직업선택과 개인재무관리

PART 1 직업 선택

CHAPTER 1 직업을 가질 것인가? 말 것인가?
1. 직업, 꼭 필요한가? 4
1.1 실업이 보편적인 세상 4
1.2 취업 선택의 이유 4
1.3 왜 직업을 가져야만 하는가? 5
2. 직업의 정의 6
2.1 어떤 직업이 있는가? 6
2.2 직업의 선택 8
2.3 직업의 정의 8
2.4 직업에 대한 용어 8
3. 직업의 역할 10
3.1 경제의 3주체 10
3.2 국가 경제의 순환과정 10
3.3 가계의 역할 11
3.4 기업과 정부의 역할 12
3.5 가계의 노동력 제공과 임금 12
4. 직업의 경제적, 사회적 혜택 13
4.1 직업의 경제적 혜택 13
4.2 직업의 사회적 혜택 14
4.3 직업으로 희생하는 것 14
5. 임금(결정)이론 15
5.1 임금생존비설 15
5.2 임금기금설 15
5.3 임금철칙 15
5.4 노동가치설 16
5.5 한계생산력설 16
5.6 임금교섭력설 또는 임금계약설 16
5.7 효율적 임금이론 17
6. 임금 배분의 공정성 17
6.1 임금수준과 임금체계 17
7. 임금 지급의 원칙 23
7.1 통화 지급의 원칙 23
7.2 직접 지급의 원칙 23
7.3 전액 지급의 원칙 23
7.4 매월 1회 이상 일정 기일 지급의 원칙 23
∙연습문제 25

CHAPTER 2 직업의 선택
1. 직업의 선택 방법 28
1.1 의의와 선택 28
1.2 취업 과정 28
1.3 창업 과정 29
2. 취업 또는 창업의 결정 30
2.1 인생은 비즈니스 30
2.2 취업이나 창업의 결정 31
3. 창업할 산업과 사업의 선택 35
3.1 주거환경의 변화 35
3.2 산업의 변화와 신 사업 탐색 35
3.3 사회환경의 변화 35
4. 취업할 업종과 직업의 선택 36
4.1 적성과 능력, 성장산업 선택 36
4.2 워크넷의 직업심리검사의 활용 38
4.3 MBTI 검사를 활용한 직업의 선택 48
5. 취업 준비 50
5.1 취업 회사의 탐색 50
5.2 취업준비 51
5.3 이력서 작성 52
5.4 자기소개서 작성 52
∙연습문제 55

CHAPTER 3 고용형태 선택과 근로 계약
1. 고용의 형태 60
1.1 정규직 60
1.2 비정규직 60
2. 아르바이트 62
2.1 의의 62
2.2 비용–효익 분석 62
2.3 급여와 원천징수 63
2.4 부모 형제의 소득 및 세액공제에 대한 영향 64
3. 특수형태근로종사자 66
3.1 의의 66
3.2 직종 66
4. 근로계약 체결 67
4.1 근로기준법 67
4.2 근로계약 체결 방법 67
4.3 근로기준법 기준 위반의 근로계약 68
4.4 특수한 근로계약 68
4.5 기간을 정한 근로계약 69
5. 사용자의 의무 71
5.1 근로계약 시 근로조건 명시 71
5.2 근로조건 명시 의무위반과 구제 71
5.3 근로계약 체결 시 사용자 금지사항 72
∙연습문제 74

