고용, 임금 및 노사관계에 관한 현안 분석

제1부 고용 및 임금에 관한 현안 분석

제1장 고용변화의 구조적 요인과 고용창출에 대한 시사점
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용변화에 관한 연구
Ⅲ. 분석방법
Ⅳ. 고용증가세 변화의 분석
Ⅴ. 맺음말
참고문헌
부록

제2장 노동생산성 및 임금수준의 국제비교
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자료작성
Ⅲ. 노동투입의 특성 비교
Ⅳ. 임금수준의 국제비교
Ⅴ. 노동투입의 성장기여도 및 고용탄력성 국제비교
Ⅵ. 요약 및 결론
참고문헌

제3장 세부 근로형태별 임금격차 연구 - 패널자료분석 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기존 연구와 자료
Ⅲ. 기초통계
Ⅳ. 근로형태별 임금격차 추정
Ⅴ. 결론
참고문헌

제4장 일자리 나누기의 의의와 성공을 위한 조건
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일자리 나누기의 원리와 현황
Ⅲ. 일자리 나누기 성공을 위한 조건
Ⅳ. 일자리 나누기의 의의와 효과
Ⅴ. 요약 및 결론
참고문헌
보론: 근로시간과 근로자 고용 간의 관계

제2부 정상적 노사관계 구축을 위한 제도적 모색

제1장 정상적 노사관계 구축과 노동시장 유연화 타깃 설정 및 해소
Ⅰ. 연구의 의의 및 목적
Ⅱ. 그간의 노동정책과 해법의 한계
Ⅲ. 우리나라 노동시장 경직성의 실태와 요소
Ⅳ. 우리나라 노동시장 유연화의 정책방향
참고문헌

제2장 노조전임자 급여지원 실태와 관련 법제도 정상화 방안
Ⅰ. 연구의 의의 및 목적
Ⅱ. 우리나라 노조전임자 급여지원 실태 및 관련 실증분석
Ⅲ. 주요 선진국가의 노조전임자 급여지원제도 내지 관행 분석
Ⅳ. 결 론
참고문헌

제3장 파업시 대체근로 금지실태와 관련 법제도 정상화 방안
Ⅰ. 연구의 의의 및 목적
Ⅱ. 현행 대체근로 금지규정과 운용실태 및 문제점
Ⅲ. 대체근로 관련 비교법제도의 고찰과 검토
Ⅳ. 대체근로 금지 제도와 파업가능성 여부 실증분석 고찰
Ⅴ. 결론
참고문헌