Developmental Coaching : Life Transitions and Generational Perspectives (Paperback)

영국 런던의 코칭 센터Centre for coaching와 스트레스 관리 센터Center for stress management의 설립자이자 이사로, 시티 대학교의 심리학 명예교수이며, 같은 학교의 코칭심리학 부서의 회장을 맡고 있다. 또한 미들섹스 대학교의 업무 기반 러닝 파트너십 국립 센터National center for work based learning partnership의 영국 첫 초빙 교수이기도 하다. 코칭 연합Association for coaching의 회장이자 연구위원, 교육 건강 증진 연구소Institute of health promotion of education의 부회장이자 명예회원, 그리고 국제 스트레스 관리 협회International stress management association 영국지사의 명예 부회장이자 연구위원을 맡고 있다. 코칭심리학 포럼의 의장이었으며, 2004년에는 영국 심리학회British Psychological Society 코칭심리학 특별 분과Special Group in Coaching Psychology의 첫 대표가 되었다. 그는 또한 『국제 코칭심리학 리뷰International coaching psychology review』의 영국 공동 편집자, 『코칭: 이론.연구.실전 국제 저널Coaching: an international journal of theory, research and practice』의 편집자, 『코칭심리학자The coaching psychologist』의 편집 고문, 『상담 심리 리뷰와 스트레스 뉴스Counselling psychology review and stress news』의 편집고문을 역임하고 있다. 『코칭 실전에서 탁월한 성과 얻기Achieving excellence in your coaching practice: how to run a highly successful coaching business』를 포함해 35권이 넘는 책을 저술하거나 편집하였고, 100여 편의 논문을 발표했다. 『필수 코칭 스킬과 지식 시리즈Essential coaching skills and knowledge series』, 『스트레스 상담Stress counseling』, 『단기 치료Brief Therapies』 등 시리즈 출판물을 편집하기도 한다. 팔머는 영국심리학회 상담심리학 부문에서 ‘2000년 영국의 상담심리학에 공헌한 뛰어난 전문적, 과학적 업적’을 인정받아 상을 받았고, 2004년에는 합리적 정서 행동 치료 협회Association for rational emotive behavior therapy에서 주는 공로상을 수상했다. 그의 취미는 재즈, 천문학, 산책, 글쓰기와 미술이다.