PART 2 급여와 경제생활

CHAPTER 4 급여ㆍ임금
1. 급여(임금)의 개념 82
1.1 의의 82
1.2 근로의 대가성 82
1.3 사용자가 지급하는 금품 82
1.4 명칭 불문 82
2. 평균임금과 통상임금 83
2.1 평균임금 83
2.2 통상임금 84
3. 최저임금제 특례 85
3.1 적용제외 85
3.2 최저임금 특례 85
3.3 최저 임금의 범위 86
4. 임금체계 87
4.1 기준임금(기본급) 87
4.2 수당 89
4.3 상여금 92
4.4 급여명세서와 공제금액 92
4.5 비상시(지급기일 전의) 임금지급 93
5. 복리후생 93
5.1 의의 93
5.2 내용 93
5.3 효과 94
6. 임금피크제 94
6.1 의의 94
6.2 유형 94
6.3 효과 94
6.4 정년연장과의 관련성 95
7. 밀린(체불) 임금 받는 방법 95
7.1 임금채권 95
7.2 고용노동부 지방고용노동관서 이용 96
7.3 임금채권보전제도 97
7.4 민사소송 이용 98
8. 우리사주제도 100
8.1 의의 100
8.2 제도의 개요 100
8.3 도입 효과 101
9. 주식매수선택권 101
9.1 의의 101
9.2 부여 방식 102
9.3 행사방식 102
9.4 우리사주조합제도와의 비교 102
9.5 관련 규정과 세제 103
∙연습문제 104

CHAPTER 5 근로시간, 가산임금, 휴가, 모성보호제
1. 근로시간 106
1.1 의의 106
1.2 근로시간 여부의 구체적 판단 106
1.3 근로조건 명시 방법 107
1.4 법정기준근로시간 107
1.5 휴게시간 109
1.6 연장근로 109
1.7 야간, 휴일근로 110
2. 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로 가산수당 111
2.1 법정 할증임금 지급 111
2.2 가산수당 사례 111
2.3 포괄산정임금제 113
3. 근로시간제 특례 114
3.1 탄력적 근로시간제 114
3.2 선택적 근로시간제 115
3.3 간주근로시간제 116
3.4 공익근로사업의 특례 117
4. 휴일 117
4.1 의의 117
4.2 법정휴일(주휴일) 118
4.3 약정휴일 118
4.4 휴일 근무 118
5. 휴가 118
5.1 약정휴가 119
5.2 법정휴가 119
5.3 유급휴가의 대체 119
5.4 연차유급휴가 119
6. 여성 근로자 보호 120
6.1 임신ㆍ출산여성 보호 120
6.2 육아여성 보호 124
6.3 일과 가정 양립 여성 보호 126
∙연습문제 127

CHAPTER 6 근로소득, 원천징수, 연말정산, 장려금
1. 근로소득 130
1.1 의의 130
1.2 고용관계 및 계속성 여부 130
1.3 일용직 근로자 131
1.4 근로소득 귀속년도와 과세 131
2. 근로소득 원천징수 133
2.1 의의 133
2.2 방법 133
2.3 상여금이 있는 경우 원천징수세액 계산 135
3. 연말정산 136
3.1 대상자 136
3.2 시기 136
3.3 절차 136
3.4 연말정산 증빙 서류 등 137
3.5 종합소득세 과세표준과 세액 계산 139
3.6 맞벌이 부부의 연말정산 142
3.7 중도퇴사자의 연말정산 143
3.8 빠뜨린 소득공제 추가로 받기 144
4. 과외소득 144
4.1 주된 근로소득과 종된 근로소득 144
4.2 근로소득과 사업소득 145
4.3 근로소득과 다른 소득 145
5. 근로장려금 146
5.1 의의 146
5.2 신청 방법과 자격 147
5.3 지급액 감액 및 체납 충당 149
6. 자녀장려금 149
6.1 의의 149
6.2 산정 방법과 자격 149
6.3 지급액 감액 및 체납 충당 151
∙연습문제 152

