최신 경영학이해

제1부 경영학 이해
제1장 경영학의 이해
제1절 경영학의 개요 = 3
1. 경영학의 의의 = 3
2. 경영의 기능과 주체 = 5
3. 경영의 영역 = 6
제2절 경제성장과 기업 = 8
1. 생산주체로서의 기업 = 8
2. 경영환경의 변화 = 9
3. 한국기업의 당면과제 = 16
제3절 경영학의 연구대상과 선택원리 = 18
1. 경영학의 연구대상 = 18
2. 경영학의 선택원리 = 20
제2장 경영의 관리과정과 구조
제1절 경영관리의 일반론 = 25
1. 경영관리의 의의 = 25
2. 관리구조의 이중성 = 26
3. 경영관리과정 = 27
4. 현대 경영관리의 중요성 = 31
제2절 경영관리의 구조 = 32
1. 경영관리와 인간 = 32
2. 경영관리와 자본 = 43
3. 경영관리와 기술 = 46
4. 경영관리와 정보 = 52
제3장 경영학의 성립과 발전
제1절 독일경영학의 발전 = 58
1. 독일경영학의 형성 = 58
2. 독일경영학의 발전 = 60
제2절 미국경영학의 발전 = 62
1. 미국경영학의 형성 = 62
2. 고전적 경영이론 = 65
3. 행동과학적 경영이론 = 79
4. 경영과학이론 = 96
제3절 한국경영학의 발전 = 100
1. 한국경영학의 형성 = 100
2. 한국경영학의 발전 = 103
제4장 기업의 형태
제1절 기업의 형태 = 105
1. 기업형태의 의의 = 105
2. 기업형태의 분류 = 106
제2절 기업형태의 발전 = 107
1. 기업형태의 발전 = 107
2. 개인기업 = 108
3. 합명회사 = 109
4. 합자회사 = 110
5. 유한회사 = 111
6. 민법상의 조합 = 112
7. 익명조합 = 112
8. 주식회사 = 113
9. 협동조합 = 121
제3절 기업의 특수형태 = 124
1. 공기업 = 124
2. 중소기업 = 130
제5장 기업의 창업, 성장, 집중
제1절 기업의 창업 = 139
1. 창업의 의의 = 139
2. 창업의 요소와 창업과정 = 140
3. 창업방법 = 142
4. 창업의 규모결정 = 146
5. 창업의 입지선정 = 148
6. 창업자금의 조달 = 152
제2절 기업의 성장 = 157
1. 기업성장 = 157
2. 기업의 인수·합병 = 160
제3절 기업의 도산과 부실기업관리 = 161
1. 기업의 도산 = 161
2. 부실기업관리 = 163
제4절 기업의 집중 = 165
1. 기업집중 = 165
2. 기업집중의 목적 = 166
3. 기업집중의 형태 = 167
제5절 기업집중의 배제 = 176
1. 기업집중의 규제 = 176
2. 기업집중규제법 = 177
제6장 경영자의 유형과 역할
제1절 경영자의 개념 = 181
1. 경영자의 의의 = 181
2. 경영자의 기능 = 182
제2절 경영자의 유형과 구조 = 184
1. 경영자의 유형 = 184
2. 직무활동범위에 따른 분류 = 186
제3절 경영자의 역할과 경영기술 = 188
1. 경영자의 역할 = 188
2. 경영자가 갖추어야 할 능력 = 191
3. 경영자 자질 = 193
제4절 경영자의 기업지배 = 194
1. 전문경영자의 출현 = 194
2. 자본과 경영의 분리 = 195
3. 경영자지배론 = 196
제5절 경영자의 사회적 책임 = 199
1. 사회적 책임의 의의 = 199
2. 사회적 책임에 관한 이론 = 200
3. 사회적 책임의 내용 = 203
제6절 현대 경영자의 사명과 과제 = 206
1. 현대 경영자의 사명 = 206
2. 현대 경영자의 자세 = 207
3. 바람직한 경영자상 = 209
제7장 기업환경
제1절 기업환경의 개념 = 213
1. 기업환경의 의의 = 213
2. 기업과 환경의 관계 = 214
제2절 기업환경의 내용 = 215
1. 일반환경 = 216
2. 과업환경과 이해자집단 = 222
제3절 공해와 환경오염 = 225
1. 공해의 의의 = 225
2. 공해의 원인 = 226
3. 환경오염의 개념과 유형 = 228
4. 환경경영 = 230
제4절 국제환경보호 = 232
1. 지구환경보전회의 = 232
2. 국제환경협약의 내용 = 236
제8장 경영전략
제1절 경영전략의 개념 = 241
1. 경영전략의 의의 = 241
2. 경영전략의 특성 = 244
3. 경영전략의 형성 = 246
제2절 경영전략의 분류 = 248
1. 경영전략의 구성요소 = 248
2. 경영전략의 유형 = 250
3. 경쟁우위유지전략 = 257
4. 수준별 경영전략 = 260
제3절 경영전략의 수립과정과 수행 = 262
1. 경영전략의 수립과정 = 262
2. 경영전략의 수행 = 265
제9장 경영혁신
제1절 경영혁신의 개념 = 271
1. 경영혁신의 의의 = 271
2. 경영혁신의 필요성 = 272
3. 경영혁신을 위한 조건 = 274
