제조 중소기업의 고용창출 성과 및 과제

요 약
Abstract

제1장 서 론
　1. 연구의 배경과 목적
　2. 연구의 범위와 주요 논점

제2장 고용창출 및 임금격차에 대한 선행 연구
　1. 중소기업의 고용창출 상과에 대한 연구
　　(1) 고용창출의 개념 및 측정 기준
　　(2) 국내ㆍ외 주요 연구 결과
　　(3) 비판적 논점과 연구 과제
　2. 대ㆍ중소기업 간 임금격차에 관한 연구
　　(1) 기업 규모별 임금격차에 대한 기존 가설
　　(2) 국내ㆍ외 주요 연구결과
　　(3) 비판적 논점과 연구 과제

제3장 고용창출의 성과 및 결정요인 분석
　1. 고용창출 성과에 관한 정형화된 사실
　　(1) 창업의 고용창출 성과
　　(2) 대ㆍ중소기업 간 고용창출 성과 비교
　　(3) 고성장 기업(high growth firms)의 고용창출 성과
　2. 중소기업 고용창출 성과의 결정요인 분석
　　(1) 중소기업 고용의 장기 증가 추세
　　(2) 결정요인 가설의 내용과 설정 배경
　　(3) 가설 검증 결과
　　(4) 향후 전망 및 정책시사점

제4장 대ㆍ중소기업 간 임금격차 확대 실태 및 원인
　1. 대ㆍ중소기업 간 임금격차 확대 실태
　2. 임금격차 확대의 원인
　　(1) 임금격차와 인적자본ㆍ자본집약도 격차
　　(2) 임금격차와 임금지급여력 격차의 관계
　　(3) 임금지급여력 격차의 확대 원인
　3. 임금격차-고용창출 관계의 변화 및 정책시사점

제5장 현행 관련 정책의 문제점과 개선방안
　1. 중소기업 고용창출ㆍ인력지원정책
　　(1) 운용실태 및 문제점
　　2) 향후 개선방향
　2. 임금격차 완화 및 근로자 복지향상 시책
　　(1) 운영실태 및 문제점
　　(2) 향후 개선방향

제6장 결 론
　1. 논점별 분석 결과 및 정책시사점
　2. 향후 정책과제
　　(1) 창업활성화시책의 내실화
　　(2) 고성장 기업의 발전을 위한 지원시스템 정비
　　(3) 인력지원시책 추진에서의 균형 달성
　　(4) 중소기업의 임금지급여력 확충
　　(5) 근로자 복지 향상 지원제도 마련

참고문헌