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책 정보
· 제목 : 양성평등인사론
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사회과학계열 > 행정학
· ISBN : 9791130397597
· 쪽수 : 292쪽
· 출판일 : 2026-02-02
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 사회과학계열 > 행정학
· ISBN : 9791130397597
· 쪽수 : 292쪽
· 출판일 : 2026-02-02
책 소개
한국 공직 인사에서 성별과 균형 인사를 둘러싼 쟁점을 이론과 현실을 바탕으로 정리한다. 젠더와 세대 변화 속에서 공직 인사의 성평등이 왜 정체되었는지를 분석하며, 새로운 정책적·학문적 시사점을 제시한다.
목차
1장: 왜 지금 양성평등 인사론인가? / 9
2장: 유리천장: 승진은 남녀에게 서로 동일한가? / 19
3장: 유리벽과 성별 직무분리: 직무에 남녀 쏠림은 없는가? / 49
4장: 유리문: 공모나 개방형 직위는 남녀에게 고루 분배되는가? / 89
5장: 유리절벽: 퇴직은 남녀에게 서로 동일한가? / 123
6장: 핑크컬러게토: 정부 부처 배치에 남녀 쏠림은 없는가? / 159
7장: 토큰 여성과 여왕벌 신드롬: 허구인가, 실제인가? / 179
8장: 성별 의식의 양가성: 공직의 양성평등은 어떠한가? / 201
9장: 성격 이론과 양성평등: 차별은 선천성인가, 후천성인가? / 225
10장: 한국의 공직 인사, 어떻게 할 것인가? / 239
참고문헌 / 251
찾아보기 / 281
