리더를 위한 명리 경영

들어가는 말 이 책의 정체성에 대하여

1부 사람에 대한 이해

1장 우리의 행복에 가장 큰 영향을 미치는 것은 자신이다
2장 기업의 성패는 사람으로 결정된다
3장 우리는 자신의 중요성도, 이해하는 방법도 모른다
4장 명리학은 사람과 삶을 이해하는 학문이다
명리학의 이해 1. 오행의 생극제화 2. 육신과 십성 3. 사주팔자의 균형과 실패
5장 격을 알면 사람이 보인다
6장 명리학은 안심과 행복, 기업 성공의 열쇠다

2부 명리 경영 : 기업의 명과 운을 바꿔라

7장 기업의 운명은 바꿀 수 있다
8장 성공한 기업이라도 쇠퇴하는 것이 자연의 섭리다
9장 변화와 혁신을 담보하는 건전한 생태계를 조성하라
10장 변화와 혁신의 인자, 사람을 지켜라
11장 채용에 목숨을 걸어라
12장 생태계 파괴자를 솎아내라
13장 평가제도를 전면 개편하라
14장 현장과 실무자 중심으로 조직 문화를 개편하라
15장 혁신 조직의 기능 완결성을 보장하라
16장 발현하는 자를 전면에 배치하라
17장 자신의 격을 알고 리더십을 보완하라

나가는 말 독자에게 드리는 말씀

이 책은 명리학적 논거에 기반하고 있으나, 명리학만을 설명하는 책은 아니다. 오히려 개인의 행복과 기업의 의사 결정을 돕기 위한 책이다. 일반적인 지식 체계에 더해 명리학의 음양오행 작용 메커니즘을 적용하면 개인의 행복과 기업의 흥망성쇠를 보다 쉽고 명확하게 이해하는 놀라운 경험을 하게 된다. 이해는 당연히 답으로 귀결된다. 이 책은 기본적으로 우리 삶이나 기업에서 발생하는 핵심 이슈를 경영학적으로 증명하되, 추가적으로 명리학의 개념을 이용하여 그 원인과 결과를 설명한다. 그래서 이 책은 기업의 지속적인 경영을 위해 바람직한 의사 결정이 필요한 리더, 조직을 제대로 이끌고 싶은 리더, 새로운 시도로 시장을 지배하고자 하는 스타트업의 리더를 대상으로 쓰였다.

필자가 기업 경쟁력을 결정하는 가장 중요한 변수라고 생각하는 것은 인적자원인 ‘사람’이다. 좀 더 정확하게 표현하면 국가의 성패가 인적자원의 개발과 활용에 있다면, 기업은 구성원이 어떤 활동을 하느냐에 따라 그 성패가 결정된다. 변화와 혁신에 도전하는 조직 문화와 혁신 인자가 살아 있는 생태계를 조성하는 것이 성공의 열쇠가 된다. 단순히 우수한 인재를 유치하고, 자원을 집중하는 것만으로 성공을 담보할 수 없다. 최정점에 위치한 기업들조차 관료화와 완벽주의 조직 문화로 변화와 혁신의 인자를 도태시킨다면 사라지는 것이다. 이렇게 되면 기업은 반드시 의사 결정에 실수할 수밖에 없다. 이것은 개인의 명과 운을 결정하는 명리학의 작용 메커니즘과 정확히 일치한다. 기업의 성패 역시 명리학의 작동 메커니즘에 있다는 뜻이다.

명리학은 통계에 기반한 학문이며, 점술이나 《주역》, 신점 등과 근본적으로 다르다. 사람마다 생을 통해 얻는 부귀가 다름을 알고, 그것을 설명할 수 있는 다양한 변수를 검토한 결과 태어나면서 정해지는 사주팔자에 그 비밀이 담겨 있다는 것을 안 것이다. 명리학의 기원은 기원전 춘추전국시대로 알려져 있는데, 적어도 3000년 이상 동일 사주팔자가 가지는 삶의 모습을 유형화·통계화해 그 해석 기법을 더욱 정교하게 다듬어온 학문이다. 즉 사주팔자가 같은 사람의 삶을 수천 년 동안 지속 반영해 통계적으로 유의미한 평균적인 삶을 도출하고, 그것을 사주팔자를 통해 확인할 수 있는 해석 기법인 것이다.