인적자원개발론

제1장 인간의 본질과 자원
제1절 인간의 본질
제2절 자원
제3절 인적자원개발

제2장 인적자원개발의 기초
제1절 인적자원개발의 정의
제2절 인적자원개발의 다학문적 개념
제3절 인적자원개발법의 정의
제4절 교육과 인적자원개발과의 관계
제5절 인적자원개발 관련개념

제3장 인적자원개발의 접근
제1절 인적자원개발의 활동 형태
제2절 인적자원개발의 구성요소
제3절 인적자원개발의 패러다임

제4장 훈련.교육.개발
제1절 훈련
제2절 교육
제3절 개발

제5장 개인개발
제1절 개인개발의 개념
제2절 개인개발의 요소
제3절 개인개발의 방법
제4절 개인개발의 프로그램 사례

제6장 경력개발
제1절 경력개발의 개념
제2절 경력개발의 특징
제3절 경력개발의 접근
제4절 경력경로
제5절 경력개발 프로그램
제6절 경력개발제도

제7장 조직개발
제1절 조직개발의 개념
제2절 조직개발의 과정
제3절 조직개발 모형
제4절 조직개발 프로그램 사례
제5절 조직개발기법

제8장 인적자원개발의 절차
제1절 분석
제2절 목표 설정
제3절 설계 및 개발
제4절 시행
제5절 평가

제9장 인적자원개발법규
제1절 인적자원개발기본법
제2절 인적자원개발기본법 시행령
제3절 교육기본법, 평생교육법, 인적자원개발기본법의 상호관계

제10장 국가인적자원개발
제1절 정책의 기본구조
제2절 국가 전략분야(IT, BT, NT, ST, ET, CT)의 인력 양성 계획
제3절 국가인적자원개발 기본 계획
제4절 인적자원의 활용 제고를 위한 정책
제5절 지역인적자원개발
제6절 주요국의 인적자원개발정책

제11장 인적자원개발을 위한 방향
제1절 인적자원개발의 방향
제2절 학교교육에서 인적자원개발 전략
제3절 비진학.미취업 청소년의 직업능력개발을 위한 인적자원개발 전략
제4절 여성의 취업촉진 및 고용안정을 위한 인적자원개발 전략
제5절 중.고령층 재취업을 위한 HRD 대책
제6절 기업의 인적자원개발 촉진 대책