2016 NCS기반 hoa ERP 정보관리사 인사 2급

■ 제1편 프로그램 설치와 시작
핵심 ERP 실습용 프로그램 설치하기
기출문제 데이터 설치하기

■ 제2편 핵심 ERP 개론 및 인사 이론
제1장 경영혁신과 ERP
ERP의 개념
ERP의 개요
ERP의 발전과정
ERP의 특징
ERP의 선택기준
ERP의 성공요인과 실패요인
ERP 도입의 예상효과
ERP 구축절차 및 내용
ERP 성공요인(십계명)
ERP & BPR과의 연계
확장형 ERP(Extend ERP)

제2장 인사관리의 영영과 체계
01. 인사관리의 영역
인적자원개발
인적자원관리의 의의
인적자원계획
인적자원
인적자원관리
인적자원관리의 전망

02. 인사관리의 목표
인적자원관리의 목표
인적자원관리영역
인적자원관리의 체계

03. 인력자원계획
인력자원계획의 의의
인력자원계획의 예측기법

04. 직무관리
직무관리
직무분석
직무기술서와 직무명세서
직무평가
인사고과

05. 채용관리
채용제도
채용관리의 중요성
채용시 고려사항

06. 모집관리
모집관리
모집실시

07. 선발관리
선발관리
선발절차
선발시험과 면접

08. 인적자원의 개발
교육훈련의 의의
교육훈련의 목적
교육훈련 실시 체계
교육훈련 및 이동, 승진

09. 경력개발
경력개발의 성격
경력개발의 목적

10. 승진
승진의 중요성
승진정책

제3장 임금관리 Ⅰ
01. 임금관리의 의의

02. 임금수준관리
임금수준
임금수준의 조정
최저임금제도

03. 임금체계관리
기준임금체계의 종류
기준 외 임금체계
임금형태의 분류

04. 근로기준법상 임금
임금의 개념
임금여부의 판단기준

05. 통상임금과 평균임금
통상임금, 평균임금의 산정 필요성

제4장 임금관리 Ⅱ
01. 퇴직금 제도
이직관리
퇴직금액의 산정

02. 연봉제
연봉제의 의의
연봉제 도입시 유의사항

03. 복리후생관리
복리후생의 의의
복리후생의 효과

제5장 근로시간관리
01. 근로시간 결정 법규
법정기준근로시간
한 달 근로시간
연장근로
야간근로

제6장 사회보험관리
01. 건강보험
건강보험의 목적
건강보험 적용 사업장의 주요 업무
건강보험 직장 가입자

02. 고용보험
고용보험 적용 대상
보험가입자
고용보험료의 산정기간

03. 국민연금
가입대상
국민연금 자격의 취득과 상실

04. 산업재해보상보험
산업재해보상보험의 적용대상
사업장의 산재보험 성립과 신고

제7장 소득세와 연말정산
01. 소득세의 개념
소득세의 개념
소득세의 종류
원천징수의 의의
원천징수세액의 납부
근로소득의 원천징수

02. 연말정산
연말정산의 개요

■ 제3편 핵심 ERP 인사 실무프로세스
제1장 핵심 ERP 솔루션 기초환경설정
제2장 핵심 ERP 인사/급여 관리 기초정보
제3장 핵심 ERP 인사/급여 관리 실무프로세스
제4장 핵심 ERP 연말정산관리 실무프로세스
제5장 핵심 ERP 세무관리 실무프로세스
제6장 핵심 ERP 전표관리 실무프로세스
제7장 핵심 ERP 일용직관리 실무프로세스

■ 제4편 ERP 인사관리 요약정리
제1장 핵심 ERP 인사/급여 관리 용어 정리
제2장 핵심 ERP 인사 시험에 잘 나오는 이론 정리
제3장 핵심 ERP 인사 시험에 잘 나오는 실무 정리
제3장 핵심 ERP 인사 시험에 잘 나오는 시뮬레이션 요약
제5장 핵심 ERP 인사 2급 모의고사 1회
제6장 핵심 ERP 인사 2급 모의고사 2회
제7장 핵심 ERP 인사 2급 모의고사 3회

■ 제5편 최근기출문제
기출문제 46회
기출문제 47회
기출문제 48회
기출문제 49회
기출문제 50회
기출문제 51회
정답 및 해설