역량평가 고득점 노하우 5 : 행동사건면접(BEI) 역량면접

제1장 면접학 개론
제1절 면접학 강의
제2절 면접평가의 기준
제3절 면접평가의 유형
제4절 선발 인재상
제5절 면접평가의 오류
제6절 면접평가의 한계
제7절 면저평가의 신뢰도

제2장 면접 준비노하우
제1절 면접 사전 준비
제2절 면접 준비 훈련
제3절 면접 패션
제4절 면접 이미지 메이킹
제5절 면접 당일 준비

제3장 면접 합격 노하우
제1절 면접시 행동적 태도
제2절 면접시 마음의 태도
제3절 면접시 기본자세
제4절 면접시 표현방식
제5절 면접 대화 노하우
제6절 면접 답변의 모범답안
제7절 면접 대화 내용선정
제8절 면접노하우 클리닉
제9절 압박(십층)면접
제10절 면접 공포
제11절 면접의 오해와 진실

제4장 자기소개면접 노하우
제1절 자기소개면접의 의의
제2절 자기소개면접 클리닉

제5장 면접시험 기출문제
제1절 취업면접 기출문제
제2절 공무원면접 기출문제
제3절 교원면접 기출문제
제4절 대학 (편)입학면접 기출문제
제5절 대학 입학사정관 기출문제
제6절 대학 구술심층면접 기출문제
제7절 대학 수시면접 기출문제

제6장 행동사건면접(역량면접) 노하우
제1절 역량면접의 행동사건면접
제2절 행동사건면접(BEI)의 한계
제3절 행동사건면접(BEI)의 방법
제4절 행동사건면접 고득점 노하우
제5절 행동사건(역량)면접의 실제
제6절 역량도출 행동사건면접(BEI)