어댑티브 리더십 세트 - 전5권

하버드 케네디스쿨에서 25년 이상 교수로 재직했다. 매사추세츠 주 의회의원과 주지사를 지낸 윌리엄 웰드의 최고 자문위원 및 보좌관을 지냈으며 보스턴 글로브The Boston Globe기자, 리얼 페이퍼The Real Paper 편집장 등 언론인으로 일하기도 했다. 하이페츠 교수와 케임브리지 리더십 협회를 공동 설립하였으며 <<실행의 리더십>>의 공동저자이기도 하다. 윌리엄스 대학과 하버드 로스쿨을 졸업했다.

리더십 개발의 권위자로서 미국 대통령과 기업 및 비영리조직 리더의 자문가로 활동해왔다. 굿 울프 그룹 Good Wolf Group을 설립하여 차세대 리더의 핵심역량 개발을 돕고 있다. 구글, HBO, NBA, IBM, 록펠러 재단과 함께 조직 변화organizational transformation work를 실험했다. 웨슬리안 대학에서 경제학과 순수미술을 전공했다.

다양한 사회 현상과 변화의 흐름을 읽고, 이 변화 속에서 사람과 조직이 건강하게 성장하도록 돕는 소셜 무브먼트 큐레이터 (Social Movement Curators) 그룹입니다. 진저티프로젝트는, 변화의 흐름을 읽습니다. 급변하는 사회의 변화를 읽고, 그안에 속한 개인과 조직이 변화에 적응하는 것을 넘어 주도할 수 있도록 돕습니다. 변화의 흐름을 연구하고, 누구나 이 흐름에 동참할 수 있는 무브먼트를 만들어 갑니다. 조직의 건강한 성장을 돕습니다. 진저티프로젝트는 조직 구성원들의 성장과 건강한 조직 문화의 가치를 중요하게 생각합니다. 개인과 조직의 성장이 서로에게 미치는 영향을 연구하고, 상호작용이 제대로 일어날 수 있는 환경을 고민합니다. 연결을 통해 만들어지는 큰 영향력을 확인합니다. 진저티프로젝트는 연결을 통해 개인이나 한 조직의 가능성이 확장되고 새로운 기회가 생긴다는 믿음을 가지고 다양한 파트너들과 함께 일하고 있습니다. 연결을 통해 ‘팀 오브 팀즈 를 만들어 나갑니다.