제2절 경영혁신의 기법 = 275
1. Z이론 = 275
2. 리엔지니어링 = 277
3. 벤치마킹 = 279
4. 전사적 품질경영 = 282
5. 다운사이징 = 285
6. 리스트럭처링 = 287
7. 고객만족경영 = 288
8. TPM = 290
제10장 기업문화
제1절 기업문화의 본질 = 293
1. 기업문화의 개념 = 293
2. 기업문화의 구성요소 = 296
3. 기업문화의 유형 = 299
4. 기업국제화와 기업문화 = 301
제2절 환경과 기업문화 = 302
1. 내적 환경과 외적 환경 = 303
2. 환경변화와 기업문화의 관계 = 306
제3절 기업문화와 경영성과 = 307
1. 기업문화의 형성과정 = 307
2. 기업문화의 역할 = 309
3. 우량기업의 조건 = 310
제4절 국가별 기업문화의 특성 = 311
1. 미국 기업문화의 특성 = 311
2. 일본 기업문화의 특성 = 312
3. 한국 기업문화의 특성 = 315
제11장 기업윤리와 사회적 이슈
제1절 기업윤리와 윤리적 경영 = 319
1. 기업윤리의 대두 = 319
2. 기업윤리의 개념 = 322
3. 기업윤리의 중요성 = 325
제2절 기업이 윤리적 경영을 해야 하는 이유 = 328
1. 기업의 윤리적 행동 = 328
2. 기업윤리에 영향을 미치는 요인 = 330
제3절 기업윤리의 형태에는 어떤 것이 있는가? = 332
1. 대인접촉윤리 = 332
2. 기업정책윤리 = 332
3. 기능별 윤리 = 333
제4절 기업윤리의 효율적인 실천방안 = 335
1. 기업윤리의 실천방안 = 335
2. 전경련 기업윤리 헌장 = 336
제2부 경영관리론
제12장 경영계획
제1절 경영계획의 본질 = 343
1. 경영계획의 의의 = 343
2. 경영계획의 특성 = 344
3. 경영계획의 중요성 = 346
제2절 경영계획의 유형 = 347
1. 분류기준과 유형 = 347
2. 기타의 유형 = 350
3. 경영계획의 체계 = 352
4. 경영계획의 장애요인과 극복방안 = 354
제3절 경영자의 의사결정 = 356
1. 의사결정의 개념 = 356
2. 의사결정의 형태 = 359
3. 합리적 의사결정과정 = 365
4. 의사결정의 대안개발 = 368
제4절 목표관리 = 373
1. 목표관리의 본질 = 373
2. 목표관리의 절차 = 375
3. 목표관리의 효과·한계 및 성공요건 = 376
제13장 경영조직
제1절 경영조직의 본질 = 381
1. 경영조직의 의의 = 381
2. 조직의 구성요소 = 382
3. 권한의 원천 = 384
4. 공식조직과 비공식조직 = 386
제2절 조직화의 과정 = 389
1. 조직화의 중요성과 단계 = 389
2. 조직원칙 = 391
3. 조직의 분화과정 = 396
제3절 경영조직의 유형 = 399
1. 전통적인 조직유형 = 399
2. 동태적 조직유형 = 403
제4절 집권적 조직과 분권적 조직 = 409
1. 집권화와 분권화의 의의 = 409
2. 집권적 관리조직 = 411
3. 분권적 관리조직 = 412
4. 사업부제조직 = 413
제5절 라인과 스탭 = 416
1. 라인과 스탭의 의의 = 416
2. 라인과 스탭의 관계 = 417
3. 라인과 스탭을 구분하는 이유 = 418
4. 스탭의 유형 = 419
제6절 조직균형 = 422
1. 조직균형의 의의 = 422
2. 조직균형을 위한 요인 = 425
제14장 경영지휘
제1절 경영지휘의 본질 = 427
1. 경영지휘의 의의 = 427
2. 경영지휘의 구성요소 = 428
제2절 모티베이션 = 429
1. 모티베이션의 개념 = 429
2. 욕구와 모티베이션 = 432
3. 모티베이션이론의 배경 = 436
4. 모티베이션의 내용이론 = 439
5. 모티베이션의 과정이론 = 443
6. 동기여부를 위한 개선방안 = 449
제3절 리더십 = 452
1. 리더십의 개념 = 452
2. 리더십이론 = 454
제4절 커뮤니케이션 = 458
1. 커뮤니케이션의 개념 = 458
2. 커뮤니케이션의 원칙 = 460
3. 커뮤니케이션 네트워크 = 461
4. 커뮤니케이션의 장애요인과 개선방안 = 464
제5절 조정 = 469
1. 조정의 본질 = 469
2. 조정의 방법과 절차 = 471
제15장 경영통제
제1절 경영통제의 본질 = 475
1. 경영통제의 의의 = 475
2. 경영통제의 역할 = 476
3. 경영통제의 영역 = 477
4. 경영통제의 중요성 = 479
제2절 경영통제의 유형과 효율화 = 481
1. 경영통제의 전제 = 481
2. 경영통제의 유형 = 482
3. 경영통제의 효율화 방안 = 483
제3절 경영통제의 기법 = 486
1. 재무통제 = 486
2. 운영통제 = 493
3. 보고제도와 품의제도 = 495
참고문헌 = 501
사항색인 = 505