동기 : 현상과 이해

연세대학교 경영대학 교수. 연세대학교 영어영문학과를 졸업하고 연세대학교 경영대학원에서 석사학위를, 미국 매릴랜드주립대학에서 박사학위를 받았다. 현대경제연구원의 연구위원, 미국 미시간주립대 조교수, 한국외국어대학교 부교수를 거쳐 연세대학교에 자리 잡았다. 조직행동 및 인적자원관리 분야에서 연구와 강의를 하고 있으며, 인사혁신처 정책자문위원, 고위공무원임용심사위원회위원, 행정자치부 책임운영기관운영위원, 공공기관 경영실적평가위원, KB금융그룹 조직문화쇄신위원회 자문위원, 삼성생명주식회사 자문위원, 그리고 한국폴리텍대학과 ICT폴리텍대학의 비상임이사 등의 활동을 하였다. Journal of Management, Journal of Business Research, Human Resource Management, Journal of World Business, 경영학연구, 인사조직연구 등 국내외 우수 학술지에 논문을 게재하였으며 역서로 팀장을 위한 식스시그마의 기술이 있다.

삼성경제연구소 인사조직실 수석연구원. 고려대학교 경영학과에서 학부와 석사를 졸업한 후 연세대학교에서 경영학 박사학위를 받았다. 한국과학기술기획평가원, 삼정KPMG를 거쳐 삼성경제연구소에서 근무하고 있다. 조직문화, 세대 이해, 실패와 창의성 등을 연구하고 있으며 최근에는 HR 테크 관련 연구를 수행하고 있다. Human Resource Management, 인사조직연구, 경영학연구 등 국내외 학술지에 논문을 게재하였으며 저서로는 실리콘밸리 사람들은 어떻게 일할까, 일·시간·성과가 있다.