코칭심리 워크북

제1부 코칭심리 시작하기

제1장 코칭과 코칭심리학
1. 코칭의 특성
2. ‘코치’의 어원
3. 코칭과 인접 영역
4. 근거기반 코칭
5. 코칭심리학의 대두
6. 심리학기반 코칭

제2장 심리학기반 코치
1. 인간에 대한 관점
2. 성장모델과 질병모델
3. 기본 스킬의 숙달 1: 경청
4. 기본 스킬의 숙달 2: 전문적 안내


제2부 변화과정으로서의 코칭

제3장 변화모델
1. 변화에 대한 초이론적 모델
2. 코칭의 변화모델

제4장 단계 1: 변화준비
1. 코칭에 대한 이해 및 동의
2. 진단 및 인터뷰 결과의 활용
3. 변화에 대한 주도적 태도 형성
4. 코칭목표 설정 및 변화동기 확인
5. 초기 세션의 진행

제5장 단계 2: 변화시도
1. GROW 프로세스의 개요
2. Goal: 코칭목표와 연계된 세션목표의 수립
3. Reality: 세션목표와 관련된 현실에 대한 관점의 전환
4. Options: 실행 가능성이 높은 행동계획의 수립
5. Will/Wrap up: 행동계획이 실천될 수 있는 장치 마련/결론

제6장 단계 3: 변화성취 및 확장
1. 성공패턴의 발견
2. 변화된 자아상의 확립
3. 변화행동의 일반화

제7장 그룹코칭
1. 그룹코칭의 특성
2. 코칭원리의 그룹 적용과 그룹코칭의 독특성
3. 그룹역동이란?
4. GROUP 프로세스


제3부 코칭 프로젝트의 진행

제8장 사전 준비 단계
1. 실무자 사전미팅
2. 메인세션의 준비도를 높일 수 있는 사전 모듈

제9장 메인세션 단계
1. 프로그램 진행관리
2. 모니터링
3. 착수보고 혹은 중간보고

제10장 사후 마무리 단계
1. 프로그램 성과평가
2. 최종보고