교회 갈등 어떻게 해결할 것인가

역자의 말
서문

1. 교회의 갈등은 기독교적인가?

Part 1 Step 1 갈등 관리자 되기

2. Step 1 과제 1 _ 갈등에 대한 직감신학 다시 생각하기

3. Step 1 과제 2 _ 기독교적인 확고함 실천
4. Step 1 과제 3 _ 역할 확정

Part 2 Step 2 갈등 상황 분석

5. Step 2 과제 1 _ 상황의 전후관계 파악
6. Step 2 과제 2 _ 당사자들 분석

Part 3 Step 3 갈등 해소

7. Step 3 갈등 해소
8. Step 3 제재 전략 _ 말싸움 예방하기
9. Step 3 제재 전략 _ 변화하는 상황 요인
10. Step 3 제재 전략 _ 갈등 당사자들 코치하기
11. Step 3 전략 수정 _ 협상 중인 문제들
12. Step 3 전략 수정 _ 관계 중재
13. 주류 기독교인로서 하나님의 평안을 위한 싸움

본서가 교회 조직 속에서의 갈등에 초점이 맞춰져있지만, 다른 비영리단체나 자원봉사 단체에서도 활용할 수 있을 것이다. 자선단체나 지역 기관에서 이 모델을 활용해본 학생들의 경험에 근거해서, 갈등에 대한 이 모델의 가치와 윤리적 이해는, 갈등의 당사자 그룹들이 기독교 신앙을 꼭 표현하지 않은 일반인들일지라도, 이런 가치가 적용될 수 있음이 확인되었다.

샬롬이라는 기독교의 비전이야말로 갈등을 해결하는 윤리적 절차 속에서 가장 알맞은 목표가 된다는 것이 이 책의 관점이다. 샬롬은, 교회 갈등 가운데 있게 되는 옳고 그름의 기독교적 기준을 위해 위에서 거론된 모든 가치들을 포함하기 때문이다. 하나님의 평화에 대한 비전은 하나님의 화해케 하시는 사랑, 정의, 구원, 해방, 진실함, 측은지심을 포함하는 완전함으로 묘사된다.

세 가지 전략은 갈등 당사자들의 승자/패자 행동을 억제시킴으로써 비용을 절감하고, 또 두 가지 전략은 권한을 부여받은 당사자들이 화해를 통해서 양자승리를 나타내는 승자/승자의 유익한 열매를 거두기 위한 전략이다. 마지막 장에서는 기독교갈등의 윤리적인 관리의 절차가 하나님의 평안-샬롬의 비전을 나눌 때에 공정한 싸움이 어떻게 개인적인 변화와 사회적인 변화가 일어나도록 사용될 것인가를 설명한다.