성공하는 조직의 50가지 법칙

Part 1. 말이 황금이 되는 조직
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02 답씹, 즉각 피드백의 마법
03 엘리베이터 대화법
04“그런 의미가 아니었는데” 제로 프로젝트
05 디지털 단톡방과 아날로그 커피타임의 황금비율
06“나중에 얘기하자”를 바꿔라
07 침묵이 금이 아닌 독이 되는 순간들


Part 2. 왕관을 쓰지 않는 왕
01 yes and guess
02 실패 자랑 대회를 여는 CEO들
03 역멘토링하는 조직
04 "나를 따르라" 리더십
05 회의실 밖에서 더 빛나는 리더들
06 위임과 떠넘기기의 경계


Part 3. 팔로워의 품격
01 yes맨과 but맨의 결정적 차이
02 상사 관리 리더십
03 똑똑한 반대
04 팔로워십의 경지, 그림자 리더
05 상사의 실수를 우아하게 수습하기
06 충성과 맹종 사이


Part 4. 1+1=11의 비밀
01 회식 참석률 vs 프로젝트 몰입도
02 민폐와 도움 사이, 그 절묘한 균형점
03 스포트라이트를 나누는 기술
04 갈등을 에너지로 전환하는 연금술
05 각자도생? 각자도약!
06 MVP? MVT!(Most Valuable Team)


Part 5. 숫자에 갇힌 성과
01 숫자가 가려버린 진실들
02 KPI 지옥에서 탈출하는 법
03 정량 평가의 함정과 정성 평가의 힘
04 단기 성과와 장기 가치의 줄타기

Part 6. 조직문화 건축학
01 문화는 전략을 아침으로 먹는다
02 보이지 않는 룰의 힘
03 스타벅스 바리스타가 눈물 흘린 진짜 이유
04 리더의 DNA 전파하기
05 채용에서 시작되는 문화 건축
06 구내식당 혼밥 CEO가 바꾼 것
07 코로나가 남긴 선물