평가센터 핸드북 책 가격비교

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책 정보

· 제목 : 평가센터 핸드북
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 인문계열 > 심리학
· ISBN : 9788968661754
· 쪽수 : 288쪽

책 소개

평가센터 핸드북은 조직 내에서 평가센터 및 개발센터를 효과적으로 도입하고, 설계하며, 운영하는데 실질적인 도움을 주기 위해 다양한 조언과 관련 평가도구를 제시하고 있다. 즉 평가센터를 ‘어떻게’ 사용할 것인가에 관한 지침서이다.

제 1 부 평가센터
제 1 장 효과적인 선발은 예술인가 혹은 과학인가? 평가센터 사례
제 2 장 무엇을 평가해야 하는가? 역량체계 개발
제 3 장 평가센터 운영 및 설계
제 4 장 평가자 기술
제 5 장 평가와 개발에서 심리측정도구의 역할
제 6 장 과제 수정 및 개발
제 7 장 추가 참고도서 목록

제 2 부 평가센터 과제
제 8 장 역할연기
제 9 장 서류함 기법
제 10 장 분석 보고서 작성
제 11 장 개방형 집단토론
제 12 장 신체활동을 포함하는 집단과제
제 13 장 정신적 활동을 포함하는 집단과제
제 14 장 추가 집단과제

저자소개

Ian Taylor (지은이) 정보 더보기

영국심리학회에 소속된 직업 심리학자이며, 영국공인인력개발연구소의 정회원이다. 그는 직업 심리학 분야에서 30년 이상의 교육/개발 관련 프로젝트를 비롯한 업무 경험을 가진 실무가로서, 현재는 Ian Taylor consultancy 컨설팅 업체를 운영하고 있다.

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김명소 (옮긴이) 정보 더보기

이화여자대학교 영문학과 University of Texas at Austin 교육심리학과에서 상담심리와 심리측정/평가 전공으로 석사와 박사학위 현재 호서대 산업심리학과 교수 및 사회과학대학 학장으로 재직하고 있다. 정부기관을 포함한 다양한 기업조직에서 역량평가 위원 및 인사정책 자문위원으로 활동하고 있으며, 다수의 관련 학술논문을 발표하였다. 주요 연구 관심 분야는 심리검사, 척도개발, 인사선발, 리더십, 역량교육 등이다.

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김인철 (옮긴이) 정보 더보기

호서대학교 산업심리학과에서 학사와 석사학위 현재 Texas A & M University의 산업 및 조직심리학 전공(Industrial－Organizational Psychology) 박사과정에 재학 중이다. 주요 연구 관심 분야는 심리평가, 인사선발, 조직 행동, 연구 방법론 등이다.

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