위대한 직장 찾기 Ⅰ

차례
프롤로그 2

Part 1 삼성그룹

그룹 종합평가 23
전자, 금융, 중화학 등 전 분야에서 국내 대표기업 23
CEO 마인드.이미지도 특별하고 직원의 프라이드는 높다 26
성과제도의 합리성이 떨어지고, 윤리경영지수도 낮다 27

삼성전자 30
가전과 반도체는 지고, 모바일기기 부문은 성장세 유지 30
핵심인 연구개발부서는 체계적으로 운영되어 전망이 밝아 32
수익성과 경쟁력이 높은 간판기업이지만 창의성은 낮아 34

삼성SDI 38
브라운관 PDP사업은 사양, 2차 전지 사업은 초기단계 38
‘21세기의 주인공이 되라’는 인재초빙 구호가 인상적 40
성장성과 브랜드 이미지는 낮지만 수익성은 높은 수준 41

삼성전기 44
모바일 기기 수요증가로 성장성은 높은 편 44
다양한 역량강화 프로그램을 실질적으로 운영한다는 평가 45
주요 계열사지만 보통수준으로 평가 47

삼성코닝정밀소재 50
LCD용 유리기판 세계 1위, 태양전지, 2차 전지 소재로 제품 확장 50
뛰어난 성과를 바탕으로 보상플랜을 짜 우수인재 유인 52
삼성 계열사 중 가장 매력적인 기업 53

삼성SDS 56
ICT영역에서 컨설팅, SI.NI, IT아웃소싱 등으로 국내 1위 사업자 56
공룡 SI기업으로 엔지니어의 천국이자 무덤이라는 평가 58
성장성은 여전하나 해외경쟁력이 없고, 수익성이 낮아 고민 60

삼성생명 64
꾸준하게 성장세를 유지하지만 자산운용능력이 부족하다 64
인재, 능력.성과, 신뢰를 중시하며 신인재양성체계 모델 제시 66
생명보험은 성장이 정체되었으나 연금을 성장동력으로 삼음 68
삼성화재 71
상위 4개사가 시장을 과점하고 있지만 수익성은 높지 않다 71
글로벌 금융인 인재상 제시, 인재육성프로그램은 보이지 않음 73
전반적으로 사업의 차별성은 없지만 장기보험으로 승부수 75

삼성중공업 77
경기불황의 직격탄을 맞았지만 고부가가치 영역으로 이동 중 77
오픈마인드를 가진 인재상을 제시하고 다양한 교육프로그램 운영 80
불경기로 수주가 급감하고 중국 등 후발국의 추격으로 어려움 81

삼성테크윈 84
항공엔진, 무기, 보안장비로 특화 84
도전, 신뢰, 소통의 인재상을 제시하고 기술력 확보에 주력 86
방위산업으로 독점사업자이지만 기술력 확보가 미래 좌우할 것 88

삼성물산 91
건설사업의 비중은 줄고 상사부문의 매출.이익이 느는 중 91
건설과 상사가 다른 인재상을 제시하지만 글로벌 가치 중시 93
상사, 건설 모두 경쟁적으로 높지 않아 95

제일모직 98
모직, 케미컬, 전자재료 등 사업다각화로 산업변화에 대응 중 98
모직, 케미컬, 전기재료 등 이질적 사업으로 인재상 정립 고민 100
여전히 패션전문기업으로 인식되지만 사업다각화를 진행 102

제일기획 105
창의적인 아이디어와 인재가 가장 중요한 자산으로 인식 105
업무강도가 높지만 창의적인 업무를 원하는 인재를 채용 107
국내광고시장을 주도하고 해외진출로 새로운 성장동력 확보 109

에스원 112
사회불안요소가 늘어나면서 보안산업은 지속적으로 성장 112
명령에 복종하고 충성심이 강한 사람을 요구 114
보안전문기업이지만 성장은 정체 116

Part 2 LG그룹

그룹 종합평가 123
전자, 화학, 통신으로 사업재현 123
2등 전략으로 어려움을 겪지만 재도약의 노력도 기울이는 중 126
인화가 중요하기는 하지만 창의적 업무갈등과 리더십 발휘가 필요 127

LG전자 130
일등제품을 만들기 위한 R&D 투자를 늘리고 있다 130
도전과 열정을 가진 인재로 퍼스트무버의 자세를 견지해야 133
백색가전 시장에서 치열하게 경쟁하고 있으나 수익성이 낮음 135

LG디스플레이 137
공급과잉과 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 기술개발 필요 137
위대한 직장을 만들기 위한 슬로건은 매우 훌륭하다 139
시장은 성장하지만 단가하락, 경쟁으로 인해 수익성은 낮아 141

LG이노텍 143
미래산업에 대한 투자와 기술개발로 급성장하는 중 143
이공계 석박사들에게는 다양한 도전과 취업기회 열려 있어 145
글로벌 부품소재기업으로 발돋움하기 위해 노력 중 147

LG화학 149
정보전자소재, 2차 전지에 대한 전망은 매우 밝아 149
능력개발을 통한 성과주의를 중시하면서 속도경영을 한다 151
전자소재, 2차 전지 등 미래산업에서 두드러진 실적 152

LG생활건강 155
생활용품, 화장품, 음료 모두 시장진입장벽은 낮고 경쟁은 치열 155
직원의 시장가치를 제고시키기 위해 인재육성 프로그램 운영 157
성장성, 수익성, 브랜드 이미지 등에서 높은 평가를 받음 159

LG유플러스 162
사업자체는 전망이 좋으나 경쟁력 확보노력이 필요 162
시장구도를 타파하기 위해서는 창의적 발상이 필요 164
만년 꼴찌이지만 4세대 경쟁에서 시장을 선도 165

