공병호의 이런 간부는 사표를 써라

여는 글
아는 것을 실행할 때라야 진정으로 아는 것입니다

목표 설정 능력에 관하여
1. 뭘 어찌해야 할지 모르고 우왕좌왕한다 / 2. 그저 시키는 일이나 하면서 현실에 안주한다
3. 급한 일에만 매달리다가 정작 중요한 일을 놓친다 / 4. 도무지 다른 사람의 의견을 귀담아듣지 않는다
5 받은 만큼만 일하면 되지 사서 고생하랴 / 6. 적당한 선에서 만족한 채 기록 경신이란 없다
7. 문제의 원인을 늘 외부에서 찾고 책임회피에 바쁘다 / 8. 업무는 뒷전이고 윗선에 정치하느라 바쁘다
9. 산만한 업무 처리로 마감시간을 거의 지키지 못한다 / 10. 타성에 젖어 매사를 대충대충 넘어간다

문제 해결 능력에 관하여
11. 실무 능력이 없어 일에 끌려다닌다 / 12. 과거의 관례와 경험에만 전적으로 의존한다
13. 할 수 없는 이유만 찾느라 바쁘다 / 14. 불확실성을 두려워하여 ??글쎄, 가능할까???를 입에 달고 산다
15. 열정이나 재능은 생각지 않고 승진에만 목을 맨다 / 16. 수직적 사고에 붙들려 모든 것을 독단한다
17. 전략 마인드라곤 없고 모든 업무를 주먹구구식으로 처리한다 / 18. 부하직원들이 못미더워 일을 맡기지 못한다
19. 문제 해결을 위해 전력을 다하지 않는다

조직 관리 능력에 관하여
20. 염불에는 관심이 없고 잿밥에만 정신이 팔려 있다 / 21. 눈썹이 휘날릴 정도로 바쁘기만 하고 성과는 없다
22. 도무지 직원들의 개별성에 대한 이해가 없다 / 23. 과거의 성공 경험에 지나치게 의존한다
24. 직원들에게 베풀기는커녕 직원들 몫까지 가로챈다 / 25. 칭찬과 격려에 인색하고 말을 함부로 한다
26. 공功은 자기가 독차지하고 과過는 다른 사람에게 돌린다 /27. 봉사와 헌신은 없고 군림하려고만 한다
28. 약속을 함부로 남발하고 밥 먹듯이 어긴다

커뮤니케이션 능력에 관하여
29. 모든 정보를 혼자서 움켜쥐고 공유할 줄 모른다 / 30. 상대방의 얘기는 듣지 않고 자기 이야기만 늘어놓는다
31. 업무의 핵심을 정의하지 못하고 횡설수설한다 / 32. 숫자에는 젬병이라서 모든 것을 두루뭉실 얼버무린다
33. 젊은 세대의 코드를 이해하려고 노력하지 않는다 / 34. 상대방을 전혀 배려할 줄 모른다
35. 아래로는 쓸데없이 강압적이고 위로는 지나치게 비굴하다 / 36. 윗사람의 신뢰를 얻지 못해 재량권이 없다
37. 이메일 커뮤니케이션을 제대로 활용하지 못한다 / 38. 무의미한 회의를 습관적으로 일삼는다

동기부여 능력에 관하여
39. 직원들로 하여금 그만두고 싶도록 만든다 / 40. 권력만 있고 권위는 없으며, 명령만 있고 대화는 없다
41. 도무지 직원들의 자기계발에는 관심이 없다 / 42. 직원들에 대한 기대 수준이 낮다
43. 직원들을 독립적인 존재로 성장할 수 없게 만든다 / 44. 의욕상실증에 빠져 면피하기에 급급하다
45. 조직의 긴장을 관리하지 못하고 방치한다 / 46. 뭐가 잘못되면 직원들에게 고래고래 소리부터 지른다

자기경영 능력에 관하여
47. 도무지 자기계발에 관심이 없다 / 48. 매사에 시큰둥하고 자조적이다
49. 매사를 그저 남들 하는 대로 답습하려고만 한다 / 50. 그저 바람부는 대로 물결치는 대로 산다
51. 지적 호기심이란 없고 귀동냥에만 의존한다 / 52. 자신의 모자람은 돌보지 않고 늘 불평만 일삼는다
53. 변덕이 죽 끓듯 하고 사소한 일에 일희일비한다