인간관계와 리더십

제1장 개인과 사회
1.사회의 본질과 인간의 사회적 삶
2.개인의 사회화 과정

제2장 개인의 자기이해
1.Horney의 세 가지 성격유형
2.MBTI의 성격유형
3.Berne의 자아 상태

제3장 개인과 개인의 관계
1.인간관계이론
2.인간관계 우형

제4장 의사소통
1.의사소통의 개념
2.의사소통의 과장
3.의사소통의 유형
4.의사소통의 기법

제5장 대화와 설득
1.좋은 대화의 의미와 조건
2.효과적 설득의 가치와 방법

제6장 인간관계에서 갈등의 의미와 극복 방안
1.갈등의 의미
2.갈등에 대한 이해의 변화
3.갈등의 표출 형태
4.갈등 유형에 대한 자기진단
5.갈등의 유형과 갈등 관리 전략

제7장 정서와 인간관계
1.정서 종류
2.정서와 대인행동
3.정서자각
4.분노를 다루는 방법

제8장 사회적 능력으로서의 리더십
1.리더십의 개념과 의의
2.리더십의 과제
3.리더의 자질
4.리더십의 유형
5.리더십의 배양

제9장 리더십으로서의 의사결정 능력
1.의사결정의 의의와 유형
2.변화하는 사회와 집단 의사결정
3.집단 의사결정의 장애 요인과 극복 방안

제10장 리더십으로서의 문제해결 능력
1.문제의 의의
2.새로운 리더십과 문제에 대한 인식의 전환
3.집단적 문제해결의 구성 요소
4.문제해결 과정의 이해와 리더의 역할
5.집단적 문제해결 사례

제11장 동기유발
1.동기의 개념
2.동기의 내용이론
3.동기의 과정이론
4.동기유발 방법

제12장 리더로서의 예절과 규범
1.에팃켓과 매너의 역사
2.일상생활 속의 에티켓과 매너
3.상징적 존재로서의 리도의 품격을 갖춘 언행

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