리더십과 임파워먼트 연구

제1장 서론_
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 범위와 방법
제3절 연구의 구성

제2장 이론적 배경
제1절 리더십에 대한 이론적 고찰
1. 리더십의 개념
2. 리더십 이론의 발달
3. 변혁적 리더십 이론
제2절 임파워먼트에 대한 이론적 고찰
1. 임파워먼트의 개념 및 의미
2. 임파워먼트와 타 개념들과의 관계
3. 임파워먼트의 목표 및 방법
4. 임파워먼트의 수준 및 과정
제3절 조직몰입에 대한 이론적 고찰
1. 조직몰입의 개념
2. 조직몰입의 유형
제4절 변혁적 리더십, 임파워먼트, 조직몰입에 관한 선행연구
1. 변혁적 리더십과 조직몰입 간의 관계
2. 변혁적 리더십과 임파워먼트와의 관계
3. 임파워먼트와 조직몰입과의 관계
4. 리더십 대체이론

제3장 연구의 설계
제1절 연구모형
제2절 변수의 정의
1. 변혁적 리더십
2. 임파워먼트
3. 조직몰입
제3절 가설의 설정
1. 변혁적 리더십과 조직몰입 간의 관계
2. 변혁적 리더십과 임파워먼트와의 관계
3. 임파워먼트와 조직몰입 간의 관계
4. 변혁적 리더십, 임파워먼트 그리고 조직몰입 간의 관계
5. 변혁적 리더십과 조직몰입 및 임파워먼트 간의 조절효과
제4절 표본 특성 및 측정방법
1. 연구표본의 특성
2. 설문지 구성 및 내용
3. 측정방법

제4장 실증분석
제1절 기초통계 분석
1. 신뢰성 분석
2. 타당성 분석
3. 상관관계 분석
제2절 연구모형의 가설검증
1. 가설검증
2. 가설검증결과의 요약

제5장 결론
1. 연구결과의 요약 및 논의
2. 연구결과의 시사점 및 한계

참고문헌