Harvard Business Review on Managing People (Paperback)

시시 고프와 데이비드 토머스는 정신 건강 및 심리 치료 전문가이며, 테네시주 내슈빌에서 데이스타 카운슬링 미니스트리(Daystar Counseling Ministries)를 운영하고 있다. 30년 넘게 아이들과 부모들의 이야기를 경청하며 아이들이 내적인 강인함과 잠재력을 발견하도록 돕는 일에 힘써 왔다. 시시와 데이비드는 아동·청소년 양육 및 상담 분야에서 신뢰받는 권위자다. NBC 뉴스와 CNN 같은 주요 방송뿐 아니라 〈워싱턴 포스트〉와 〈USA 투데이〉 같은 유력 언론사, 〈크리스채너티 투데이〉 등 기독교 언론사에서도 자녀 교육 및 정신 건강 문제 전문가로 자주 초청받는다. 두 사람은 지금까지 20여 권의 자녀 양육서를 출간했다. 대표작으로 시시 고프의 《불안을 이기는 부모, 자신감 있게 자라는 아이》(디모데 역간)와 Raising Worry-Free Girls(걱정하지 않는 딸로 키우기), 데이비드 토머스의 Raising Emotionally Strong Boys(정서적으로 강인한 아들 키우기) 등이 있다. 팟캐스트 〈Raising Boys and Girls〉(아들과 딸 키우기)를 공동 진행하고 있으며, 청취자들의 다운로드 누적 횟수는 1,300만 회를 넘겼다. RaisingBoysAndGirls.com

스위스 국제경영개발대학원의 선임연구원으로 일하고 있으며, 인시아드에서도 선임연구원으로 일했다. 조직 행동, 그중에서도 특히 비교문화 연구와 양자관계 분야의 전문가다. 비교경영 분야에서 박사학위를 취득한 그는 〈프랑스 경영: 엘리트주의(French Management: Elitism in Action)〉와 〈하버드 비즈니스 리뷰〉에 실린 ‘프랑스 관리자가 되기까지(The Making of French Managers)’의 기초를 제공하기도 했다. 지은 책으로는 《문화를 초월한 경영(Managing Across Cultures)》 《글로벌 챌린지(The Global Challenge)》 등이 있다. 조직 내 유머에 관한 연구 내용을 저술한 《퍼니 비즈니스(Funny Business)》는 올해의 책, 경영컨설턴트사 연합회상을 수상했다.

런던 경영대학원의 조직 행동론 교수이다. 조직 변화에 관한 한 세계적으로 권위를 인정받고 있으며, 관련 서적만 10권 이상 출간했다. 아울러 학술지와 경영 잡지에 50편이 넘는 글을 실었다. 그는 신문을 비롯한 여러 잡지들에도 글을 기고하고 있으며, 비즈니스 문제와 관련한 수많은 라디오와 텔레비전 방송 프로그램에 출연해왔다. 조직 변화, 기업 문화 이사회 및 경영 개발과 관련하여 다수의 대기업 컨설팅 업무를 수행 중이다.