대기업 채용 PASS 종합직무적성(능력)검사 인성검사/면접 기출문제중심

직무적성검사 대책
1. 직무적성검사란?
2. 직무적성검사의 실시 목적
3. 직무적성검사 개요
4. 기초능력검사 개요
5. 성격적성검사 개요
6. 주요기업 직무적성검사 출제 패턴
삼성그룹, SK그룹, LG그룹, STX그룹, 한화그룹, 두산그룹, CJ그룹, KT그룹, GS그룹, 동부그룹, 현대/기아자동차그룹, 현대중공업그룹, SK하이닉스, 효성그룹, 대한항공, 이랜드그룹, 금호아시아나그룹

직무능력검사
제1장 언어능력검사
01 어휘력
02 문장이해
03 한자능력

제2장 수리능력검사
01 단순수리
02 응용수리
03 종합수리
04 공간도형

제3장 자료해석능력검사

제4장 추리능력검사
01 옳고 그름 찾기
02 명제추론
03 판단추리
04 수적추리
05 도형추리
06 도식추론(명령과 암호)

제5장 지각능력검사
01 지각속도
02 공간지각력
03 형태지각력
04 전개도
05 종합도형

제6장 창의력검사
01 용도추측
02 자유연상
03 가정세우기
04 사진 속 상황추리

제7장 분석능력검사
01 조건ㆍ방법
02 블랙박스
03 알고리즘(Algorithm)
04 PERT
05 도식적 사고

제8장 과학논리능력검사
01 지 레
02 도르래
03 물체의 운동
04 빛과 파동
05 전기와 자기
06 화학반응

제9장 상황판단력검사

인성검사
제1장 인성(성격)검사 대책
제2장 인성검사 측정내용
제3장 인성검사 모의테스트
제4장 U-K 검사(작업검사)