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인사평가와 성과관리

인사평가와 성과관리

(직무수행 향상을 위한 평가의 심리학)

한태영 (지은이)
시그마프레스
27,000원

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인사평가와 성과관리
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 인사평가와 성과관리 (직무수행 향상을 위한 평가의 심리학)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788968660023
· 쪽수 : 496쪽
· 출판일 : 2013-02-28

목차

제1부 직무수행의 평가와 관리
제1장 인사평가제도의 개요
제2장 성과관리의 범위

제2부 인사평가의 핵심요소
제3장 평가방법과 평가도구
제4장 인사평가의 오류와 정확성
제5장 평가자의 평가동기
제6장 평가자 교육

제3부 성과관리의 핵심요소
제7장 평가제도에 대한 피평가자 태도
제8장 다면평가와 피드백
제9장 평가면담과 성과목표관리

제4부 조직효과성을 위한 성과관리
제10장 팀 성과:평가와 관리
제11장 평가위원회(AC)와 관리자 평가

저자소개

한태영 (지은이)    정보 더보기
한태영 교수는 미국 뉴욕주립대학교(Albany)에서 산업조직심리학으로 박사학위를 받았고, 광운대학교 인문사회과학대학장이며, 산업심리학과에 재직 중이다. 고려대학교와 동 대학원을 졸업하고, 포스코경영연구원에서 인사조직부문 책임연구원으로 근무했으며, 유학 후 뉴욕 주 소재 엑셀시오르대학에서 학교성과평가(outcomes assessment)의 디렉터를 역임했다. 평가·진단에 기초한 성과향상 동기 및 리더십과 팀 개발에 관한 연구논문이 다수 있으며, 팀 평가 시스템에 관한 특허도 보유했다. 인사혁신처, 행정안전부, 서울시 등 공공기관과 삼성, GS, 현대차 등 민간기업의 평가위원이며, 김앤장, 중소기업청, PDI 등과 산학협력 활동을 했다.
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