LG씨엔에스 168
진입장벽은 낮고 경기침체로 공공.기업 투자는 줄어 고민 168
가치를 실현하는 강한 인재로 신성장 동력 확보노력 170
성장성, 수익성 두 마리 토끼를 잡아야 생존 가능 172

Part 3 SK그룹

그룹 종합평가 179
에너지와 정보통신을 주력으로 재계서열 3위 179
SKMS라는 그룹차원의 통합된 경영철학과 인재상 제시는 모범적 182
CEO마인드, 주력사업의 정책 종속성 등은 풀어야 할 숙제 185

SK에너지 187
원유 수입.정제보다는 유전개발에 대한 직접투자를 늘려야 187
신뢰를 기반으로 한 도전, 혁신을 우선 189
시장은 포화지만 시장지배력과 수익성으로 1위 수성 190

SK케미칼 193
수지, 제약, 가스수입 등 사업이 성장성과 안정성을 구비 193
수익성이 낮기는 하지만 급여나 브랜드이미지는 높은 수준 195

SK텔레콤 197
유.무선통신, 포탈서비스 등 융?복합화로 경쟁력 강화 197
회사와 함께 MVP로 성장 가능한 인재를 선발 199
성장성은 다소 떨어지지만 수익성과 브랜드 이미지는 높음 201

SK C&C 204
SI사업이 정체되면서 중고차 유통과 같은 신사업 추진 204
5개의 직군으로 구분해 요구하는 역량을 제시 206
IT서비스 시장은 정체되어 있지만 급여나 자기계발 가능성은 높음 209

SK하이닉스 212
메모리 반도체 시장은 단가하락, 수요정체 2중고 212
도전인, 창조인, 협력인의 인재상을 제시 214
성장성은 정체, 경쟁의 심화로 수익성 악화 217

SK네트웍스 219
마케팅 전문기업이지만 복잡한 사업구조 219
HiPo육성제도로 차세대 경영자를 양성 221
다양한 아이템의 유통을 하지만 수익성이 높은 아이템은 불명확 223

SK건설 226
인프라, 건축주택, 플랜트 3개 사업부문으로 포트폴리오 구성 226
따뜻한 프로페셔널 가치를 실현할 글로벌 탑 인재 유치 노력 228
브랜드 인지도가 낮아 국내시장에서조차도 선도업체에 밀려 231

Part 4 범현대가그룹

그룹 종합평가 237
현대자동차그룹, 현대중공업그룹, 현대그룹 등 3개 그룹을 통합 237
현대차그룹이 그룹의 정통성과 미래를 책임질 가능성 높음 241

현대자동차 244
국내 1위 사업자이지만 소비자역차별, 품질, 연비과장 등 과제 산적 244
마케팅과 디자인보다는 원천기술을 개발할 인재가 미래 좌우 247
고급 브랜드이미지와 품질향상이 글로벌 기업으로 도약하는 숙제 249

기아자동차 252
내부혁신보다는 외부의 우호적인 환경덕분에 2위로 부상 252
창의, 소통, 도전을 중시하는 인재를 확보하기 위해 노력 254
중소형 시장에 강점을 갖고 있지만 브랜드 이미지는 보통 257

현대제철 259
전기로, 고로 제품을 모두 생산하는 포트폴리오 구축 259
도전, 창조, 전문성, 친화성을 중시하는 인재를 중시 261
급여수준은 높지만 시장자체가 성숙기이고 공급과잉 우려 263

현대건설 266
국내 건설시장은 침체되었지만 해외시장은 여전히 기회의 땅 266
도전과 전문성을 강조하며 글로벌 소양도 요구 268
엔지니어에게는 자기계발 가능성이 높고 브랜드 이미지도 우수 271

현대중공업 273
조선, 해양, 플랜트, 정유, 금융 등 다양한 사업 포트폴리오 구성 273
미래를 창조할 수 있는 전문가 개발과 육성에 초점 276
조선 등 주력사업에서 경쟁력과 브랜드 이미지 높음 278

현대상선 281
글로벌 경기침체로 해운업 자체가 어려움 겪어 281
전문인재 확보 어렵고 기피하지만 다양한 양성프로그램 보유 282
급여나 자기계발 가능성은 높지만 수익성은 약화 284

Part 5 롯데그룹

그룹 종합평가 291
제과.음료.식품 제조, 유통까지 사업 확장 291
인사가 만사라는 롯데의 인재상 294
회장은 은둔하면서 공격적인 사업영역 확장으로 재계 서열 5위 달성 296

롯데제과 299
주력사업의 시장이 정체되어 있어 해외진출 활발하게 추진 299
변화와 변화를 위한 젊은 인재를 유인하기 위해 노력 301
국내 1위 제과업체지만 창의성이 부족 303

롯데칠성음료 306
음료, 주류 등의 사업은 치열한 경쟁 속에서 완만하게 성장 306
칠성인의 정신과 행동규범을 제시하며 사훈과 연계 309
음료는 부동의 1위이지만, 소주는 2위, 맥주는 시장진입을 준비 중 310

롯데쇼핑 313
백화점.할인점.편의점.슈퍼마켓.카드사.홈쇼핑 313
글로벌 TOP 유통인재 양성을 지향 317
성장성, 경쟁력, 브랜드 이미지 등 초우량기업 요건 갖춰 318

롯데호텔 322
호텔, 면세점, 테마파크 사업 중 면세점이 캐시 카우 322
특별한 인재상은 없지만 화려함 때문에 구직자는 몰려 325
호텔, 면세점 사업은 독보적 역량 구축 326