리더십 대장

프롤로그 | 꿈과 욕심의 차이를 아시나요?

1장 | 리더의 조직관리 노하우 · 리더십 대장은 이렇게 한다!
지금은 20만 원? 나중에는 200만 원!
기부는 즐겁게! 규칙적으로 이행하기!
리더가 절대 해서는 안 되는 말말말
리더가 인맥을 만들려면 어디로 가야 하나요?
귀찮은 메시지의 놀라운 힘
벤츠 매장 앞에서 티셔츠를 입다?

2장 | 직원의 조직생활 노하우 · 리더십을 갖추고 싶은 직장인이라면?
나는 리더가 좋아하는 직원일까?
세면대에서 이상한 냄새가 올라온다고요?
우리 회사는 이런 사람이 필요합니다!
알고 보면 겁쟁이 대표님?
호주의 토끼와 라이벌

3장 | 두려워하지 않고 돈 버는 노하우 · 리더십이 있어야 돈도 번다!
영업팀장님이 CEO? CEO가 영업팀장!
‘운칠기삼’이 아니고 ‘운구기일’을 아시나요?
학교는 돈 버는 방법을 알려주지 않는다
부동산과 주식은 양날의 검

4장 | 리더십 대장의 세상 일기 · 평범한 청년의 리더십 성장기
아버지의 맛없는 김치
뜻대로 되지 않지만, 그 누구보다 사랑해
리더는 주말에도 일하나요?
성형수술이 필요하다고요? 나만의 버킷리스트
착하게 살면 잃어버린 지갑이 돌아온다!

많은 중소기업 대표들이 생각하는 ‘복지는 나중에’라는 것은 어찌 보면 영원히 이룰 수 없는 목표가 되고 맙니다. 농담처럼 하는 “우리 회사 복지는 냉장고랑 탕비실이야! 그거면 됐지, 뭐가 더 필요해?”가 사실은 농담이 아닌 거죠. 복지가 취약한 회사는 직원들이 더 이상 다니고 싶지 않은 회사가 될 것이고, 그렇게 되면 사기와 능률은 떨어지고, 결국 그 회사는 시장에서 도태될 수밖에 없습니다.

무언가를 이야기하고 싶고 전달하고 싶다면, 먼저 사람들이 당신을 좋아하게 만들어야 합니다. 사람들은 말과 행동이 일치하는 사람을 선호합니다. 그 말과 행동이 올바른 가치에 있다면 환호합니다. 리더는 자신이 내뱉은 말을 묵묵히 실천할 줄 알아야 리더의 자격이 주어집니다. 이러저러해서 실천이 어렵다는 핑계를 대는 순간, 리더의 자격은 박탈됩니다.

세상은 너무도 빠르게 변하고 새로운 문화가 시시각각 쏟아지기 때문에 잠깐 머무르다 보면 영원히 한곳에서 허우적대는 과오를 범하게 됩니다. 리더도 궁금한 것이 있으면 그 해답을 알고 있는 곳으로 직접 찾아가야 합니다. 배우는 데 체면과 염치는 필요 없습니다. 잘 들을 수 있는 귀와 잘 볼 수 있는 눈, 움직일 수 있는 다리만 있다면 더 성장하는 리더가 될 수 있습니다.