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Visual Leaders: New Tools for Visioning, Management, & Organization Change

Visual Leaders: New Tools for Visioning, Management, & Organization Change (Paperback)

(New Tools for Visioning, Strategy, and Organizational Change)

데이비드 시베트 (지은이)
John Wiley & Sons Inc
50,540원

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Visual Leaders: New Tools for Visioning, Management, & Organization Change
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책 정보

· 제목 : Visual Leaders: New Tools for Visioning, Management, & Organization Change (Paperback) (New Tools for Visioning, Strategy, and Organizational Change)
· 분류 : 외국도서 > 경제경영 > 리더십
· ISBN : 9781118471654
· 쪽수 : 256쪽
· 출판일 : 2012-12-26

목차

Introduction

Tracking a Visual Revolution xiii

Part One: The Visual Leadership Advantage

1. Seven Essential Tools / Metaphors & Models, Visual Meetings, Graphic Templates, Decision Rooms, Roadmaps, Storymaps, & Video 3

2. Seeing Results in Action / Why Leaders Get Visual 11

3. How to Run Visual Meetings / What Every Manager Should Know 33

Part Two: Looking At Your Own Leadership

4. What Is Your “Operating System”? / The Power (& Peril) of Mental Models 51

5. What Kind of Organization Do You Lead? / Linking Tools to Stages of Development 61

6. Developing Your Visual IQ / How Visualizing Makes You Smarter 73

Part Three: Power Tools for Visual Leaders

7. Metaphors & Models / Helping People See What You Mean 91

8. Visual Meetings / Stimulating Engagement & Creative Contribution 107

9. Graphic Templates / Visuals for Any Kind of Planning 115

10. Decision Rooms / Making Choices in a Big Picture Context 129

11. Roadmaps & Visual Plans / Managing Milestones & Swim Lanes 139

12. Graphic Storymaps / Connecting Plans with Culture 147

13. Video & Virtual Visuals / Mobile Video, Tablets, Animation, & Panoramic Display 157

Part Four: Managing the New Media

14. Technology & Visualization / Enabling the Right Tools 171

15. Virtual Leadership / Communicating with Intention & Impact 181

Part Five: Leading Organization Change

16. Anticipating the Need to Change / Putting Visual Tools to Work 193

17. The Chrysalis Effect / Creating the Conditions for Transformation 205

Part Six: Links, Books, & Other Resources

18. Websites & Bibliography 215

Appendix / About Arthur M. Young 223

Index 224

저자소개

데이비드 시베트 (지은이)    정보 더보기
그로브 컨설턴트 인터내셔널(Grove Consultant International(이하 그로브))의 회장이자 설립자다. 1977년 설립된 이래 그로브는 세계 각지에서 전략 및 비전 수립, 창의성 증진, 미래형 인력, 리더십 개발, 대규모 체계 변화 프로세스 등을 주도해왔다. 1980년대 애플 컴퓨터(Apple Computer)의 성장에 관여했고 내셔널 세미컨덕터(National Semiconductor)가 전환기를 맞은 1990년엔 변화 관리 팀(change management team)의 조력자 역할을 했으며, HP와 애질런트 테크놀로지(Agilent Technologies)에서도 수년간 일하며 그룹 및 분과 단위의 전략적 비전 수립 세션을 이끌었다. 또한 리더십 프로그램의 개발을 도왔으며, 특수한 개시 및 전환 프로젝트를 위한 그로브 스토리 맵(Grove Storymap)을 디자인했다. 데이비드와 그로브는 1994년 폐쇄되기까지 수백 년간 군사기지로 이용됐던 샌프란시스코 프레시디오의 국립공원 전환 프로젝트에서 지역사회 비전 수립과정과 계획 수립 모임(planning fairs)의 활동을 도왔다. 군 부대 건물들을 그대로 보존하고 활용해 임대 수익을 내는 독특한 방식은 그러한 모임의 산물 중 하나인데, 그 결과 그가 설립해 책임자를 맡고 있는 헤드랜즈 예술센터(Headlands Center for the Arts)나 작업 공간을 빌리고 있는 소로 지속성 센터(Thoreau Center for Sustainability)가 공원 안에 자리잡고 있으니 실로 그는 이 공원과 오랜 인연을 맺어온 셈이다. 회사나 정부뿐만이 아닌 재단이나 비영리 단체, 학교, 전문직 협회 등의 일에도 다방면으로 관여해왔다. 수년에 걸쳐 각종 이사회/직원 수련회나 전략 세션, 사회 변화를 위한 단체 간 프로젝트 등의 디자인과 진행을 도왔다. 그로브 시각적 계획 수립 시스템(Grove's Visual Planning Systems)과 드렉슬러/시베트/포레스터 협력집단 성과 시스템(Drexler/Sibbet/Forrester Team Performance System), 시베트/르사겟 지속적 조직 모델(Sibbet/LeSaget Sustainable Organization Model), 그로브 전략적 비전 수립 프로세스(Grove's Strategic Visioning Process) 및 관련 그래픽 템플릿, 그로브 퍼실리테이션 시리즈(Grove's Facilitation Series) 등과 같은 그로브의 광범위한 프로세스 컨설팅 도구 및 안내서 시리즈 중 다수에 대한 저술과 디자인을 맡았다. 2007년, 조직 개발 네트워크(Organizational Development Network)는 데이비드 그로브의 조직 개발 분야에 대한 창의적 기여를 인정해 멤버십 어워드(Membership Award)를 수여했다. 노스웨스턴 대학(Northwestern University)에서 언론학 석사 학위를 받았으며, 옥시덴탈 칼리지(Occidental College)에서 영문학 학사 학위를 받았다. 1965년에 코로 공공업무 펠로십(Coro Fellowship in Public Affairs)을 받아 로스앤젤레스에서 대도시의 사회 문제에 관해 공부했다. 1970년대엔 코로 재단(Coro Foundation)에서 상임 이사 및 트레이닝 담당자로 8년간 일하며 젊은 지도자들을 위한 경험 기반 교육 프로그램을 디자인했다. 1977년에는 자신의 조직 컨설팅 회사를 창업했다. 멘로파크 미래 연구소(Institute for the Future in Menlo Park)의 오랜 협력자이고, 샌프란시스코 글로벌 비즈니스 네트워크(Global Business Network in San Francisco)의 회원이며, 조직 개발 네트워크(Organizational Development Network)와 국제 퍼실리테이터 협회(International Association of Facilitators)의 오랜 회원이자, 하트랜드 서클 선구자 네트워크(Heartland Circle's Thought Leader Network)의 회원이다. 또한 아르곤 커뮤니티 가든(Argonne Community Garden)의 회장이고, 현재 코로 재단 이사회의 일원이다. 샌프란시스코에서 시인이자 교사인 배우자 수잔과 함께 살고 있다. 그에 대해 더 궁금한 것이 있다면, www.grove.com이나 www.davidsibbet.com을 참고하라.
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