The HR Renaissance: Transforming from Legal Guard to Growth Partner (Paperback)

시카고대학 법대와 인디애나대학을 졸업했다. 인사 및 고용관련 전문가로서 고용법을 전문으로 하는 자노브 변호사 사무실을 운영하고 있다. 6개 주(아이다호, 뉴욕, 오리건, 유타, 워싱턴, 와이오밍)의 변호사 협회 회원이며, 유타노동위원회에 소속된 차별금지자문회의 자문위원이다. 경영노동고용회의(Management Labor and Employment Roundtable)와 국가중재포럼(National Arbitration Forum), 그리고 국가연설협회(National Speakers Association)의 회원이기도 하다. 「라이브러리 저널Library Journal」로부터 “관리자와 직원 모두에게 도움이 되는 굉장히 유용한 책. 모든 경영자에게 강력 추천함”이라는 평가를 받은『부실경영의 8가지 치명적인 죄를 피하는 방법How to Avoid the 8 Deadly Sins of Mismanagement』의 저자. 「인사 전문가(HR Specialist)」의 기고 편집자이며, 「인사 매거진(HR Magazine)」에 경영 및 인사, 그리고 고용법에 관련한 기고를 정기적으로 하고 있다. 「미국의 일류 비지니스 변호사(America's Leading Lawyers for Business)」, 「미국 최고의 법률가(Best Lawyers in America)」, 「오리건 최고의 법률가(Oregon Super Lawyers)」에 등재되어 있다. 유타 주에서 ‘2005 올해의 고용법 변호사’로 선정되었고, 솔트레이크시티의 J. 루벤 클라크 소사이어티(J. Reuben Clark Law Society)에 의해 ‘2006 올해의 시민 법률가’로 선정되었다.