CHAPTER 7 고용상의 4대 보험
1. 건강보험 154
1.1 건강보험의 목적 154
1.2 건강보험 적용대상 155
1.3 직장가입자 156
1.4 피부양자 157
1.5 보험료 158
1.6 보험료 경감과 보수월액 160
1.7 보험료의 정산 160
2. 국민연금 161
2.1 의의 161
2.2 사업장 가입자 자격취득 신고 162
2.3 사업장 가입자 자격상실 신고 163
2.4 연금보험료 납부예외 및 납부재개 163
2.5 둘 이상 적용 사업장가입자 163
2.6 기준소득월액 결정 163
2.7 기준보수월액의 결정 및 적용 165
2.8 징수관리 165
2.9 연금보험료 지원제도와 실업크레딧제도 166
2.10 급여의 종류 166
2.11 연금지급액 168
3. 고용보험 168
3.1 의의 168
3.2 보험료 납부 및 보수총액 신고 169
3.3 고용보험료 지원 170
4. 재해보상과 산업재해보상보험 171
4.1 요양보상 171
4.2 휴업보상 172
4.3 장해보상 172
4.4 유족보상 172
4.5 기타 172
4.6 산업재해보상보험 173
∙연습문제 178

PART 3 생애관리: 재무관리와 건강관리

CHAPTER 8 생애재무관리
1. 생애재무설계 182
1.1 재무설계의 효과 184
1.2 재무설계를 위한 개인 재무제표 185
2. 개인재무상태 분석 187
2.1 예비자금 187
2.2 적정 부채 188
2.3 위험관리와 보험설계 188
3. 투자설계 분석 189
3.1 세무설계 189
3.2 은퇴설계 189
3.3 부동산설계 190
3.4 상속설계 190
4. 생애재무설계 사례 190
4.1 자산배분 190
4.2 운용자산 분석 191
4.3 재무목표와 예상 소요 자금 192
4.4 포트폴리오 재구성 195
5. 라이프사이클 재무설계 198
5.1 목표만기형 198
5.2 목표위험형 199
∙연습문제 200

CHAPTER 9 현금관리와 신용관리
1. 소비와 지출 202
1.1 소비와 저축의 배분 202
1.2 고가사치품 구입 202
1.3 소비이론 204
1.4 소비지출 줄이기 207
2. 학자금 대출과 상환 208
3. 신용카드, 선불카드, 직불카드, 현금영수증 209
3.1 신용카드, 선불카드, 직불카드의 비교 209
3.2 세제 혜택 209
3.3 현금영수증제도 210
4. 신용관리 210
4.1 신용의 중요성 210
4.2 신용거래 211
4.3 신용거래의 장ㆍ단점 212
4.4 신용등급 213
4.5 신용정보 214
4.6 개인의 신용 관리 216
∙연습문제 219

CHAPTER 10 저축관리, 위험관리, 연금관리
1. 저축의 필요성 222
2. 추천 저축상품 222
2.1 주택청약종합저축 222
2.2 개인자산종합관리계좌(ISA : Individual Savings Account) 223
2.3 비과세 저축상품과 우대금리 저축상품 226
3. 예금자 보호제와 이자소득세 228
3.1 예금자보호의 의의 228
3.2 예금자보호의 범위 228
3.3 예금자 보호의 한도 230
3.4 예금 보험금 지급 절차 및 유의 사항 230
3.5 이자소득세 230
4. 리스크관리 231
4.1 의의 231
4.2 리스크측정 232
4.3 리스크관리 방법 233
5. 보험 가입 235
5.1 보험의 가입 235
5.2 보험상품의 종류 236
5.3 보험계약의 당사자 236
5.4 보험모집인의 종류 237
5.5 보험상품 가입 시 주의 사항 237
5.6 보험상품에 잘못 가입한 경우 240
5.7 주요 보험상품 241
5.8 보험가입 방법과 보험료 최소화 242
6. 연금저축 244
6.1 의의 244
6.2 연금저축의 종류 244
∙연습문제 246

