차원이 다른 해결책을 요구한다는 것입니다. 리더의 자리에 있는 사람만이 리더십을 발휘하던 시대는 이제 지났습니다. 리더십은 '직위'의 문제가 아니라 '행동'의 문제입니다. 새로운 시대에 변화 적응적 도전을 맞이하여 이전에는 시도되지 않은 실험을 해나가면서 해결책을 도출해 나가는 리더십, 변화 적응 역량을 가진 사람들은 누구나, 어느 자리에서나 발휘할 수 있는 리더십, 바로 ‘변화 리더십(Adaptive Leadership)'이 우리 모두에게 필요한 이유입니다. 『어댑티브 리더십』은 변화에 맞서 나와 조직을 진단하고 문제를 해결하기 위한 구체적인 행동지침을 담고 있습니다. 구체적인 사례 제시와 함께 스스로에게 질문하고, 답을 하면서 변화의 실마리를 찾아갈 수 있도록 도와줍니다. 변화를 헤쳐 나갈 우리들을 위한 현장수첩으로 조직에서 만나는 고민들에 바로 적용해 볼 수 있는 가이드가 되어 줄 것입니다.

로널드 A. 하이페츠 외 2명  | 슬로워크

0원  | 20170720  | 9791195112661

“망가진 조직이란 존재하지 않는다” 『어댑티브 리더십 + 토크카드 세트』는 변화의 시대에 맞서 행동하는 리더십을 위해 각자의 위치에서 오늘도 고군분투하고 있는 분들을 위해 제작되었다. 변화 리더십의 여정을 준비한다면 혼자 시작하지 말고 토크카드를 활용하면 자신이 속한 조직의 동료 혹은 변화를 열망하는 사람들과의 우리가 직면한 문제를 함께 진단하고 대화와 협력을 이끌어낼 수 있다.