인재경영 2025.10

FOCUS ON
당신의 말은 몇 도입니까?_ 전성열 편집장 진짜 리더와 가짜 리더 감별법?_ 백진기 한독 대표이사 면접에서의 ‘Faking’: 직감에 의존하지 말고 체계적 면접 설계로 줄이자_ 장재윤 서강대 심리학과 교수(조직심리학 전공) 꿈이 건물주라는 그대에게! _ 김광희 협성대학교 경영학과 교수

COVER STORY
로켓펀치의 본 게임은 이제 시작이다!_ 홍원표 로켓펀치 대표 SPECIAL TALK 세컨랩, 개발자 채용의 판을 바꾸다!_ 조강민 위크루트 대표POWER INTERVIEW NEXT HR에 대한 질문, 영림원이 답하다! 키워드는 ‘직원 경험’, ‘조직문화’_ 임승환 영림원소프트랩 BPO플랫폼사업단 상무 / 이남원 영림원소프트랩 기업문화혁신사업부 이사 “AI와 휴머니즘, 코칭이 여는 미래” 2025 대한민국 코칭컨페스티벌에서 만나다_ 진 권 한국코치협회 코칭컨페스티벌 조직위원장
메종릴리앙, 일상 속에서 향을 즐기는 방법을 전하다_ 이재희 메종릴리앙(MAISON LILYAN) 대표

SPECIAL REPORT
AI 동료와 함께 일하는 시대, HR이 달라진다_ 윤명훈 원티트랩 사업총괄 AI 시대, 배움의 판이 바뀐다 김주수 휴넷 L&D연구원장 AI 시대, 채용의 변화와 담당자 역할 재설계_ 송민호 두들린 HR Director AI를 활용한 ‘역동적’ 성과관리_ 추가영 레몬베이스 Content & Communications Lead AI 인력계획이 바꾸는 HR의 미래 판도_ 김덕중 Firb AI 연구소장 예측에서 실행으로: AI가 바꾸는 HR의 미래_ 김강석 알고리즘랩스 그룹장

GLOBAL REPORT
다양성은 ‘정말로’ 더 나을까?_ 이재진 영국 리즈대학교 연구교수 변화의 선도자, AI 전환의 중심에 선 HR_ 이피어나 Pinterest People Research Scientist 일본의 그린샤와 소득격차_ 김명중 닛세이기초연구소 상석연구원(아지아대학 도시창조학부 특임준교수)STUDY ON

[ BEST PRACTICE ]
리(Re)메이드 인 아메리카’ 엔비디아_ 정혜진 서울경제신문 기자 187년 소비자의 삶을 어루만지고 향상시켜온 P&G의 가치관경영_ 정진호 경기대학교 AI컴퓨터공학부 겸직교수(가치관경영연구소 소장)
[ CASE STUDY ]
디지털 전환 시대의 변화관리, ‘ERP AI 챗봇 솔루션’과의 유쾌한 동행_ 김민수 EY컨설팅 People Consulting 파트너 / 유지훈 EY컨설팅 People Consulting 매니저 공개채용 서류전형 컨설팅 : W사 인재상-전략 최적화 기반 서류전형 분석_ 조다원 티엔에프컨설팅 주임

[ HR STUDY ]
뜨고 지는 면접기법_ 엄명섭 트리피 대표이사 변화의 본질은 ‘기술’이 아니라 ‘일하는 방식’에 있다_ 유준희 조직문화공작소 대표 리더십과 조직문화, 지금 우리 조직을 비추는 두 개의 거울_ 서지아 위크루트 피플웍스 매니저 어쩔 수가 없다 : 직무 스트레스 관리_ 이호석 SK에코플랜트 구매협력팀 프로 일용직 근로자 퇴직금 대기발령(직위해제) _ 임충수 노무법인 다울 대표공인노무사[ HR INFO] 위크루트-한국코치협회, 코칭 생태계 확산 위한 MOU 체결 영림원소프트랩, AI 기반 차세대 ERP ‘K-시스템 에이스 I&I’ 공개

SENSE OF
김기자의 교양 한 잔
건강
서가