CHAPTER 11 건강관리와 노화관리
1. 질환의 개념과 원인 248
1.1 질환의 개념 248
1.2 질환의 원인 249
2. 건강보험제도와 암관리 250
2.1 건강검진제도 250
2.2 암검진제도 252
3. 유전질환과 뇌건강 257
3.1 DNA와 유전질환 257
3.2 뇌의 노화와 치매 258
3.3 건강한 뇌관리 260
4. 노화에 따른 질환관리 261
4.1 골근육계 노화질환 261
4.2 심혈관계 노화질환 262
4.3 호흡계 노화질환 263
4.4 소화계 노화질환 264
4.5 비뇨기계 노화질환 264
4.6 내분비계 질병 265
4.7 신경계 노화질환 266
4.8 특수감각 노화질환 267
5. 건강관리를 위한 수칙 268
5.1 운동과 건강수칙 준수 268
5.2 비타민과 음식물 섭취 269
∙연습문제 270

PART 4 경력관리와 비즈니스

CHAPTER 12 연봉계약, 승진, 경력경로, 이직 등
1. 연봉계약 274
1.1 의의 274
1.2 연봉제의 유형 274
1.3 연봉제 급여 규정 274
1.4 연봉제에 대한 근로기준법의 제한 275
1.5 연ㆍ월차유급휴가 근로 수당 275
2. 승진 276
2.1 의의 276
2.2 승급 276
2.3 승격 277
2.4 승진 277
2.5 상과 벌 278
3. 경력관리 279
3.1 의의 279
3.2 경력계획 279
3.3 경력개발 279
3.4 경력개발계획 280
3.5 성공적인 경력경로 계획하기 280
3.6 직무변경 노하우 281
4. 이직과 헤드헌팅 282
4.1 의의 282
4.2 (직장을 옮기는)이직 282
4.3 헤드헌팅 283
4.4 이직전략 285
∙연습문제 289

CHAPTER 13 퇴직금, 퇴직연금, 퇴직/연금소득세
1. 퇴직급여 294
1.1 퇴직급여제의 의의 294
1.2 퇴직급여제의 변화 294
2. 퇴직금 295
2.1 퇴직금의 지급조건 295
2.2 퇴직금 산정 296

2.3 퇴직금 중간정산제 298
3. 퇴직소득세 계산 299
3.1 퇴직소득의 범위 299
3.2 수입 시기 299
3.3 퇴직소득세 계산구조 299
3.4 이연퇴직소득세 300
4. 퇴직연금 301
4.1 의의 301
4.2 확정 급여형 퇴직연금(defined benefit, DB) 301
4.3 확정 기여형 퇴직연금(defined contribution,DC) 302
4.4 개인형 퇴직계좌(individual retirement pension,IRP) 302
4.5 퇴직연금의 운영 303
4.6 연금유형별 운용 304
5. 퇴직연금에 대한 소득세 과세 체제 305
5.1 특징 305
5.2 퇴직연금 연금 수령 시 과세체계 306
5.3 연금외 수령 시 과세체계 306
6. 연금소득세 307
6.1 의의 307
6.2 연금소득과 과세체계 308
6.3 국민연금의 원천징수 310
∙연습문제 311

CHAPTER 14 비즈니스: 창업과 개업
1. 부자가 되는 방법 316
2. 창업자금 준비방법 316
2.1 창업자금 조달 317
2.2 개인투자자(엔젤)의 조세감면 319
2.3 융자와 신용보증(정부, 지방자치단체의 창업자금 지원) 321
2.4 중기부과 정부기관, 서울/경기의 예비창업자 사업화 등 지원 프로그램 325
2.5 크라우드 펀딩 328
3. 법인전환을 활용한 자금 조달 329
3.1 의의 329
3.2 개인기업 330
3.3 개인사업자 법인전환 방법 330
3.4 주식회사 설립 절차 및 요건 331
4. 취업지원금 332
4.1 취업지원준비금 332
4.2 청년 기본소득 또는 청년배당 334
4.3 중소기업 취업자 지원금 334
4.4 청년내일채움공제 336
∙연습문제 337

∙참고문헌 339
∙찾아보기 341